黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院2010年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)黑辦發(fā)[2006]32號(hào)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》文件精神，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，2010年我院擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，方案如下：
一、院況簡(jiǎn)介
黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院成立于1984年，為自收自支的事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省地方煤炭（集團(tuán)）總公司，是黑龍江省煤炭工業(yè)綜合性設(shè)計(jì)研究部門(mén)，主要負(fù)擔(dān)全省地方煤炭工業(yè)的總體規(guī)劃和井工開(kāi)采及露天煤礦設(shè)計(jì)，自設(shè)計(jì)院成立以來(lái)，承攬9萬(wàn)噸／年及以上礦井設(shè)計(jì)800多部，其中承攬45～150萬(wàn)噸／年礦井設(shè)計(jì)160部。
二、招聘崗位及人數(shù)
現(xiàn)我院預(yù)招聘采礦專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員二名、金融管理(工程經(jīng)濟(jì))專(zhuān)業(yè)人員一名、辦公室文員二名。
三、招聘條件
1、招聘采礦專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員必須具備碩士研究生以上學(xué)歷，男性。招聘金融管理專(zhuān)業(yè)必須是全日制普通高等院校金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷；招聘辦公室文員必須是應(yīng)往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、采礦專(zhuān)業(yè)及金融管理專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員必須有三年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練掌握office辦公軟件，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)能力。
4、能熟練運(yùn)用AOTOCAD繪圖軟件。
5、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。
6、身體健康，相貌端正。
7、年齡在40周歲以下。
8、具有一定協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
四、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月22日-5月12日
2、報(bào)名方式：可通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷或郵遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：本人基本情況、學(xué)歷和工作經(jīng)歷信息、各學(xué)歷層次學(xué)習(xí)成績(jī)單、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)證書(shū)復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件。簡(jiǎn)歷需張貼本人照片一張。
3、自收到薦材料后，將對(duì)符合專(zhuān)業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平，綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)電話、電子郵件等方式通知應(yīng)聘者本人。
五、考核辦法
根據(jù)我院2010年人才招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定考核辦法。
考試、考核辦法
1、招聘人員人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)按1：3的比例參加考試。
2、筆試：應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加相關(guān)科目考試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
3、面試：面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)。
4、筆試與面試成績(jī)各50%，面試后，總分相加合成總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
5、擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
6、考試及體檢合格者由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核審。
六、公示
考試、體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報(bào)省人保廳，并在其網(wǎng)站公示七天，公示無(wú)疑義者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
七、福利待遇及優(yōu)惠政策
1、工資實(shí)行國(guó)家、省規(guī)定的事業(yè)單位基本工資和效益工資
兩種形式。
2、執(zhí)行國(guó)家、省事業(yè)單位的各種福利待遇。
聯(lián)系人：石雕
聯(lián)系電話：0451-53649377
監(jiān)督電話：0451-87130130、87130315、53630082
電子郵箱：www.hljmksjy@126.com
郵編：150001
通訊地址：哈爾濱市大成街264號(hào)
根據(jù)黑辦發(fā)[2006]32號(hào)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》文件精神，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，2010年我院擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，方案如下：
一、院況簡(jiǎn)介
黑龍江省煤礦設(shè)計(jì)院成立于1984年，為自收自支的事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省地方煤炭（集團(tuán)）總公司，是黑龍江省煤炭工業(yè)綜合性設(shè)計(jì)研究部門(mén)，主要負(fù)擔(dān)全省地方煤炭工業(yè)的總體規(guī)劃和井工開(kāi)采及露天煤礦設(shè)計(jì)，自設(shè)計(jì)院成立以來(lái)，承攬9萬(wàn)噸／年及以上礦井設(shè)計(jì)800多部，其中承攬45～150萬(wàn)噸／年礦井設(shè)計(jì)160部。
二、招聘崗位及人數(shù)
現(xiàn)我院預(yù)招聘采礦專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員二名、金融管理(工程經(jīng)濟(jì))專(zhuān)業(yè)人員一名、辦公室文員二名。
三、招聘條件
1、招聘采礦專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員必須具備碩士研究生以上學(xué)歷，男性。招聘金融管理專(zhuān)業(yè)必須是全日制普通高等院校金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷；招聘辦公室文員必須是應(yīng)往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、采礦專(zhuān)業(yè)及金融管理專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員必須有三年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練掌握office辦公軟件，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)能力。
4、能熟練運(yùn)用AOTOCAD繪圖軟件。
5、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。
6、身體健康，相貌端正。
7、年齡在40周歲以下。
8、具有一定協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
四、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月22日-5月12日
2、報(bào)名方式：可通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷或郵遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：本人基本情況、學(xué)歷和工作經(jīng)歷信息、各學(xué)歷層次學(xué)習(xí)成績(jī)單、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)證書(shū)復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件。簡(jiǎn)歷需張貼本人照片一張。
3、自收到薦材料后，將對(duì)符合專(zhuān)業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平，綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)電話、電子郵件等方式通知應(yīng)聘者本人。
五、考核辦法
根據(jù)我院2010年人才招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定考核辦法。
考試、考核辦法
1、招聘人員人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)按1：3的比例參加考試。
2、筆試：應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加相關(guān)科目考試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
3、面試：面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)。
4、筆試與面試成績(jī)各50%，面試后，總分相加合成總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
5、擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
6、考試及體檢合格者由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核審。
六、公示
考試、體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報(bào)省人保廳，并在其網(wǎng)站公示七天，公示無(wú)疑義者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
七、福利待遇及優(yōu)惠政策
1、工資實(shí)行國(guó)家、省規(guī)定的事業(yè)單位基本工資和效益工資
兩種形式。
2、執(zhí)行國(guó)家、省事業(yè)單位的各種福利待遇。
聯(lián)系人：石雕
聯(lián)系電話：0451-53649377
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