為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局決定面向全國“985”重點(diǎn)高?？己艘M(jìn)一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
一、引進(jìn)原則和方法
堅(jiān)持按需引進(jìn)、雙向選擇和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員聘用到縣屬事業(yè)單位工作。
二、引進(jìn)名額及專業(yè)
本次考核引進(jìn)人才20名以上，專業(yè)不限，重點(diǎn)傾向于引進(jìn)財(cái)會(huì)、法律、文秘、工程類緊缺急需專業(yè)人才。
三、引進(jìn)范圍和條件
（一）對象和范圍
本次引進(jìn)的對象為全國39所“985”重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（含2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截到2009年12月31日）；
3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、未受過紀(jì)律處分和刑事處罰。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月20日至12月20日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件）和報(bào)名手續(xù)中要求的相關(guān)材料掃描后發(fā)送至E-mail:tlxwzzb@sina.com或郵寄到重慶市銅梁縣委組織部人才科（郵編：402560）。
2、現(xiàn)場報(bào)名。重慶市銅梁縣委組織部人才科（地址：重慶市銅梁縣縣委綜合大樓314室），聯(lián)系電話：023—45695795，聯(lián)系人：王建軍。同時(shí)還將到有關(guān)高校設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名，高?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）報(bào)名手續(xù)
到現(xiàn)場報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色），填寫《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料，2010年7月31日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)報(bào)名資料和被委托人的身份證及復(fù)印件。
（四）初審
中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為面試和考察對象。
五、面試和考察
對初審符合條件的人員，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局會(huì)同相關(guān)部門組織面試和考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試和考察主要是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、知識水平、綜合能力以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。
六、體檢
經(jīng)面試和考察合格者，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員，由銅梁縣人事局張榜公示7天，公示期滿無異議的，由銅梁縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一與其簽訂人才聘用協(xié)議，并根據(jù)專業(yè)情況安排到縣屬相關(guān)事業(yè)單位工作，享受所在事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工資福利待遇原則上不低于同級別公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)，低于同級別公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由銅梁縣人才專項(xiàng)資金予以補(bǔ)足。
引進(jìn)人員需承諾留銅工作服務(wù)期不低于兩年，兩年服務(wù)期滿后愿意繼續(xù)留銅工作的，經(jīng)考核合格者，提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部（公務(wù)員編制）。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
與我縣簽訂了就業(yè)協(xié)議的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局提前安排到縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一安排食宿，并給予每人每月400元補(bǔ)貼。
八、紀(jì)律要求
考核引進(jìn)“985”高校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附：《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》
http://bbs.nju.edu.cn/file/N/nanyue/nanyue1258621277.doc
一、引進(jìn)原則和方法
堅(jiān)持按需引進(jìn)、雙向選擇和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員聘用到縣屬事業(yè)單位工作。
二、引進(jìn)名額及專業(yè)
本次考核引進(jìn)人才20名以上，專業(yè)不限，重點(diǎn)傾向于引進(jìn)財(cái)會(huì)、法律、文秘、工程類緊缺急需專業(yè)人才。
三、引進(jìn)范圍和條件
（一）對象和范圍
本次引進(jìn)的對象為全國39所“985”重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（含2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截到2009年12月31日）；
3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、未受過紀(jì)律處分和刑事處罰。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月20日至12月20日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件）和報(bào)名手續(xù)中要求的相關(guān)材料掃描后發(fā)送至E-mail:tlxwzzb@sina.com或郵寄到重慶市銅梁縣委組織部人才科（郵編：402560）。
2、現(xiàn)場報(bào)名。重慶市銅梁縣委組織部人才科（地址：重慶市銅梁縣縣委綜合大樓314室），聯(lián)系電話：023—45695795，聯(lián)系人：王建軍。同時(shí)還將到有關(guān)高校設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名，高?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）報(bào)名手續(xù)
到現(xiàn)場報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色），填寫《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料，2010年7月31日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)報(bào)名資料和被委托人的身份證及復(fù)印件。
（四）初審
中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者確定為面試和考察對象。
五、面試和考察
對初審符合條件的人員，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局會(huì)同相關(guān)部門組織面試和考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試和考察主要是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、知識水平、綜合能力以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。
六、體檢
經(jīng)面試和考察合格者，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、聘用及待遇
經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員，由銅梁縣人事局張榜公示7天，公示期滿無異議的，由銅梁縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一與其簽訂人才聘用協(xié)議，并根據(jù)專業(yè)情況安排到縣屬相關(guān)事業(yè)單位工作，享受所在事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工資福利待遇原則上不低于同級別公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)，低于同級別公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由銅梁縣人才專項(xiàng)資金予以補(bǔ)足。
引進(jìn)人員需承諾留銅工作服務(wù)期不低于兩年，兩年服務(wù)期滿后愿意繼續(xù)留銅工作的，經(jīng)考核合格者，提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部（公務(wù)員編制）。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
與我縣簽訂了就業(yè)協(xié)議的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局提前安排到縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一安排食宿，并給予每人每月400元補(bǔ)貼。
八、紀(jì)律要求
考核引進(jìn)“985”高校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附：《重慶市銅梁縣2009年引進(jìn)“985”高校畢業(yè)生報(bào)名表》
http://bbs.nju.edu.cn/file/N/nanyue/nanyue1258621277.doc