2009年新余市水務(wù)投資有限公司招聘3名工作人員方案
新余市水務(wù)投資有限公司是由市政府出資組建的獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資公司,公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)由市水利局代表市政府管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。
一、招聘的原則
堅(jiān)持以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取”為原則
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，投資顧問(wèn)1名，辦公室工作人員1名
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、無(wú)不良社會(huì)行為記錄，有良好的職業(yè)道德；
2、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論,良好的表達(dá)和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際動(dòng)手能力;
3、儀表端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能適應(yīng)緊張的業(yè)務(wù)工作;
4、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、國(guó)家全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，熟悉會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用，能按照上市公司的規(guī)范進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
2、具有豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，性別年齡不限，具有水務(wù)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）投資顧問(wèn)
1、金融及相關(guān)專業(yè);
2、有投資項(xiàng)目執(zhí)行以及投資組合管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調(diào)研，財(cái)務(wù)分析，建模估值;
3、能出席客戶談判并協(xié)同內(nèi)外法律顧問(wèn)共同審閱定稿需簽署投資的法律文件;
4、溝通能力強(qiáng)，有一定的金融人脈關(guān)系者優(yōu)先。
（四）辦公室工作人員
1、文秘類相關(guān)專業(yè);
2、誠(chéng)實(shí)可靠，溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
3、具備3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的寫(xiě)作能力，熟練使用辦公設(shè)備和軟件;
4、有一定的宣傳策劃能力、綜合分析能力;
5、工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)心。
三、用工形式及待遇
實(shí)行聘用制，合同一年一簽。工資待遇與事業(yè)單位同類人員同等待遇。
四、招聘方式和程序
招聘工作由水務(wù)投資有限公司和江西贛中人才市場(chǎng)共同組織實(shí)施，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試專業(yè)知識(shí)、擇優(yōu)錄用的方式。
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、錄用等，資格審查貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名需攜帶的資料:
⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件）;
⑵各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)（原件、復(fù)印件）；
⑶近期免冠1寸照片2張;
⑷個(gè)人自我推薦信、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料各一份；
⑸所有資料要求A4紙張，資料保密，恕不退還。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年11月23日至2009年12月4日
3、報(bào)名地點(diǎn)：江西贛中人才市場(chǎng)(城北竹山路336號(hào)原新余市人才市場(chǎng))
（二）開(kāi)考條件
報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到擬招聘名額的1：5以上（含等額）方能開(kāi)考。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2009年12月5日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試通知單
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)
（四）面試
筆試完畢后，按招聘計(jì)劃1：5比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單
（五）體檢、考核
1、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試（50%）和面試（50%）比例計(jì)算的成績(jī)之和排名，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理；
2、體檢合格者被確定為考核政審對(duì)象；
3、考核內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)和工作能力等。
（六）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
五、其他
報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
咨詢電話：0790—6423870
2009年11月19日
新余市水務(wù)投資有限公司是由市政府出資組建的獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資公司,公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)由市水利局代表市政府管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。
一、招聘的原則
堅(jiān)持以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取”為原則
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，投資顧問(wèn)1名，辦公室工作人員1名
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、無(wú)不良社會(huì)行為記錄，有良好的職業(yè)道德；
2、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論,良好的表達(dá)和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際動(dòng)手能力;
3、儀表端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能適應(yīng)緊張的業(yè)務(wù)工作;
4、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、國(guó)家全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，熟悉會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用，能按照上市公司的規(guī)范進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
2、具有豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，性別年齡不限，具有水務(wù)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）投資顧問(wèn)
1、金融及相關(guān)專業(yè);
2、有投資項(xiàng)目執(zhí)行以及投資組合管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調(diào)研，財(cái)務(wù)分析，建模估值;
3、能出席客戶談判并協(xié)同內(nèi)外法律顧問(wèn)共同審閱定稿需簽署投資的法律文件;
4、溝通能力強(qiáng)，有一定的金融人脈關(guān)系者優(yōu)先。
（四）辦公室工作人員
1、文秘類相關(guān)專業(yè);
2、誠(chéng)實(shí)可靠，溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
3、具備3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的寫(xiě)作能力，熟練使用辦公設(shè)備和軟件;
4、有一定的宣傳策劃能力、綜合分析能力;
5、工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)心。
三、用工形式及待遇
實(shí)行聘用制，合同一年一簽。工資待遇與事業(yè)單位同類人員同等待遇。
四、招聘方式和程序
招聘工作由水務(wù)投資有限公司和江西贛中人才市場(chǎng)共同組織實(shí)施，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試專業(yè)知識(shí)、擇優(yōu)錄用的方式。
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、錄用等，資格審查貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名需攜帶的資料:
⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件）;
⑵各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)（原件、復(fù)印件）；
⑶近期免冠1寸照片2張;
⑷個(gè)人自我推薦信、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料各一份；
⑸所有資料要求A4紙張，資料保密，恕不退還。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年11月23日至2009年12月4日
3、報(bào)名地點(diǎn)：江西贛中人才市場(chǎng)(城北竹山路336號(hào)原新余市人才市場(chǎng))
（二）開(kāi)考條件
報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到擬招聘名額的1：5以上（含等額）方能開(kāi)考。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2009年12月5日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試通知單
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)
（四）面試
筆試完畢后，按招聘計(jì)劃1：5比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單
（五）體檢、考核
1、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試（50%）和面試（50%）比例計(jì)算的成績(jī)之和排名，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理；
2、體檢合格者被確定為考核政審對(duì)象；
3、考核內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)和工作能力等。
（六）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
五、其他
報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
咨詢電話：0790—6423870
2009年11月19日