寧波市江北區(qū)公路管理段公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章
江北區(qū)公路管理段主要負(fù)責(zé)轄區(qū)公路的路政執(zhí)法和公路養(yǎng)護(hù)。因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
辦公室文秘
二、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍
具有寧波大市常住戶口的人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、身體健康；
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，從事辦公室文秘等相關(guān)工作一年（含）以上；
4、1979年1月1日后出生。
三、招聘辦法及程序
1、報(bào)名
時(shí)間：2009年11月25日8：30——16：30
地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)（槐樹(shù)路88號(hào)）
所需證件、材料：應(yīng)聘人員須帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片2張。若報(bào)名人數(shù)低于招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消本次招聘。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。
2、筆試
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定面試名單。進(jìn)入面試的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
3、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
4、體檢、考核
面試后，筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行，考核不合格者淘汰。
5、公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
6、其他
1）由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由我局商人事部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。
2）本次招聘錄用工作咨詢電話：區(qū)交通局 87211971；本次招聘錄用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：中共江北區(qū)紀(jì)委電話：87668154，江北區(qū)人事局電話：87668183
3）本簡(jiǎn)章由江北區(qū)交通局負(fù)責(zé)解釋。
江北區(qū)公路管理段主要負(fù)責(zé)轄區(qū)公路的路政執(zhí)法和公路養(yǎng)護(hù)。因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
辦公室文秘
二、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍
具有寧波大市常住戶口的人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、身體健康；
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，從事辦公室文秘等相關(guān)工作一年（含）以上；
4、1979年1月1日后出生。
三、招聘辦法及程序
1、報(bào)名
時(shí)間：2009年11月25日8：30——16：30
地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)（槐樹(shù)路88號(hào)）
所需證件、材料：應(yīng)聘人員須帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片2張。若報(bào)名人數(shù)低于招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消本次招聘。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。
2、筆試
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試成績(jī)滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定面試名單。進(jìn)入面試的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
3、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
4、體檢、考核
面試后，筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行，考核不合格者淘汰。
5、公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
6、其他
1）由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由我局商人事部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。
2）本次招聘錄用工作咨詢電話：區(qū)交通局 87211971；本次招聘錄用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：中共江北區(qū)紀(jì)委電話：87668154，江北區(qū)人事局電話：87668183
3）本簡(jiǎn)章由江北區(qū)交通局負(fù)責(zé)解釋。