自中央政法委等部委發(fā)布了《2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》之后，江蘇、湖北、四川等幾個省市陸續(xù)發(fā)布了今年招錄培養(yǎng)基層政法干警的公告。湖南省公告也于6月25日發(fā)布。
應中央政法委部署要求，2010年湖南省依舊采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式，選拔優(yōu)秀人才，通過政法院校學歷教育培養(yǎng)合格后，定向分配到縣級以下基層政法機關工作。
根據(jù)公告，今年湖南省計劃招錄培養(yǎng)基層政法干警639名，與去年相比，招錄人數(shù)大幅下降，減少了507人。其中法院系統(tǒng)僅招錄4名，檢察院系統(tǒng)招錄5名;公安系統(tǒng)招錄530名，比去年減少了370人;司法行政系統(tǒng)100名，與去年基本持平。
專家針對此次公告的變化和值得注意的問題為廣大考生進行解讀，幫助廣大考生理解政策，指導考生把握考試動向!
一、招錄人數(shù)減少過四成，競爭異常激烈
從招考人數(shù)上來看，今年較去年大幅削減了44%的招生名額。除了司法行政系統(tǒng)提供了100個招錄名額，與去年基本持平外，總人數(shù)相比去年減少了507人;其中法院系統(tǒng)僅招錄4名，比去年減少了86人;檢察院系統(tǒng)招錄5名，比去年減少了47人;公安系統(tǒng)招錄530名，比去年減少了370人。
從08年首次招錄培養(yǎng)基層政法干警開始，已經(jīng)有越來越多的人熟知了國家的此項政策。08年首批招錄的人員培訓期滿，他們的去向受到了社會各界的熱議，這從側面引發(fā)了人們對今年招錄考試的關注，這必然會造成報考人數(shù)的增加。
于此同時，2010年湖南省公務員面試成績已于近期公布，一部分未能進入面試的考生將很可能加入到角逐此次培養(yǎng)名額的隊伍中來。
加之近年來應屆畢業(yè)生人數(shù)增加，與之前幾個因素綜合在一起，此次考試大幅度地減少招錄人數(shù)，勢必會加劇競爭。專家提醒考生，此次考試會是一場“硬仗”，競爭將異常激烈，考生應當有必要的心理準備，認真復習，為能在考試中“突出重圍”早作準備!
二、服務國家有回報，特崗特招“四項目”人員
本次公告中特別規(guī)定，專設崗位招錄30周歲以下“四項目”人員。這是對中組部日前印發(fā)的《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》有效落實。
所謂“四項目”，即高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃。
國家為參加這些項目工作且服務期滿的人員提供了非常好的就業(yè)和深造渠道。在此次招錄考試中，為這些優(yōu)秀人才提供了專項招錄的職位。體現(xiàn)出了國家對于“四項目”的支持，切實解決了服務期滿人員的后顧之憂，同時鼓勵越來越多地人才投身到服務西部、服務國家的行列中來。
三、資格初審被取消，面試前進行統(tǒng)一審查
經(jīng)過相關部門研究決定，本次招錄在網(wǎng)上報名完成后，將不再進行資格初審。資格審查定于面試前進行。屆時將查驗擬面試人員的相關證件原件。如有報考人員填報本人不符合條件的職位，或填寫的信息不符合實際情況的，后果將由報考人員自行負責，并按公務員考試的有關紀律進行處理。
此項安排有利于提高考試的組織效率，但也對考生的報考提出了更高的要求。專家提醒考生，一定要明確培養(yǎng)計劃中對于職位的具體要求，嚴格把握自身條件，選擇與自身情況為比配的職位進行報考!
