秦皇島市教育局直屬第三中學公開招聘教師實施方案
按照市教育局的統(tǒng)一部署，我校將在三年內過渡為完全藝術高中，從今年秋季開學將全部招收藝術生，同時，辦學規(guī)模由現在的十軌增加到十二軌。為滿足教育教學的需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，2010年我校計劃面向社會公開招聘教師11名。結合學校實際，特制定本方案。
一、指導思想和原則
根據省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴格的筆試、面試、試講等考核，保障招聘工作的公正性和透明度，為學校進一步發(fā)展提供良好的師資保障。
二、招聘學科及人數
美術4人，書法（毛筆）1人，舞蹈1人，管樂1人，數學1人，英語1人，政治1人，語文1人，共計11人。
三、招聘范圍
全國范圍內（秦皇島市四縣屬以及市直屬高中在職教師除外）。
四、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質好，具有良好的品行，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，表達、溝通、交流、協(xié)作能力較強，身體健康。
2、在職人員招聘條件：起始學歷全日制本科及以上學歷，年齡男35周歲、女30周歲以下（截止到2010年12月31日），現在高中任教且滿5年以上。特級教師、國家或省級骨干教師、國家或省級優(yōu)秀教師條件可適當放寬，并優(yōu)先聘用。
3、高校畢業(yè)生招聘條件：
文化學科招聘專業(yè)對口、起始學歷全日制師范院校二本及其以上的2009年和2010年畢業(yè)生，有學士或碩士學位，有教師資格證。
藝術學科招聘起始學歷全日制二本及其以上、藝術院校對口專業(yè)的2009年和2010年畢業(yè)生，有學士或碩士學位。
五、招聘辦法及程序
1、宣傳：
在秦皇島教育網、秦皇島市電視臺等公開發(fā)布信息。
2、報名：
報考人員可登陸“秦皇島教育信息網”（www.qhdedu.cn）網站，下載填寫“秦皇島市第三中學招聘教師報名表”，并連同畢業(yè)證（在校生需提供學生證及就業(yè)協(xié)議書）、學位證、身份證、榮譽證書等相關資料復印件及簡歷材料，寄至秦皇島市第三中學辦公室；也可攜帶相關資料到秦皇島市第三中學辦公室現場報名。
報考人員根據招聘信息和自身條件選擇報考崗位，每人限報一個崗位，報名人數與崗位需要比例要達到3：1，達不到的減少招聘人數或取消該崗位。
報名時間：2010月8月23日—2010年8月27日
上午8:30—11:30下午14:30—17：30
報名地點：秦皇島市第三中學
3、資格審查：
資格審查由市教育局、市人力資源和社會保障局、市第三中學共同組織實施。審查合格后下發(fā)準考證。
4、考試：
（1）文化學科的招聘考試：分為筆試和面試。
筆試內容以報考崗位所要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論、有關教育的法律法規(guī)等。筆試總分100分，其中學科專業(yè)知識70分，綜合知識30分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
面試以試講和答辯的形式進行。其中試講占80%，答辯占20%.應聘者自帶高中教材，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（2）美術專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容美術專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分速寫（滿分100分）、素描（滿分100分）和水粉（滿分100分）三項，取三項平均分。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（3）書法（毛筆）專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容書法專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分行書（滿分20分）、草書（滿分20分）、楷書（滿分20分）、隸書（滿分20分）、篆書（滿分20分）五項，共100分。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（4）管樂專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容音樂專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。音樂理論考試范圍：李重光編著的《基本樂理》上下冊。
專業(yè)測試分主項（滿分90分）和個人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項測試：自選曲目一首并現場抽取規(guī)定曲目一首演奏。個人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由招聘方提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（5）舞蹈專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容舞蹈專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分主項（滿分90分）和個人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項測試：自選舞蹈一段（限民族舞）和現場抽取題目即興表演舞蹈一段（民族舞）及基本功測試。個人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
以上考試時間和地點見準考證，考試由市人力資源和社會保障局、市教育局和三中共同組織實施。
5、考核和體檢:
擬錄用名單確定后，由市教育局、市人力資源和社會保障局、市第三中學統(tǒng)一組織考核和體檢，體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
6、公示:
對擬錄用人員在“秦皇島教育信息網”（www.qhdedu.cn）上進行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂一年試用合同。試用期間由學校進行考核。試用期滿考核合格即正式錄用，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。
