江西省撫州市財(cái)政局2010年面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員通告
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名合同制聘用人員。為做好這次招聘工作，通告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)進(jìn)人，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
撫州市財(cái)政局局機(jī)關(guān)招聘6名輔助性崗位人員。
三、招聘對(duì)象的資格條件
1、政治思想好，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度端正，身體健康；
2、具有全日制普通高校（含高職）財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨系漠厴I(yè)生
3、年齡30周歲以內(nèi)（即1979年5月31日后出生），有過財(cái)會(huì)、金融工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、有以下情形況之一者不具備招聘資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形；違反生育政策的。
四、考試時(shí)間及考試科目
1、考試時(shí)間：2010年5月15日
2、考試科目：事業(yè)單位公共科目、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)（初級(jí)以上水平）、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)
其中，公共科目分?jǐn)?shù)100分，財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)70分，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)30分，共200分。
五、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月19日至4月30日（不含節(jié)假日）。凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市財(cái)政局大廳六樓人事秘書科辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片三張等），并由本人填寫報(bào)名資格審查登記表。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
（三）統(tǒng)一考試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試。面試人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后在撫州人才網(wǎng)公示。面試成績以百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試面試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后，名單在撫州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分到低分的原則進(jìn)行。擬聘人員名單經(jīng)撫州市財(cái)政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核后，經(jīng)局長辦公會(huì)研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員簽訂三個(gè)月試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂2年（每2年續(xù)簽一次）的正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的受聘人員自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘小組確認(rèn)，視放棄處理。
月基本工資為1200元，其它福利按局機(jī)關(guān)現(xiàn)有聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社保、醫(yī)保按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定予以解決。
五、收費(fèi)
每位報(bào)名者交納報(bào)名費(fèi)100元。
六、其他
本通告、初試成績、復(fù)試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢電話：0794-8263308（市財(cái)政局人秘科）
撫州市財(cái)政局
二0一0年四月十六日
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名合同制聘用人員。為做好這次招聘工作，通告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)進(jìn)人，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
撫州市財(cái)政局局機(jī)關(guān)招聘6名輔助性崗位人員。
三、招聘對(duì)象的資格條件
1、政治思想好，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度端正，身體健康；
2、具有全日制普通高校（含高職）財(cái)經(jīng)類專業(yè)?？埔陨系漠厴I(yè)生
3、年齡30周歲以內(nèi)（即1979年5月31日后出生），有過財(cái)會(huì)、金融工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、有以下情形況之一者不具備招聘資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形；違反生育政策的。
四、考試時(shí)間及考試科目
1、考試時(shí)間：2010年5月15日
2、考試科目：事業(yè)單位公共科目、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)（初級(jí)以上水平）、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)
其中，公共科目分?jǐn)?shù)100分，財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)70分，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)30分，共200分。
五、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月19日至4月30日（不含節(jié)假日）。凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市財(cái)政局大廳六樓人事秘書科辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片三張等），并由本人填寫報(bào)名資格審查登記表。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
（三）統(tǒng)一考試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試。面試人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后在撫州人才網(wǎng)公示。面試成績以百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試面試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定參加體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審簽后，名單在撫州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分到低分的原則進(jìn)行。擬聘人員名單經(jīng)撫州市財(cái)政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核后，經(jīng)局長辦公會(huì)研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員簽訂三個(gè)月試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂2年（每2年續(xù)簽一次）的正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的受聘人員自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘小組確認(rèn)，視放棄處理。
月基本工資為1200元，其它福利按局機(jī)關(guān)現(xiàn)有聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社保、醫(yī)保按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定予以解決。
五、收費(fèi)
每位報(bào)名者交納報(bào)名費(fèi)100元。
六、其他
本通告、初試成績、復(fù)試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢電話：0794-8263308（市財(cái)政局人秘科）
撫州市財(cái)政局
二0一0年四月十六日