河南省職工醫(yī)院公開(kāi)招聘8名工作人員實(shí)施方案
為科學(xué)公正選拔人才，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）文件精神，根據(jù)工作和發(fā)展需要，河南省職工醫(yī)院擬公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，共計(jì)8名。
三、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科；1978年5月1日以后出生。
四、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正；
2、具有擬招聘崗位所需的專業(yè)技能；
3、具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名
1、在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrs.gov.cn）、河南省總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.hngh.org/）、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hazgh.cn/）同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：從2010年4月21日～2010年4月30日，共10天。
3、報(bào)名辦法：符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證，第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）等原件到河南省職工醫(yī)院黨辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《河南省職工醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交小2寸彩色近照2張。
4、報(bào)名地點(diǎn)：河南省職工醫(yī)院門(mén)診樓六樓黨辦（鄭州市農(nóng)業(yè)路71號(hào)），聯(lián)系電話：0371-63936909，63921516。
六、報(bào)名資格審查
1、報(bào)名資格審查合格者，憑本人身份證到河南省職工醫(yī)院黨辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
2、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，相應(yīng)核減招聘人員。
七、考試
根據(jù)崗位所需的條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能考試。考試由省總工會(huì)組織實(shí)施，分為筆試和面試兩部分。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試考試科目為：臨床醫(yī)學(xué)、英語(yǔ)、公共科目。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站公示。
面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，確定考核對(duì)象。
九、政審與考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、聘用
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，由河南省職工醫(yī)院通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十三、監(jiān)督電話
0371—65904299（省總工會(huì)組織部）；0371-63696736（省職工醫(yī)院監(jiān)察室）
附件：河南省職工醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
為科學(xué)公正選拔人才，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）文件精神，根據(jù)工作和發(fā)展需要，河南省職工醫(yī)院擬公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，共計(jì)8名。
三、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科；1978年5月1日以后出生。
四、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正；
2、具有擬招聘崗位所需的專業(yè)技能；
3、具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名
1、在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrs.gov.cn）、河南省總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.hngh.org/）、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hazgh.cn/）同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：從2010年4月21日～2010年4月30日，共10天。
3、報(bào)名辦法：符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證，第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）等原件到河南省職工醫(yī)院黨辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《河南省職工醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交小2寸彩色近照2張。
4、報(bào)名地點(diǎn)：河南省職工醫(yī)院門(mén)診樓六樓黨辦（鄭州市農(nóng)業(yè)路71號(hào)），聯(lián)系電話：0371-63936909，63921516。
六、報(bào)名資格審查
1、報(bào)名資格審查合格者，憑本人身份證到河南省職工醫(yī)院黨辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
2、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，相應(yīng)核減招聘人員。
七、考試
根據(jù)崗位所需的條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能考試。考試由省總工會(huì)組織實(shí)施，分為筆試和面試兩部分。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試考試科目為：臨床醫(yī)學(xué)、英語(yǔ)、公共科目。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站公示。
面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，確定考核對(duì)象。
九、政審與考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、聘用
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，由河南省職工醫(yī)院通知被聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十三、監(jiān)督電話
0371—65904299（省總工會(huì)組織部）；0371-63696736（省職工醫(yī)院監(jiān)察室）
附件：河南省職工醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）