勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和。制定勞動法的目的是保護勞動者的合法權益，維護和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護社會安定，促進經濟發(fā)展和社會進步。狹義的勞動法是指1994年7月5日第八屆全國人大常委會第八次會議通過，于1995年1月1日起正式生效的《中華人民共和國勞動法》；廣義的勞動法還應包括:全國人民代表大會及其常委會制定的勞動法律，國務院制定的勞動行政法規(guī)，國務院所屬各部委制定的勞動規(guī)章，地方性勞動法規(guī)和勞動規(guī)章，我國批準的國際勞工公約，其他規(guī)范性或準規(guī)范性文件(如中華全國總工會制定的《工會參與勞動爭議處理試行辦法》）。