企業(yè)法律顧問復習指導：薪酬

（一）薪酬的含義與內容
    薪酬即含有薪水和酬勞的意思，它是企業(yè)對員工提供勞務和所作貢獻的回報。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。
    1、直接薪酬
    包括：
    第一，工資；第二，獎金；第三，年薪。
    2、間接薪酬
    第一，福利；第二，紅利；第三，股權。
    （二）工資制度
    1、工資制度設計原則
    第一，公平原則；第二，競爭原則；第三，激勵性原則；第四，合法性原則。
    2、工資制度類型
    第一，結構工資制度；第二，崗位技能工資制度；第三，等級工資制度。
    3、工資給付方式
    第一，計時工資；第二，計件工資；第三，浮動工資；第四，獎勵工資。
    4、工資保障
    第一，最低工資保障；第二，工資支付保障。