企業(yè)法律顧問(wèn)考試人力資源管理復(fù)習(xí)指導(dǎo)(2)

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第一節(jié) 人力資源管理概述
    一、人力資源管理的含義與特點(diǎn)
    1.人力資源的含義
    (1)概念:人力資源是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。
    (2)特點(diǎn)
    ①能動(dòng)性:這是人力資源的首要特征,是與其他資源最根本的區(qū)別。
    ②再生性
    ③時(shí)效性
    ④社會(huì)性
    2.人力資源管理的含義
    (1)概念:人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評(píng)價(jià)。
    (2)特點(diǎn)
    ①?gòu)?fù)雜性
    ②綜合性
    ③社會(huì)性
    ④科學(xué)性
    二、人力資源管理的職能與目標(biāo)
    1.職能
    (1)獲?。哼@是人力資源管理的首要職能。
    (2)保持和激勵(lì)
    (3)評(píng)價(jià)與調(diào)整
    (4)開發(fā)
    2.目標(biāo)
    (1)提高企業(yè)的績(jī)效
    (2)擴(kuò)展人力資本