遵循IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)和實施標(biāo)準(zhǔn)（實施公告）。屬性標(biāo)準(zhǔn)說明開展內(nèi)部審計活動的機(jī)構(gòu)和人員的特點；工作標(biāo)準(zhǔn)描述了內(nèi)部審計活動的性質(zhì)并提出了衡量內(nèi)部審計活動開展的準(zhǔn)繩，這兩個標(biāo)準(zhǔn)從總體上說明了內(nèi)部審計服務(wù)。實施標(biāo)準(zhǔn)是在特定類型的審計活動中的具體體現(xiàn)（如合規(guī)性審計，舞弊調(diào)查等）。相當(dāng)于指南。
IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)是由IIA協(xié)會頒布的。
IIA協(xié)會和IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)：
IIA協(xié)會
國際內(nèi)部審計師協(xié)會（Institute of Internal Auditors,IIA）是由內(nèi)部審計人員組成的國際性審計職業(yè)團(tuán)體。成立于1941年。其前身是美國內(nèi)部審計師協(xié)會。協(xié)會成立之初只在紐約設(shè)有分會，后來發(fā)展到底特律、芝加哥、費(fèi)城、洛杉磯和克利夫蘭。1944年協(xié)會在加拿大多倫多設(shè)立分會，隨后，1948年又在倫敦設(shè)立分會，逐步發(fā)展成為國際性組織。協(xié)會成立后，有幾件大事是從事內(nèi)部審計工作人員應(yīng)該有所了解的。
1.1947年制定《內(nèi)部審計職責(zé)說明》，是協(xié)會最早頒布的重要文件。對內(nèi)部審計及其職責(zé)下了定義。內(nèi)容包括：內(nèi)容包括：目標(biāo)和范圍；職責(zé)和權(quán)限；獨(dú)立性方面的要求
2.1968年首次頒布內(nèi)部審計人員《職業(yè)道德準(zhǔn)則》，是協(xié)會會員和注冊內(nèi)部審計師必須遵守的行為規(guī)范。它的制定和頒布被認(rèn)為在提高內(nèi)部審計人員的地位和作用方面一個的進(jìn)步。針對不可預(yù)見的情況的參考
3.協(xié)會從1974年起在全球指定地點舉行注冊內(nèi)部審計師資格考試。
4.協(xié)會在1978年制定和頒布了《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。
IIA協(xié)會在1978年制定和頒布了《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》后，為內(nèi)部審計這一特殊職業(yè)制定了職業(yè)規(guī)范和判斷標(biāo)準(zhǔn)，對外樹立了一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和可信性；對內(nèi)要求內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)一定的責(zé)任，提高自己的可信性。從而為人們承認(rèn)它是一種職業(yè)創(chuàng)造了條件，因為一種職業(yè)沒有一套被公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)是不能自立的。
IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架包括三類指南。第一類指南的核心部分是標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范。這類指南對于內(nèi)部審計行業(yè)是強(qiáng)制性的，遵守強(qiáng)制性指南是內(nèi)部審計師履行其指責(zé)的基礎(chǔ)。第二類指南是實務(wù)公告，即《內(nèi)部審計實務(wù)公告》，在某種程度上，有助于對《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行解釋，或?qū)?biāo)準(zhǔn)用于特定的內(nèi)部審計環(huán)境中。第三類指南提供了內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)技術(shù)與過程方面的專家意見。
內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)和實施標(biāo)準(zhǔn)（實施公告）。屬性標(biāo)準(zhǔn)（1000系列）說明開展內(nèi)部審計活動的機(jī)構(gòu)和人員的特點；工作標(biāo)準(zhǔn)描述了內(nèi)部審計活動的性質(zhì)并提出了衡量內(nèi)部審計活動開展的準(zhǔn)繩，這兩個標(biāo)準(zhǔn)從總體上說明了內(nèi)部審計服務(wù)。實施標(biāo)準(zhǔn)是在特定類型的審計活動中的具體體現(xiàn)（如合規(guī)性審計，舞弊調(diào)查等）。相當(dāng)于指南。
屬性標(biāo)準(zhǔn)包括四條基本標(biāo)準(zhǔn)：
1000宗旨權(quán)利和責(zé)任
1100獨(dú)立性和客觀性
1200熟練性與應(yīng)用的職業(yè)審慎
1300 質(zhì)量保證與改進(jìn)程序
標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部審計實務(wù)框架的組成部分，該框架還包括內(nèi)部審計定義、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容。由IIA任務(wù)指導(dǎo)小組提出，并于1999年IIA理事會通過。
本章的內(nèi)容包括管理內(nèi)部審計職能，內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)和IIA道德規(guī)范四個部分。第一章非常重要，講述的都是原則和標(biāo)準(zhǔn)的問題，是要熟練掌握并能靈活加以運(yùn)用的，每年的考題在這個基本原則上會從各種不同的角度考察考生的掌握情況。
1.1管理審計內(nèi)部職能
內(nèi)部審計章程
內(nèi)部審計計劃
政策和程序
人事管理和開發(fā)
外部審計師
質(zhì)量保障
事后審計質(zhì)量檢查（三大審計不同過程）
1.2內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（重要）
1.3IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)（理解）
目標(biāo),權(quán)限和責(zé)任
獨(dú)立性和客觀性
數(shù)量程度和應(yīng)有的職業(yè)審慎
質(zhì)量保證和改進(jìn)方案
