中國(guó)科學(xué)院心理研究所招聘3名工作人員啟事
中國(guó)科學(xué)院心理研究所是我國(guó)的綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是全民事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所科研業(yè)務(wù)處和綜合辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。
一、招聘崗位
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師1人
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理1人
崗位三：綜合辦公室副主任1人
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師
1.管理公用行為實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室所屬的各類儀器設(shè)備；
2.維護(hù)公用行為實(shí)驗(yàn)室各類設(shè)備，確?？蒲泄ぷ黜樌M(jìn)行；
3.為所內(nèi)各類公用行為實(shí)驗(yàn)設(shè)備提供技術(shù)支持；
4.組織并進(jìn)行各類實(shí)驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)技術(shù)的培訓(xùn)；
5.跟蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)，為所內(nèi)相關(guān)決策提供技術(shù)資料。
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理
1.按照國(guó)家和院的有關(guān)規(guī)定，制定本單位事業(yè)資產(chǎn)管理的具體辦法并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的實(shí)物賬、卡管理和物資庫(kù)的管理；
3.負(fù)責(zé)歸口管理本單位政府采購(gòu)工作，建立健全本單位資產(chǎn)采購(gòu)審批程序和責(zé)任制度；
4.負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)損、報(bào)廢等報(bào)批手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
6.對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督和實(shí)施必要的檢查。
崗位三：綜合辦公室副主任
1.協(xié)助辦公室主任充分發(fā)揮好辦公室的參謀、助手作用，負(fù)責(zé)抓好辦公室的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、安排辦公室有關(guān)人員，落實(shí)并抓好分管的各項(xiàng)具體工作；
3.參與黨建和研究所創(chuàng)新文化工作；
4.參與離退休老干部管理工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和所內(nèi)外接待工作；
6.圍繞研究所的中心工作，抓好研究所的信息宣傳工作；
7.負(fù)責(zé)保密安全工作；
8.完成所領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他工作。
（二）任職條件
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師
1.具有碩士（含）以上學(xué)歷，擁有心理學(xué)相關(guān)知識(shí)；
2.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真、仔細(xì)；
3.熟悉行為實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用方法，并能熟練操作；
4.了解計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，具有基本編程知識(shí)和一定的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)維修能力；
5.有北京市戶口，年齡不超過(guò)30歲；
6.有心理學(xué)背景者優(yōu)先考慮。
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理
1.具有碩士（含）以上學(xué)歷，熟練使用計(jì)算機(jī)，具有一定的英語(yǔ)水平；
2.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真、仔細(xì)；
3.身體健康，年齡不超過(guò)35歲；
4.有北京市戶口；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位三：綜合辦公室副主任
1.中共黨員；
2.具有碩士（含）以上學(xué)歷，有文書寫作基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3.具有良好的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真；
5.有辦公室工作經(jīng)歷，熟悉辦公室工作，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6.身體健康；有北京市戶口；年齡40歲以下。
三、招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2009年12月6日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1．崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）；
2．能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等）；
3．應(yīng)聘綜合辦公室副主任須提交能證明本人公文寫作能力的管理類文件或報(bào)告至少3篇，如工作計(jì)劃、工作總結(jié)等；
4．北京市戶口證明復(fù)印件。
若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。競(jìng)聘答辯會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四、聘后管理
（一）招聘崗位屬于編制外項(xiàng)目聘用崗位，實(shí)行聘用合同管理。錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）錄用人員待遇執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院心理研究所編制外項(xiàng)目聘用人員的相應(yīng)政策。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周瑩、周智紅
電話：010-64877250
傳真：010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中國(guó)科學(xué)院心理研究所郵編：100101
中國(guó)科學(xué)院心理研究所是我國(guó)的綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是全民事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所科研業(yè)務(wù)處和綜合辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。
一、招聘崗位
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師1人
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理1人
崗位三：綜合辦公室副主任1人
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師
1.管理公用行為實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)室所屬的各類儀器設(shè)備；
2.維護(hù)公用行為實(shí)驗(yàn)室各類設(shè)備，確?？蒲泄ぷ黜樌M(jìn)行；
3.為所內(nèi)各類公用行為實(shí)驗(yàn)設(shè)備提供技術(shù)支持；
4.組織并進(jìn)行各類實(shí)驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)技術(shù)的培訓(xùn)；
5.跟蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)，為所內(nèi)相關(guān)決策提供技術(shù)資料。
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理
1.按照國(guó)家和院的有關(guān)規(guī)定，制定本單位事業(yè)資產(chǎn)管理的具體辦法并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的實(shí)物賬、卡管理和物資庫(kù)的管理；
3.負(fù)責(zé)歸口管理本單位政府采購(gòu)工作，建立健全本單位資產(chǎn)采購(gòu)審批程序和責(zé)任制度；
4.負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)損、報(bào)廢等報(bào)批手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
6.對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督和實(shí)施必要的檢查。
崗位三：綜合辦公室副主任
1.協(xié)助辦公室主任充分發(fā)揮好辦公室的參謀、助手作用，負(fù)責(zé)抓好辦公室的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、安排辦公室有關(guān)人員，落實(shí)并抓好分管的各項(xiàng)具體工作；
3.參與黨建和研究所創(chuàng)新文化工作；
4.參與離退休老干部管理工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和所內(nèi)外接待工作；
6.圍繞研究所的中心工作，抓好研究所的信息宣傳工作；
7.負(fù)責(zé)保密安全工作；
8.完成所領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他工作。
（二）任職條件
崗位一：科研業(yè)務(wù)處公用行為實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)師或助理實(shí)驗(yàn)師
1.具有碩士（含）以上學(xué)歷，擁有心理學(xué)相關(guān)知識(shí)；
2.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真、仔細(xì)；
3.熟悉行為實(shí)驗(yàn)設(shè)備的使用方法，并能熟練操作；
4.了解計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，具有基本編程知識(shí)和一定的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)維修能力；
5.有北京市戶口，年齡不超過(guò)30歲；
6.有心理學(xué)背景者優(yōu)先考慮。
崗位二：科研業(yè)務(wù)處儀器設(shè)備管理業(yè)務(wù)助理
1.具有碩士（含）以上學(xué)歷，熟練使用計(jì)算機(jī)，具有一定的英語(yǔ)水平；
2.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真、仔細(xì)；
3.身體健康，年齡不超過(guò)35歲；
4.有北京市戶口；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位三：綜合辦公室副主任
1.中共黨員；
2.具有碩士（含）以上學(xué)歷，有文書寫作基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3.具有良好的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4.為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，辦事認(rèn)真；
5.有辦公室工作經(jīng)歷，熟悉辦公室工作，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6.身體健康；有北京市戶口；年齡40歲以下。
三、招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2009年12月6日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1．崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）；
2．能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等）；
3．應(yīng)聘綜合辦公室副主任須提交能證明本人公文寫作能力的管理類文件或報(bào)告至少3篇，如工作計(jì)劃、工作總結(jié)等；
4．北京市戶口證明復(fù)印件。
若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。競(jìng)聘答辯會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四、聘后管理
（一）招聘崗位屬于編制外項(xiàng)目聘用崗位，實(shí)行聘用合同管理。錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）錄用人員待遇執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院心理研究所編制外項(xiàng)目聘用人員的相應(yīng)政策。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周瑩、周智紅
電話：010-64877250
傳真：010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中國(guó)科學(xué)院心理研究所郵編：100101