“為保證會場安全和防控甲型H1N1流感的需要，本次供需見面會謝絕外校學(xué)生參加，敬請諒解！ ”昨天，本市某高校的招聘會上出現(xiàn)了這樣的告示。不過在不少外校學(xué)生看來，該校此舉更多是為了維護(hù)本校生的就業(yè)利益，害怕外校生搶走了本校生的就業(yè)機(jī)會。近期接二連三的大學(xué)招聘會上都有類似的規(guī)定，如必須憑本校學(xué)生證入場、外校生推遲一小時入場等，而學(xué)校的這些做法也引發(fā)了各方熱議。
日前，在某校舉行的一場招聘會上，校方明確規(guī)定：外校生必須比本校生晚進(jìn)場一小時。于是外校生排成的“長龍”長度在校園里繞了好幾個彎，足有本校學(xué)生隊(duì)伍的四五倍，一名學(xué)生向記者感慨：“這所學(xué)校已經(jīng)很仁慈了，比別的直接排斥外校學(xué)生進(jìn)場的學(xué)校好多了！ ”
在招聘會門口，校方工作人員也嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定，要求本校學(xué)生必須手持學(xué)生證進(jìn)場，并一一仔細(xì)對照查看。為了避免麻煩，這場招聘會還在門口掛出了有 “謝絕非畢業(yè)班學(xué)生和學(xué)生家長進(jìn)場”字樣的招牌，也就是說，該校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證成了招聘會開場一小時內(nèi)的入場證明。一名外校生進(jìn)場心切，混進(jìn)了本校隊(duì)伍，并用顏色相近的其他證件冒充該校學(xué)生證，不過還是被工作人員的“火眼金睛”辨別并攔截，這名學(xué)生也只好在一陣哄笑聲中訕笑著離場。
無獨(dú)有偶，前些天，某就業(yè)網(wǎng)上也出現(xiàn)一則關(guān)于 《部分校園宣講會需刷卡進(jìn)場重要通知》，通知中提到，“為了更好地維護(hù)本校畢業(yè)生的權(quán)益，也為了做好宣講會場地的管理和安全疏導(dǎo)工作，自即日起本校部分宣講會將采取學(xué)生憑校園一卡通刷卡的方式安排進(jìn)場，在盡可能保障本校學(xué)生入席的基礎(chǔ)上，在宣講會開始之前會再分流一些外校的學(xué)生入場。 ”通知還有一點(diǎn)頗為吸引眼球，就是學(xué)校提醒同學(xué)“做好就業(yè)信息的保護(hù)工作”，把握機(jī)遇。
本市某校就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師也告訴記者，這類舉動早已有之，不少高校往往會在各自的就業(yè)網(wǎng)上做文章，沒有本校用戶名和密碼就無法登陸，種種就業(yè)資源也就得以對外校生保密。
大學(xué)生支持反對者各半
宣講會對外校學(xué)生說“不”的做法一出臺，便立即引發(fā)各方激辯。不少本校的畢業(yè)生都拍手稱好，一位大四學(xué)生小謝告訴記者，最近，學(xué)校舉行了好幾場名企宣講會，結(jié)果場內(nèi)大概一半的人都是外校的，很多本校學(xué)生卻被擠在門外。
“很多外校甚至外地學(xué)生都是提前一個多小時趕到宣講會現(xiàn)場占位的，導(dǎo)致本校應(yīng)屆生提前半小時入場都只能坐地板，或只能被擠在門口眼巴巴地看兩眼，太凄慘了！ ”求職學(xué)生小謝憤憤不平地說，學(xué)校就應(yīng)該維護(hù)本校學(xué)生的利益，公司在這個學(xué)校開宣講會，就是希望招該校的學(xué)生，外校學(xué)生不應(yīng)來“軋鬧猛”。
這個說法立即有人駁斥，“大氣的、有競爭力的高校，還怕這些就業(yè)信息被別人獲知嗎？如果別的名企到外校去開宣講會，你趕過去卻不讓入場，你又會如何評價這一管理措施？ ”滬上某高校研究生馬林杰認(rèn)為，畢竟公司是想招最合適的人才，而不是只招某所高校的學(xué)生。就業(yè)信息程度的公開，對所有學(xué)生都有益。學(xué)校這么做的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)本校學(xué)生的利益，但如果每所學(xué)校都這樣保護(hù)，最終損害的是大家的利益。
信息公開才有機(jī)會公平
“作為學(xué)校老師，從確保宣講會安全的角度，我非常能理解這所學(xué)校的做法。 ”某高校就業(yè)指導(dǎo)中心一位不愿透露姓名的老師說，不過，她也表示，從企業(yè)招聘的角度來說，考慮到節(jié)約招聘成本和精力，會適當(dāng)挑選幾所首選學(xué)校做宣講，自然也就成為就業(yè)宣講信息相對集中的匯聚地，但這并不代表企業(yè)只會招這所學(xué)校的學(xué)生，它也會兼顧人才的多元性。 “從長遠(yuǎn)來看，就業(yè)信息的共享肯定有助于幫助盡可能多的學(xué)生盡早就業(yè)。 ”
對于學(xué)校的做法，高等教育專家熊丙奇在接受采訪時表示，前不久有一條消息，說中國9所高校簽約校際合作，開展人才培養(yǎng)協(xié)作，這其實(shí)是教育資源的共享。在這種背景下，一所學(xué)校限制其它學(xué)校學(xué)生進(jìn)入宣講會現(xiàn)場，是背道而馳的。其實(shí)，大學(xué)把宣講會機(jī)會給其它學(xué)校學(xué)生，并不等于其它學(xué)校學(xué)生就搶占了這所學(xué)校的機(jī)會。從1993年開始實(shí)行的自主擇業(yè)，就特別強(qiáng)調(diào)就業(yè)信息公開，這種公開不是指僅在一校之內(nèi)，而應(yīng)該針對所有大學(xué)畢業(yè)生。只有信息公開，也才有機(jī)會公平?！跬韴笥浾?錢鈺 李征 攝影報道
