2009年11月22日將舉行人力資源管理師考試，學易網(wǎng)（www.studyez.com）為了幫助廣大考生更好的進行備考，在此整理了考試相關(guān)信息及應試技巧的提示，希望大家認真查看，同時預祝各位順利通過考試！
一、考試時間：（上半年）
2009 11月22日（星期天）
08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識考試）；
10:30-12:30（專業(yè)技能考試）
綜合評審時間由省級鑒定中心確定。
二、2009年人力資源管理師考試備考資料匯總：
•09年人力資源管理師考試例題習題資料中心
•09年人力資源管理師考試模擬試題資料中心
•09年人力資源管理師考試復習指導資料中心
•全國人力資源管理師歷年試題資料中心
•學易網(wǎng)2009年人力資源管理師在線考場
三、考試內(nèi)容：
人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容
四、考試科目及考核方案：
需要考兩個科目，即基礎(chǔ)知識和技能操作。
基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
分值
權(quán)重
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、綜合分析
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭或書面答辯
100
100%
五、論文答辯時間：
一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準）
六、合格標準及領(lǐng)取證書：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書。
七、應試技巧：
考試前，主要是理清結(jié)構(gòu)，便于問題的聯(lián)想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談論考前心情，這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”?？荚囍校潘?，減少雜念和壓力，使得心理大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況；在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強了?？荚嚭蠡ハ鄬Υ鸢付斡刑笠饬x，還不如對照教材。盡管是平時學習好的學員，在考試中的答案也不一定絕對正確。