山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院2010年公開招聘工作人員簡章
山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院為山東省政府直屬的廳級事業(yè)單位，是集醫(yī)學(xué)科研、臨床醫(yī)療、疾病控制、教育、科技支撐管理與服務(wù)等職能于一體的綜合性醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)要求詳見《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求及條件；
4、身體健康，年齡在40歲以下；應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名與資格審查工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡歷、身份證以及相關(guān)證明材料的復(fù)印件，考試時(shí)需提供證明材料的原件，可采取電子郵件、信件或面呈等方式提供給招聘單位聯(lián)系人（參見附表中相關(guān)招聘單位的聯(lián)系方式）。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信及學(xué)歷學(xué)位證書；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日開始至2010年5月底截止。報(bào)名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取面試的方式進(jìn)行，按通過資格審核的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員?？荚嚬ぷ髟谑♂t(yī)科院的統(tǒng)一安排下，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要采取答辯、測試等方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試合格成績分?jǐn)?shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示7日無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
本招聘簡章未盡事宜請通過附件中所列聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。
山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院
二〇一〇年四月二十二日
山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院為山東省政府直屬的廳級事業(yè)單位，是集醫(yī)學(xué)科研、臨床醫(yī)療、疾病控制、教育、科技支撐管理與服務(wù)等職能于一體的綜合性醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)要求詳見《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求及條件；
4、身體健康，年齡在40歲以下；應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名與資格審查工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡歷、身份證以及相關(guān)證明材料的復(fù)印件，考試時(shí)需提供證明材料的原件，可采取電子郵件、信件或面呈等方式提供給招聘單位聯(lián)系人（參見附表中相關(guān)招聘單位的聯(lián)系方式）。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信及學(xué)歷學(xué)位證書；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日開始至2010年5月底截止。報(bào)名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取面試的方式進(jìn)行，按通過資格審核的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員?？荚嚬ぷ髟谑♂t(yī)科院的統(tǒng)一安排下，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要采取答辯、測試等方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試合格成績分?jǐn)?shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示7日無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
本招聘簡章未盡事宜請通過附件中所列聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。
山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院
二〇一〇年四月二十二日