日前，在某校舉行的一場招聘會上，校方明確規(guī)定：外校生必須比本校生晚進(jìn)場一小時。于是外校生排成的“長龍”長度在校園里繞了好幾個彎，足有本校學(xué)生隊(duì)伍的四五倍，一名學(xué)生向記者感慨：“這所學(xué)校已經(jīng)很仁慈了，比別的直接排斥外校學(xué)生進(jìn)場的學(xué)校好多了！ ”
在招聘會門口，校方工作人員也嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定，要求本校學(xué)生必須手持學(xué)生證進(jìn)場，并一一仔細(xì)對照查看。為了避免麻煩，這場招聘會還在門口掛出了有 “謝絕非畢業(yè)班學(xué)生和學(xué)生家長進(jìn)場”字樣的招牌，也就是說，該校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證成了招聘會開場一小時內(nèi)的入場證明。一名外校生進(jìn)場心切，混進(jìn)了本校隊(duì)伍，并用顏色相近的其他證件冒充該校學(xué)生證，不過還是被工作人員的“火眼金睛”辨別并攔截，這名學(xué)生也只好在一陣哄笑聲中訕笑著離場。
無獨(dú)有偶，前些天，某就業(yè)網(wǎng)上也出現(xiàn)一則關(guān)于 《部分校園宣講會需刷卡進(jìn)場重要通知》，通知中提到，“為了更好地維護(hù)本校畢業(yè)生的權(quán)益，也為了做好宣講會場地的管理和安全疏導(dǎo)工作，自即日起本校部分宣講會將采取學(xué)生憑校園一卡通刷卡的方式安排進(jìn)場，在盡可能保障本校學(xué)生入席的基礎(chǔ)上，在宣講會開始之前會再分流一些外校的學(xué)生入場。 ”通知還有一點(diǎn)頗為吸引眼球，就是學(xué)校提醒同學(xué)“做好就業(yè)信息的保護(hù)工作”，把握機(jī)遇。
本市某校就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師也告訴記者，這類舉動早已有之，不少高校往往會在各自的就業(yè)網(wǎng)上做文章，沒有本校用戶名和密碼就無法登陸，種種就業(yè)資源也就得以對外校生保密。
大學(xué)生支持反對者各半
宣講會對外校學(xué)生說“不”的做法一出臺，便立即引發(fā)各方激辯。不少本校的畢業(yè)生都拍手稱好，一位大四學(xué)生小謝告訴記者，最近，學(xué)校舉行了好幾場名企宣講會，結(jié)果場內(nèi)大概一半的人都是外校的，很多本校學(xué)生卻被擠在門外。
“很多外校甚至外地學(xué)生都是提前一個多小時趕到宣講會現(xiàn)場占位的，導(dǎo)致本校應(yīng)屆生提前半小時入場都只能坐地板，或只能被擠在門口眼巴巴地看兩眼，太凄慘了！ ”求職學(xué)生小謝憤憤不平地說，學(xué)校就應(yīng)該維護(hù)本校學(xué)生的利益，公司在這個學(xué)校開宣講會，就是希望招該校的學(xué)生，外校學(xué)生不應(yīng)來“軋鬧猛”。
這個說法立即有人駁斥，“大氣的、有競爭力的高校，還怕這些就業(yè)信息被別人獲知嗎？如果別的名企到外校去開宣講會，你趕過去卻不讓入場，你又會如何評價這一管理措施？ ”滬上某高校研究生馬林杰認(rèn)為，畢竟公司是想招最合適的人才，而不是只招某所高校的學(xué)生。就業(yè)信息程度的公開，對所有學(xué)生都有益。學(xué)校這么做的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)本校學(xué)生的利益，但如果每所學(xué)校都這樣保護(hù)，最終損害的是大家的利益。
信息公開才有機(jī)會公平
“作為學(xué)校老師，從確保宣講會安全的角度，我非常能理解這所學(xué)校的做法。 ”某高校就業(yè)指導(dǎo)中心一位不愿透露姓名的老師說，不過，她也表示，從企業(yè)招聘的角度來說，考慮到節(jié)約招聘成本和精力，會適當(dāng)挑選幾所首選學(xué)校做宣講，自然也就成為就業(yè)宣講信息相對集中的匯聚地，但這并不代表企業(yè)只會招這所學(xué)校的學(xué)生，它也會兼顧人才的多元性。 “從長遠(yuǎn)來看，就業(yè)信息的共享肯定有助于幫助盡可能多的學(xué)生盡早就業(yè)。 ”
對于學(xué)校的做法，高等教育專家熊丙奇在接受采訪時表示，前不久有一條消息，說中國9所高校簽約校際合作，開展人才培養(yǎng)協(xié)作，這其實(shí)是教育資源的共享。在這種背景下，一所學(xué)校限制其它學(xué)校學(xué)生進(jìn)入宣講會現(xiàn)場，是背道而馳的。其實(shí)，大學(xué)把宣講會機(jī)會給其它學(xué)校學(xué)生，并不等于其它學(xué)校學(xué)生就搶占了這所學(xué)校的機(jī)會。從1993年開始實(shí)行的自主擇業(yè)，就特別強(qiáng)調(diào)就業(yè)信息公開，這種公開不是指僅在一校之內(nèi)，而應(yīng)該針對所有大學(xué)畢業(yè)生。只有信息公開，也才有機(jī)會公平?！跬韴笥浾?錢鈺 李征 攝影報道