1.4道德規(guī)范（道德的要求）
內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)和實施標(biāo)準(zhǔn)（實施公告）。屬性標(biāo)準(zhǔn)說明開展內(nèi)部審計活動的機(jī)構(gòu)和人員的特點；工作標(biāo)準(zhǔn)描述了內(nèi)部審計活動的性質(zhì)并提出了衡量內(nèi)部審計活動開展的準(zhǔn)繩，這兩個標(biāo)準(zhǔn)從總體上說明了內(nèi)部審計服務(wù)。實施標(biāo)準(zhǔn)是在特定類型的審計活動中的具體體現(xiàn)（如合規(guī)性審計，舞弊調(diào)查等）。相當(dāng)于指南。
IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)是由IIA協(xié)會頒布的。
IIA協(xié)會和IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)：
IIA協(xié)會
國際內(nèi)部審計師協(xié)會（Institute of Internal Auditors,IIA）是由內(nèi)部審計人員組成的國際性審計職業(yè)團(tuán)體。成立于1941年。其前身是美國內(nèi)部審計師協(xié)會。協(xié)會成立之初只在紐約設(shè)有分會，后來發(fā)展到底特律、芝加哥、費(fèi)城、洛杉磯和克利夫蘭。1944年協(xié)會在加拿大多倫多設(shè)立分會，隨后，1948年又在倫敦設(shè)立分會，逐步發(fā)展成為國際性組織。協(xié)會成立后，有幾件大事是從事內(nèi)部審計工作人員應(yīng)該有所了解的。
1.1947年制定《內(nèi)部審計職責(zé)說明》，是協(xié)會最早頒布的重要文件。對內(nèi)部審計及其職責(zé)下了定義。內(nèi)容包括：內(nèi)容包括：目標(biāo)和范圍；職責(zé)和權(quán)限；獨(dú)立性方面的要求
2.1968年首次頒布內(nèi)部審計人員《職業(yè)道德準(zhǔn)則》，是協(xié)會會員和注冊內(nèi)部審計師必須遵守的行為規(guī)范。它的制定和頒布被認(rèn)為在提高內(nèi)部審計人員的地位和作用方面一個的進(jìn)步。針對不可預(yù)見的情況的參考
3.協(xié)會從1974年起在全球指定地點舉行注冊內(nèi)部審計師資格考試。
4.協(xié)會在1978年制定和頒布了《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。
IIA協(xié)會在1978年制定和頒布了《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》后，為內(nèi)部審計這一特殊職業(yè)制定了職業(yè)規(guī)范和判斷標(biāo)準(zhǔn)，對外樹立了一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和可信性；對內(nèi)要求內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)一定的責(zé)任，提高自己的可信性。從而為人們承認(rèn)它是一種職業(yè)創(chuàng)造了條件，因為一種職業(yè)沒有一套被公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)是不能自立的。
IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架包括三類指南。第一類指南的核心部分是標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范。這類指南對于內(nèi)部審計行業(yè)是強(qiáng)制性的，遵守強(qiáng)制性指南是內(nèi)部審計師履行其指責(zé)的基礎(chǔ)。第二類指南是實務(wù)公告，即《內(nèi)部審計實務(wù)公告》，在某種程度上，有助于對《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行解釋，或?qū)?biāo)準(zhǔn)用于特定的內(nèi)部審計環(huán)境中。第三類指南提供了內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)技術(shù)與過程方面的專家意見。
內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)和實施標(biāo)準(zhǔn)（實施公告）。屬性標(biāo)準(zhǔn)（1000系列）說明開展內(nèi)部審計活動的機(jī)構(gòu)和人員的特點；工作標(biāo)準(zhǔn)描述了內(nèi)部審計活動的性質(zhì)并提出了衡量內(nèi)部審計活動開展的準(zhǔn)繩，這兩個標(biāo)準(zhǔn)從總體上說明了內(nèi)部審計服務(wù)。實施標(biāo)準(zhǔn)是在特定類型的審計活動中的具體體現(xiàn)（如合規(guī)性審計，舞弊調(diào)查等）。相當(dāng)于指南。
屬性標(biāo)準(zhǔn)包括四條基本標(biāo)準(zhǔn)：
1000宗旨權(quán)利和責(zé)任
1100獨(dú)立性和客觀性
1200熟練性與應(yīng)用的職業(yè)審慎
1300 質(zhì)量保證與改進(jìn)程序
標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部審計實務(wù)框架的組成部分，該框架還包括內(nèi)部審計定義、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容。由IIA任務(wù)指導(dǎo)小組提出，并于1999年IIA理事會通過。
本章的內(nèi)容包括管理內(nèi)部審計職能，內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)和IIA道德規(guī)范四個部分。第一章非常重要，講述的都是原則和標(biāo)準(zhǔn)的問題，是要熟練掌握并能靈活加以運(yùn)用的，每年的考題在這個基本原則上會從各種不同的角度考察考生的掌握情況。
1.1管理審計內(nèi)部職能
內(nèi)部審計章程
內(nèi)部審計計劃
政策和程序
人事管理和開發(fā)
外部審計師
質(zhì)量保障
事后審計質(zhì)量檢查（三大審計不同過程）
1.2內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（重要）
1.3IIA屬性標(biāo)準(zhǔn)（理解）
目標(biāo),權(quán)限和責(zé)任
獨(dú)立性和客觀性
數(shù)量程度和應(yīng)有的職業(yè)審慎
質(zhì)量保證和改進(jìn)方案
1.4道德規(guī)范（道德的要求）