社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作由于剛剛起步，工作人員素質(zhì)參差不齊，也沒有成形的管理體制，因而加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理十分必要。根據(jù)上級要求和本站實(shí)際情況，本站相繼建立了工作人員的崗位責(zé)任制、消毒隔離制度、慢性病防治管理制度、一次性醫(yī)療用品的毀形消毒制度等多項(xiàng)管理制度，責(zé)任到人，做到事事有章可循，月底進(jìn)行考核，獎懲分明。此舉使本站的各項(xiàng)工作進(jìn)一步走上標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。