四、考生誠信是基本，舞弊污點“零容忍”
此次公告明確將“在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員”與“因犯罪受過刑事處罰的人員”、“被開除公職的人員”以及“法律規(guī)定不得錄用為公務員的人員”都歸為一類，確認為不得報考的人員。
近年來，以國家公務員考試為先導，越來越多的省級公務員考試，在對待曾經(jīng)有過公考舞弊行為的考生，采取“零容忍”的態(tài)度。此次培養(yǎng)基層政法干警招錄考試也將延續(xù)這項制度，對有過舞弊歷史的人員終生禁考。這對考生來說是非常嚴厲的處罰，同時也體現(xiàn)了國家和政府對公務員，尤其是政法系統(tǒng)公務員誠信品質的高度重視。因此，鄭重提醒廣大考生：考場上要以實力說話，只有扎實的復習，充分的準備才是應對之策。
應中央政法委部署要求，2010年湖南省依舊采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式，選拔優(yōu)秀人才，通過政法院校學歷教育培養(yǎng)合格后，定向分配到縣級以下基層政法機關工作。
根據(jù)公告，今年湖南省計劃招錄培養(yǎng)基層政法干警639名，與去年相比，招錄人數(shù)大幅下降，減少了507人。其中法院系統(tǒng)僅招錄4名，檢察院系統(tǒng)招錄5名;公安系統(tǒng)招錄530名，比去年減少了370人;司法行政系統(tǒng)100名，與去年基本持平。
專家針對此次公告的變化和值得注意的問題為廣大考生進行解讀，幫助廣大考生理解政策，指導考生把握考試動向!
一、招錄人數(shù)減少過四成，競爭異常激烈
從招考人數(shù)上來看，今年較去年大幅削減了44%的招生名額。除了司法行政系統(tǒng)提供了100個招錄名額，與去年基本持平外，總人數(shù)相比去年減少了507人;其中法院系統(tǒng)僅招錄4名，比去年減少了86人;檢察院系統(tǒng)招錄5名，比去年減少了47人;公安系統(tǒng)招錄530名，比去年減少了370人。
從08年首次招錄培養(yǎng)基層政法干警開始，已經(jīng)有越來越多的人熟知了國家的此項政策。08年首批招錄的人員培訓期滿，他們的去向受到了社會各界的熱議，這從側面引發(fā)了人們對今年招錄考試的關注，這必然會造成報考人數(shù)的增加。
于此同時，2010年湖南省公務員面試成績已于近期公布，一部分未能進入面試的考生將很可能加入到角逐此次培養(yǎng)名額的隊伍中來。
加之近年來應屆畢業(yè)生人數(shù)增加，與之前幾個因素綜合在一起，此次考試大幅度地減少招錄人數(shù)，勢必會加劇競爭。專家提醒考生，此次考試會是一場“硬仗”，競爭將異常激烈，考生應當有必要的心理準備，認真復習，為能在考試中“突出重圍”早作準備!
二、服務國家有回報，特崗特招“四項目”人員
本次公告中特別規(guī)定，專設崗位招錄30周歲以下“四項目”人員。這是對中組部日前印發(fā)的《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》有效落實。
所謂“四項目”，即高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃。
國家為參加這些項目工作且服務期滿的人員提供了非常好的就業(yè)和深造渠道。在此次招錄考試中，為這些優(yōu)秀人才提供了專項招錄的職位。體現(xiàn)出了國家對于“四項目”的支持，切實解決了服務期滿人員的后顧之憂，同時鼓勵越來越多地人才投身到服務西部、服務國家的行列中來。
三、資格初審被取消，面試前進行統(tǒng)一審查
經(jīng)過相關部門研究決定，本次招錄在網(wǎng)上報名完成后，將不再進行資格初審。資格審查定于面試前進行。屆時將查驗擬面試人員的相關證件原件。如有報考人員填報本人不符合條件的職位，或填寫的信息不符合實際情況的，后果將由報考人員自行負責，并按公務員考試的有關紀律進行處理。
此項安排有利于提高考試的組織效率，但也對考生的報考提出了更高的要求。專家提醒考生，一定要明確培養(yǎng)計劃中對于職位的具體要求，嚴格把握自身條件，選擇與自身情況為比配的職位進行報考!
四、考生誠信是基本，舞弊污點“零容忍”
此次公告明確將“在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員”與“因犯罪受過刑事處罰的人員”、“被開除公職的人員”以及“法律規(guī)定不得錄用為公務員的人員”都歸為一類，確認為不得報考的人員。
近年來，以國家公務員考試為先導，越來越多的省級公務員考試，在對待曾經(jīng)有過公考舞弊行為的考生，采取“零容忍”的態(tài)度。此次培養(yǎng)基層政法干警招錄考試也將延續(xù)這項制度，對有過舞弊歷史的人員終生禁考。這對考生來說是非常嚴厲的處罰，同時也體現(xiàn)了國家和政府對公務員，尤其是政法系統(tǒng)公務員誠信品質的高度重視。因此，鄭重提醒廣大考生：考場上要以實力說話，只有扎實的復習，充分的準備才是應對之策。