西寧市國(guó)土資源局面向全國(guó)招聘政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員方案
因工作需要,西寧市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位西寧市土地儲(chǔ)備中心決定面向全國(guó)招聘政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員，特?cái)M定招聘方案如下。
一、招聘原則
本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
面向全國(guó)招聘政府雇員2名，專業(yè)技術(shù)人員10名，涉及國(guó)土資源管理、金融融資、法律、工民建、會(huì)計(jì)核算、城市規(guī)劃等領(lǐng)域。
三、招聘條件
（一）政府雇員招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；
2、身體健康，適應(yīng)工作；
3、具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷或具備高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
4、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
6、有較好普通話會(huì)話能力和社會(huì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底和豐富的專業(yè)知識(shí)；
7、具備崗位的資格條件及要求，具體見(jiàn)附件1。
（二）專業(yè)技術(shù)人員招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；
2、身體健康，適應(yīng)工作；
3、具有本科及以上學(xué)歷；
4、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
5、有較好普通話會(huì)話能力和社會(huì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底和豐富的專業(yè)知識(shí)；
6、從事過(guò)國(guó)土管理或房屋拆遷工作的優(yōu)先；
7、具備崗位的資格條件及要求，具體見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日—11月24日
報(bào)名地點(diǎn)：青海省西寧市土地儲(chǔ)備中心
報(bào)名地址：青海省西寧市昆侖路37號(hào)
郵政編碼：810001
聯(lián)系人：李忠民、王芳
聯(lián)系電話：0971-6153106（傳真）；
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄http://www.xnlr.gov.cn/或http://www.klrcw.com下載,并填寫(xiě)報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2），發(fā)送到電子郵箱：xntdcb@126.com
報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張。
市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試。
（二）筆試
筆試工作由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、土地管理及房地產(chǎn)管理等方面基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?nèi)齻€(gè)工作日后公布。
（三）面試
面試工作由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）體檢和考察
體檢參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象；由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢或者考察不合格的，按各職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示、確定聘用
由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、政審考察擇優(yōu)確定擬招聘人選，并在西寧市國(guó)土資源局網(wǎng)、西寧晚報(bào)等媒體上公示，公示期滿無(wú)異議后，確定招聘人選。
五、簽訂合同
根據(jù)面試、筆試、體檢、政審考察、公示結(jié)果，由西寧市國(guó)土資源局發(fā)出擬聘用通知書(shū)，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由西寧市土地儲(chǔ)備中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與原工作單位需依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人負(fù)責(zé)解決，收到擬聘用通知書(shū)20天內(nèi)無(wú)法解除的，視為本人自動(dòng)放棄；所空缺的職位，從報(bào)考該職位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
六、雇用人員身份及待遇
1、政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行雇用制，不具有事業(yè)編制身份。政府雇員的薪酬實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元至8萬(wàn)元；專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資為每月1500元以上；特殊人才薪酬面議。
2、政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期。雇員半年試用期，專業(yè)技術(shù)人員3個(gè)月試用期，試用期間工資面議。試用期滿，綜合考慮雇用崗位及工作任務(wù)的重要性、復(fù)雜性，受雇人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、綜合能力及所需人才的社會(huì)相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)等因素，由西寧市土地儲(chǔ)備中心與應(yīng)聘人員本人簽訂合同。
西寧市國(guó)土資源局
二○○九年十月十三日
因工作需要,西寧市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位西寧市土地儲(chǔ)備中心決定面向全國(guó)招聘政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員，特?cái)M定招聘方案如下。
一、招聘原則
本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
面向全國(guó)招聘政府雇員2名，專業(yè)技術(shù)人員10名，涉及國(guó)土資源管理、金融融資、法律、工民建、會(huì)計(jì)核算、城市規(guī)劃等領(lǐng)域。
三、招聘條件
（一）政府雇員招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；
2、身體健康，適應(yīng)工作；
3、具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷或具備高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
4、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
6、有較好普通話會(huì)話能力和社會(huì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底和豐富的專業(yè)知識(shí)；
7、具備崗位的資格條件及要求，具體見(jiàn)附件1。
（二）專業(yè)技術(shù)人員招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；
2、身體健康，適應(yīng)工作；
3、具有本科及以上學(xué)歷；
4、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
5、有較好普通話會(huì)話能力和社會(huì)溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底和豐富的專業(yè)知識(shí)；
6、從事過(guò)國(guó)土管理或房屋拆遷工作的優(yōu)先；
7、具備崗位的資格條件及要求，具體見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日—11月24日
報(bào)名地點(diǎn)：青海省西寧市土地儲(chǔ)備中心
報(bào)名地址：青海省西寧市昆侖路37號(hào)
郵政編碼：810001
聯(lián)系人：李忠民、王芳
聯(lián)系電話：0971-6153106（傳真）；
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄http://www.xnlr.gov.cn/或http://www.klrcw.com下載,并填寫(xiě)報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2），發(fā)送到電子郵箱：xntdcb@126.com
報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3張。
市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試。
（二）筆試
筆試工作由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、土地管理及房地產(chǎn)管理等方面基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?nèi)齻€(gè)工作日后公布。
（三）面試
面試工作由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）體檢和考察
體檢參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象；由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢或者考察不合格的，按各職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示、確定聘用
由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、政審考察擇優(yōu)確定擬招聘人選，并在西寧市國(guó)土資源局網(wǎng)、西寧晚報(bào)等媒體上公示，公示期滿無(wú)異議后，確定招聘人選。
五、簽訂合同
根據(jù)面試、筆試、體檢、政審考察、公示結(jié)果，由西寧市國(guó)土資源局發(fā)出擬聘用通知書(shū)，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由西寧市土地儲(chǔ)備中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與原工作單位需依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人負(fù)責(zé)解決，收到擬聘用通知書(shū)20天內(nèi)無(wú)法解除的，視為本人自動(dòng)放棄；所空缺的職位，從報(bào)考該職位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
六、雇用人員身份及待遇
1、政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行雇用制，不具有事業(yè)編制身份。政府雇員的薪酬實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元至8萬(wàn)元；專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資為每月1500元以上；特殊人才薪酬面議。
2、政府雇員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期。雇員半年試用期，專業(yè)技術(shù)人員3個(gè)月試用期，試用期間工資面議。試用期滿，綜合考慮雇用崗位及工作任務(wù)的重要性、復(fù)雜性，受雇人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、綜合能力及所需人才的社會(huì)相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)等因素，由西寧市土地儲(chǔ)備中心與應(yīng)聘人員本人簽訂合同。
西寧市國(guó)土資源局
二○○九年十月十三日