273、勞動(dòng)合同變更：
①企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或根據(jù)市場(chǎng)情況變化轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
②企業(yè)嚴(yán)重虧損或因發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無法按照原約定條件履行合同的；
③勞動(dòng)者因健康原因不能從事原工作的。
274、勞動(dòng)合同解除：
勞動(dòng)者或用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位或勞動(dòng)者。
①勞動(dòng)者患病或非工傷，不能從事工作；②不能勝任工作；③用人單位瀕臨破產(chǎn)或嚴(yán)重困難。
275、下列情形不得解除勞動(dòng)合同：
①患職業(yè)病或工傷；②患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)；③女職工孕期：產(chǎn)期、哺乳期。
276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會(huì)和全體職工，效力高于勞動(dòng)合同。
277、我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時(shí)制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計(jì)日。彈性工作日適用于營(yíng)銷人員。高級(jí)管理人員、外勤、推銷無定工作日。
278、休息：①工作日內(nèi)休息、用膳時(shí)間1-2小時(shí)，最少不得少于半小時(shí)；②雙休日為公休假日；③法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)等等）。
279、加班加點(diǎn)
①每日不1超過小時(shí)；特殊原因不超3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)；②報(bào)酬：延長(zhǎng)150%，休息日不補(bǔ)休200%，休假日300%。
280、工資分配原則：
①總量宏觀調(diào)控；②用人單位自主分配；③按勞分配為主，多種分配為輔；④效率優(yōu)先、兼顧公平。
281、安全生產(chǎn)責(zé)任制度指用人單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動(dòng)過程中應(yīng)負(fù)安全責(zé)任，在搞好生產(chǎn)同時(shí)抓好安全工作。
282、勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。
283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動(dòng)者。
284、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：①勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；③人民法院。
285、解決途徑：①協(xié)商（不是必須但鼓勵(lì)首選）；②調(diào)解；③仲裁；④訴訟。
286、著作權(quán)作者終生及死后50年，未發(fā)表（50年內(nèi)）不予保護(hù)，屬于絕對(duì)權(quán)。法人或非法人單位作品不享有署名權(quán)。
287、專利權(quán)為獨(dú)占權(quán)。特征：新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
288、不授予專利權(quán)對(duì)象：科學(xué)發(fā)現(xiàn)；智力活動(dòng)的規(guī)則和方法；疾病診斷和治療方法；動(dòng)植物品種；用原子核變換所得物質(zhì)。
289、專利申請(qǐng)?jiān)瓌t：一件發(fā)明一件專利；先申請(qǐng)?jiān)瓌t。期限20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。
290、商標(biāo)權(quán)特征：專用性、時(shí)間性、地域性。
291、1994年4月摩洛哥部長(zhǎng)會(huì)議，《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》連同烏拉圭談判達(dá)成一攬子協(xié)議簽署。
1995年1月1日，世貿(mào)組織在日內(nèi)瓦正式成立。
292、世貿(mào)組織體制由正文以及4個(gè)附件兩部分組成。
293、世貿(mào)組織組織機(jī)構(gòu)：
①部長(zhǎng)會(huì)議（應(yīng)當(dāng)2年召開一次會(huì)議）；
②總理事會(huì)（部長(zhǎng)會(huì)議休會(huì)期間，行使其各項(xiàng)職能）；
③專門理事會(huì)（貨物貿(mào)易理事會(huì)，服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì)）；
④專門委員會(huì)；
⑤總干事及秘書處。
294、國(guó)民待遇指一國(guó)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和民事權(quán)利方面給予其境內(nèi)的外國(guó)國(guó)民不低于給予本國(guó)國(guó)民享受的待遇。沿海貿(mào)易權(quán)、領(lǐng)海捕魚權(quán)、沿海和內(nèi)航運(yùn)權(quán)、購買土地權(quán)等不在此范圍內(nèi)。
295、世貿(mào)原則：①最惠國(guó)待遇；②國(guó)民待遇；③互惠；④透明度；⑤逐步削減關(guān)稅；⑥一般取消數(shù)量限制。
296、世貿(mào)組織目標(biāo)貿(mào)易自由化、透明度和穩(wěn)定性。
