2011年四川省廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步改善我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定及工作需要，我區(qū)擬公開(kāi)招聘一批事業(yè)人員補(bǔ)充到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在廣安人事信息網(wǎng)www.garc168.com，廣安區(qū)人事局網(wǎng)www.gaqrs.gov.cn掛出）：
一、招聘職位
全區(qū)招聘名額共108名。招聘單位及職位詳見(jiàn)附表1。
二、招聘對(duì)象、范圍
符合《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》（附表1）中相關(guān)崗位資格條件和本公告其他要求的2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3.符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求（詳見(jiàn)附表《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符或相近；不相符或相近者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考、聘用資格的責(zé)任自負(fù)；
4.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在職人員報(bào)考，須按管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門(mén)同意。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；
6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月24—27日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力市場(chǎng)（廣安城北汽車(chē)站附近）。
（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2011屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，同時(shí)需交近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考職位要求具有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的還須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份;要求具有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷單位證明原件；區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
（四）報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/科/人，面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。
（五）資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員有隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（六）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在廣安區(qū)人事局網(wǎng)上公布。取消崗位后該崗位報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)，由報(bào)考者自行到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑票退費(fèi)。
（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡資格審查合格人員于2011年6月1－2日上班時(shí)間在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力市場(chǎng)（廣安城北汽車(chē)站附近）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。
按照川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于附表中規(guī)定的開(kāi)考比例。
考試成績(jī)按以下方法計(jì)算：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策性加分。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，卷面滿(mǎn)分為100分。
1．筆試范圍。各科筆試的考試范圍詳見(jiàn)附表。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識(shí)。
2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初定于6月11日，筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
3．筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)于2011年6月20日在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布，同時(shí)在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口張貼，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸廣安區(qū)人事局網(wǎng)查詢(xún)。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2011年6月21日下午18:00前到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于6月23日在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布。
4．政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)（截止報(bào)考時(shí)間）且經(jīng)縣級(jí)組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試總成績(jī)加2分。加分不超過(guò)6分。
大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級(jí)以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門(mén)）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
1.面試人員。根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘職位2：1的比例確定參加面試的人員（若最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布。
2.面試時(shí)間。在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站通知。
3.面試地點(diǎn)。在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站通知。
4.面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
5.無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性面試崗位。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
6.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試成績(jī)公布
參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試、加分、面試、總成績(jī)及排名）在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站上公告。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢結(jié)果在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站公布。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站公布。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的其它有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。
公示無(wú)異議的2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2011年7月31日前將取得的畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，未在7月31日前將畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源局審核或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不符或不相近的，取消聘用資格，其責(zé)任自負(fù)，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員按附表1中規(guī)定的辦法確認(rèn)崗位后，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部6號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣安區(qū)人事局網(wǎng)上公告。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十二、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公告、政策、面試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0826-2299086
附表：1.廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表
2.廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員選崗表
二○一一年五月九日
為進(jìn)一步改善我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定及工作需要，我區(qū)擬公開(kāi)招聘一批事業(yè)人員補(bǔ)充到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在廣安人事信息網(wǎng)www.garc168.com，廣安區(qū)人事局網(wǎng)www.gaqrs.gov.cn掛出）：
一、招聘職位
全區(qū)招聘名額共108名。招聘單位及職位詳見(jiàn)附表1。
二、招聘對(duì)象、范圍
符合《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》（附表1）中相關(guān)崗位資格條件和本公告其他要求的2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3.符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求（詳見(jiàn)附表《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符或相近；不相符或相近者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考、聘用資格的責(zé)任自負(fù)；
4.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在職人員報(bào)考，須按管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門(mén)同意。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；
6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月24—27日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力市場(chǎng)（廣安城北汽車(chē)站附近）。
（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2011屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，同時(shí)需交近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考職位要求具有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的還須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份;要求具有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷單位證明原件；區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
（四）報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/科/人，面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。
（五）資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員有隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（六）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在廣安區(qū)人事局網(wǎng)上公布。取消崗位后該崗位報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)，由報(bào)考者自行到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局憑票退費(fèi)。
（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡資格審查合格人員于2011年6月1－2日上班時(shí)間在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力市場(chǎng)（廣安城北汽車(chē)站附近）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。
按照川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于附表中規(guī)定的開(kāi)考比例。
考試成績(jī)按以下方法計(jì)算：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策性加分。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，卷面滿(mǎn)分為100分。
1．筆試范圍。各科筆試的考試范圍詳見(jiàn)附表。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識(shí)。
2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初定于6月11日，筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
3．筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)于2011年6月20日在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布，同時(shí)在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口張貼，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸廣安區(qū)人事局網(wǎng)查詢(xún)。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2011年6月21日下午18:00前到廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于6月23日在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布。
4．政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)（截止報(bào)考時(shí)間）且經(jīng)縣級(jí)組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試總成績(jī)加2分。加分不超過(guò)6分。
大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級(jí)以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門(mén)）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
1.面試人員。根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘職位2：1的比例確定參加面試的人員（若最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在廣安區(qū)人事局網(wǎng)公布。
2.面試時(shí)間。在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站通知。
3.面試地點(diǎn)。在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站通知。
4.面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
5.無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性面試崗位。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
6.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試成績(jī)公布
參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試、加分、面試、總成績(jī)及排名）在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站上公告。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢結(jié)果在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站公布。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站公布。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在廣安區(qū)人事局網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的其它有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。
公示無(wú)異議的2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2011年7月31日前將取得的畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，未在7月31日前將畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源局審核或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不符或不相近的，取消聘用資格，其責(zé)任自負(fù)，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員按附表1中規(guī)定的辦法確認(rèn)崗位后，由廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部6號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣安區(qū)人事局網(wǎng)上公告。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十二、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公告、政策、面試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0826-2299086
附表：1.廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表
2.廣安市廣安區(qū)2011年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員選崗表
二○一一年五月九日