佛山市土地儲備中心招聘輔助服務(wù)聘員公告
一、招聘崗位和人數(shù)
崗位：佛山市土地儲備中心日常輔助工作崗位
人數(shù)：1名（需要外出作業(yè)和加班，適合男性）
二、招聘條件
1、學(xué)歷：全日制本科畢業(yè)生,土地資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、身體健康，年齡在30周歲以下（計算時間截止2009年10月31日）。
3、崗位要求：
（1）愿意履行事業(yè)單位聘員義務(wù)；
（2）有較好寫作能力，能熟練電腦操作；有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
（3）具備國土資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、聘用方式
簽訂聘用合同，合同期限三年，其中試用期2個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系；勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
四、招聘程序
1、報名（資格審查）時間：2009年11月19日至11月20日，上午9：00－11：00，下午2：30－4：30。
報名地點(diǎn)：佛山市國土資源局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號），聯(lián)系電話：83123962 82366012。
2、報名要求：報考者按照公布的報考條件和要求，持報名表、本人簡歷、身份證、戶口薄、學(xué)歷證和相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料的原件、復(fù)印件及本人近期免冠小一寸照片2張報名。經(jīng)資格審查合格由市國土資源局人事科通知具體考試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
3、考試事項(xiàng)
（1）筆試：內(nèi)容為行政能力測試、土地管理、土地儲備知識等。
（2）面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象。
（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。
4、體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，以確保聘用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。
五、招聘管理及薪酬
擬招聘人員報市人事局批準(zhǔn)后，按照《關(guān)于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府[2004]124號）和《關(guān)于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實(shí)施細(xì)則的通知》（佛人字[2004]103號）文件規(guī)定，由佛山市土地儲備中心與確定的輔助服務(wù)聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。首次聘用期為3年，試用期2個月。薪酬為：本科學(xué)歷月薪2200元。試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
一、招聘崗位和人數(shù)
崗位：佛山市土地儲備中心日常輔助工作崗位
人數(shù)：1名（需要外出作業(yè)和加班，適合男性）
二、招聘條件
1、學(xué)歷：全日制本科畢業(yè)生,土地資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、身體健康，年齡在30周歲以下（計算時間截止2009年10月31日）。
3、崗位要求：
（1）愿意履行事業(yè)單位聘員義務(wù)；
（2）有較好寫作能力，能熟練電腦操作；有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
（3）具備國土資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、聘用方式
簽訂聘用合同，合同期限三年，其中試用期2個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系；勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
四、招聘程序
1、報名（資格審查）時間：2009年11月19日至11月20日，上午9：00－11：00，下午2：30－4：30。
報名地點(diǎn)：佛山市國土資源局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號），聯(lián)系電話：83123962 82366012。
2、報名要求：報考者按照公布的報考條件和要求，持報名表、本人簡歷、身份證、戶口薄、學(xué)歷證和相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料的原件、復(fù)印件及本人近期免冠小一寸照片2張報名。經(jīng)資格審查合格由市國土資源局人事科通知具體考試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
3、考試事項(xiàng)
（1）筆試：內(nèi)容為行政能力測試、土地管理、土地儲備知識等。
（2）面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象。
（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。
4、體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，以確保聘用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。
五、招聘管理及薪酬
擬招聘人員報市人事局批準(zhǔn)后，按照《關(guān)于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府[2004]124號）和《關(guān)于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實(shí)施細(xì)則的通知》（佛人字[2004]103號）文件規(guī)定，由佛山市土地儲備中心與確定的輔助服務(wù)聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。首次聘用期為3年，試用期2個月。薪酬為：本科學(xué)歷月薪2200元。試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。