①企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或根據(jù)市場(chǎng)情況變化轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
②企業(yè)嚴(yán)重虧損或因發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無法按照原約定條件履行合同的；
③勞動(dòng)者因健康原因不能從事原工作的。
274、勞動(dòng)合同解除：
勞動(dòng)者或用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位或勞動(dòng)者。
①勞動(dòng)者患病或非工傷，不能從事工作；②不能勝任工作；③用人單位瀕臨破產(chǎn)或嚴(yán)重困難。
275、下列情形不得解除勞動(dòng)合同：
①患職業(yè)病或工傷；②患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)；③女職工孕期：產(chǎn)期、哺乳期。
276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會(huì)和全體職工，效力高于勞動(dòng)合同。
277、我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時(shí)制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計(jì)日。彈性工作日適用于營(yíng)銷人員。高級(jí)管理人員、外勤、推銷無定工作日。
278、休息：①工作日內(nèi)休息、用膳時(shí)間1-2小時(shí)，最少不得少于半小時(shí)；②雙休日為公休假日；③法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)等等）。
279、加班加點(diǎn)
①每日不1超過小時(shí)；特殊原因不超3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)；②報(bào)酬：延長(zhǎng)150%，休息日不補(bǔ)休200%，休假日300%。
280、工資分配原則：
①總量宏觀調(diào)控；②用人單位自主分配；③按勞分配為主，多種分配為輔；④效率優(yōu)先、兼顧公平。
281、安全生產(chǎn)責(zé)任制度指用人單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動(dòng)過程中應(yīng)負(fù)安全責(zé)任，在搞好生產(chǎn)同時(shí)抓好安全工作。
282、勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。
283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動(dòng)者。
284、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：①勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；③人民法院。
285、解決途徑：①協(xié)商（不是必須但鼓勵(lì)首選）；②調(diào)解；③仲裁；④訴訟。
286、著作權(quán)作者終生及死后50年，未發(fā)表（50年內(nèi)）不予保護(hù)，屬于絕對(duì)權(quán)。法人或非法人單位作品不享有署名權(quán)。
287、專利權(quán)為獨(dú)占權(quán)。特征：新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
288、不授予專利權(quán)對(duì)象：科學(xué)發(fā)現(xiàn)；智力活動(dòng)的規(guī)則和方法；疾病診斷和治療方法；動(dòng)植物品種；用原子核變換所得物質(zhì)。
289、專利申請(qǐng)?jiān)瓌t：一件發(fā)明一件專利；先申請(qǐng)?jiān)瓌t。期限20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。
290、商標(biāo)權(quán)特征：專用性、時(shí)間性、地域性。
291、1994年4月摩洛哥部長(zhǎng)會(huì)議，《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》連同烏拉圭談判達(dá)成一攬子協(xié)議簽署。
1995年1月1日，世貿(mào)組織在日內(nèi)瓦正式成立。
292、世貿(mào)組織體制由正文以及4個(gè)附件兩部分組成。
293、世貿(mào)組織組織機(jī)構(gòu)：
①部長(zhǎng)會(huì)議（應(yīng)當(dāng)2年召開一次會(huì)議）；
②總理事會(huì)（部長(zhǎng)會(huì)議休會(huì)期間，行使其各項(xiàng)職能）；
③專門理事會(huì)（貨物貿(mào)易理事會(huì)，服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì)）；
④專門委員會(huì)；
⑤總干事及秘書處。
294、國(guó)民待遇指一國(guó)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和民事權(quán)利方面給予其境內(nèi)的外國(guó)國(guó)民不低于給予本國(guó)國(guó)民享受的待遇。沿海貿(mào)易權(quán)、領(lǐng)海捕魚權(quán)、沿海和內(nèi)航運(yùn)權(quán)、購買土地權(quán)等不在此范圍內(nèi)。
295、世貿(mào)原則：①最惠國(guó)待遇；②國(guó)民待遇；③互惠；④透明度；⑤逐步削減關(guān)稅；⑥一般取消數(shù)量限制。
296、世貿(mào)組織目標(biāo)貿(mào)易自由化、透明度和穩(wěn)定性。