據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
2、體檢?？己撕细袢藛T，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)［2005］5號(hào)）規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。
八、聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人事局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制, 與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
筆試成績(jī)、面試（試講）人員名單、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單、考核體檢結(jié)果、聘用情況及有關(guān)事宜的通知，均在沾化人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示、公布。
附件：1：沾化縣2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2：沾化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
2、體檢?？己撕细袢藛T，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)［2005］5號(hào)）規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。
八、聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人事局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制, 與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
筆試成績(jī)、面試（試講）人員名單、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單、考核體檢結(jié)果、聘用情況及有關(guān)事宜的通知，均在沾化人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示、公布。
附件：1：沾化縣2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2：沾化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表