實務公告 2010—1：為內(nèi)部審計部門制定計劃
解釋《內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》中的第 2010 條標準 相關(guān)標準：第 2010 條標準
為內(nèi)部審計部門制定計劃 審計執(zhí)行主管應該以風險為基礎、根據(jù)機構(gòu)目標制定計劃，確定內(nèi)部審計部門的工作重點。 本實務公告性質(zhì) 在為內(nèi)部審計部門制定計劃時，內(nèi)部審計師應該考慮以下建議實務公告無意囊括可能需要考 慮的所有方面，僅提供一系列建議審計師考慮的事項。是否遵守實務公告由審計師自行選擇 決定。
1．為內(nèi)部審計部門制定計劃應該與內(nèi)部審計部門章程和機構(gòu)目標保持一致。計劃過程 應該確定下述內(nèi)容：
•目標；
•業(yè)務工作安排；
•人員配置計劃和財務預算；
•部門報告。
2．內(nèi)部審計部門的目標應該能夠在具體操作計劃和預算范圍內(nèi)得到實現(xiàn)，并在可能的 程度上得到衡量。這些目標應該附帶衡量標準和實現(xiàn)日期。
3．審計工作安排應該包括以下內(nèi)容：
•即將開展哪些活動；
•何時開展這些活動；
•完成這些活動估計需要多少時間。進行估計時應考慮所計劃審計工作的范圍以及其 他人所開展的相關(guān)工作的性質(zhì)和程度。
4．在確定審計工作安排重點時應該考慮的事項包括：
•最近一次審計的日期和結(jié)果；
•對風險和風險管理／控制過程效果的最新評價；
•管理高層、審計委員會和理事會的要求；
•當前與機構(gòu)治理有關(guān)的問題；
•企業(yè)業(yè)務、運營、程序、系統(tǒng)和控制發(fā)生的主要變化；
•實現(xiàn)營業(yè)利益的機會；
•審計人員的變化和能力。工作安排應該具有充分的靈活性，以便覆蓋對內(nèi)部審計部門 的意外要求。
解釋《內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》中的第 2010 條標準 相關(guān)標準：第 2010 條標準
為內(nèi)部審計部門制定計劃 審計執(zhí)行主管應該以風險為基礎、根據(jù)機構(gòu)目標制定計劃，確定內(nèi)部審計部門的工作重點。 本實務公告性質(zhì) 在為內(nèi)部審計部門制定計劃時，內(nèi)部審計師應該考慮以下建議實務公告無意囊括可能需要考 慮的所有方面，僅提供一系列建議審計師考慮的事項。是否遵守實務公告由審計師自行選擇 決定。
1．為內(nèi)部審計部門制定計劃應該與內(nèi)部審計部門章程和機構(gòu)目標保持一致。計劃過程 應該確定下述內(nèi)容：
•目標；
•業(yè)務工作安排；
•人員配置計劃和財務預算；
•部門報告。
2．內(nèi)部審計部門的目標應該能夠在具體操作計劃和預算范圍內(nèi)得到實現(xiàn)，并在可能的 程度上得到衡量。這些目標應該附帶衡量標準和實現(xiàn)日期。
3．審計工作安排應該包括以下內(nèi)容：
•即將開展哪些活動；
•何時開展這些活動；
•完成這些活動估計需要多少時間。進行估計時應考慮所計劃審計工作的范圍以及其 他人所開展的相關(guān)工作的性質(zhì)和程度。
4．在確定審計工作安排重點時應該考慮的事項包括：
•最近一次審計的日期和結(jié)果；
•對風險和風險管理／控制過程效果的最新評價；
•管理高層、審計委員會和理事會的要求；
•當前與機構(gòu)治理有關(guān)的問題；
•企業(yè)業(yè)務、運營、程序、系統(tǒng)和控制發(fā)生的主要變化；
•實現(xiàn)營業(yè)利益的機會；
•審計人員的變化和能力。工作安排應該具有充分的靈活性，以便覆蓋對內(nèi)部審計部門 的意外要求。