六、紀律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）違反本方案的其他情形的。
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。
秦皇島市第三中學
2010年8月17日
按照市教育局的統(tǒng)一部署，我校將在三年內過渡為完全藝術高中，從今年秋季開學將全部招收藝術生，同時，辦學規(guī)模由現在的十軌增加到十二軌。為滿足教育教學的需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，2010年我校計劃面向社會公開招聘教師11名。結合學校實際，特制定本方案。
一、指導思想和原則
根據省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴格的筆試、面試、試講等考核，保障招聘工作的公正性和透明度，為學校進一步發(fā)展提供良好的師資保障。
二、招聘學科及人數
美術4人，書法（毛筆）1人，舞蹈1人，管樂1人，數學1人，英語1人，政治1人，語文1人，共計11人。
三、招聘范圍
全國范圍內（秦皇島市四縣屬以及市直屬高中在職教師除外）。
四、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質好，具有良好的品行，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，表達、溝通、交流、協(xié)作能力較強，身體健康。
2、在職人員招聘條件：起始學歷全日制本科及以上學歷，年齡男35周歲、女30周歲以下（截止到2010年12月31日），現在高中任教且滿5年以上。特級教師、國家或省級骨干教師、國家或省級優(yōu)秀教師條件可適當放寬，并優(yōu)先聘用。
3、高校畢業(yè)生招聘條件：
文化學科招聘專業(yè)對口、起始學歷全日制師范院校二本及其以上的2009年和2010年畢業(yè)生，有學士或碩士學位，有教師資格證。
藝術學科招聘起始學歷全日制二本及其以上、藝術院校對口專業(yè)的2009年和2010年畢業(yè)生，有學士或碩士學位。
五、招聘辦法及程序
1、宣傳：
在秦皇島教育網、秦皇島市電視臺等公開發(fā)布信息。
2、報名：
報考人員可登陸“秦皇島教育信息網”（www.qhdedu.cn）網站，下載填寫“秦皇島市第三中學招聘教師報名表”，并連同畢業(yè)證（在校生需提供學生證及就業(yè)協(xié)議書）、學位證、身份證、榮譽證書等相關資料復印件及簡歷材料，寄至秦皇島市第三中學辦公室；也可攜帶相關資料到秦皇島市第三中學辦公室現場報名。
報考人員根據招聘信息和自身條件選擇報考崗位，每人限報一個崗位，報名人數與崗位需要比例要達到3：1，達不到的減少招聘人數或取消該崗位。
報名時間：2010月8月23日—2010年8月27日
上午8:30—11:30下午14:30—17：30
報名地點：秦皇島市第三中學
3、資格審查：
資格審查由市教育局、市人力資源和社會保障局、市第三中學共同組織實施。審查合格后下發(fā)準考證。
4、考試：
（1）文化學科的招聘考試：分為筆試和面試。
筆試內容以報考崗位所要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論、有關教育的法律法規(guī)等。筆試總分100分，其中學科專業(yè)知識70分，綜合知識30分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
面試以試講和答辯的形式進行。其中試講占80%，答辯占20%.應聘者自帶高中教材，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（2）美術專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容美術專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分速寫（滿分100分）、素描（滿分100分）和水粉（滿分100分）三項，取三項平均分。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（3）書法（毛筆）專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容書法專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，成績及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分行書（滿分20分）、草書（滿分20分）、楷書（滿分20分）、隸書（滿分20分）、篆書（滿分20分）五項，共100分。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（4）管樂專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容音樂專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。音樂理論考試范圍：李重光編著的《基本樂理》上下冊。
專業(yè)測試分主項（滿分90分）和個人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項測試：自選曲目一首并現場抽取規(guī)定曲目一首演奏。個人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由招聘方提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
（5）舞蹈專業(yè)的招聘考試：分為筆試、專業(yè)測試和面試。
筆試內容舞蹈專業(yè)理論，總分100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分確定進入面試人選。筆試成績不計入最后招錄總分。
專業(yè)測試分主項（滿分90分）和個人才藝展示（滿分10分），滿分100分。主項測試：自選舞蹈一段（限民族舞）和現場抽取題目即興表演舞蹈一段（民族舞）及基本功測試。個人才藝展示：自選本專業(yè)之外其他專業(yè)，專業(yè)類別不限，如有多種專業(yè)技能，均可展示。專業(yè)測試分數按70%記入總分。
面試以試講（滿分100分）和答辯（滿分100分）的形式進行。其中試講分數按20%記入總分，答辯分數按10%記入總分。試講教材由學校提供，現場抽取試講內容。準備時間為50分鐘，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。專業(yè)測試和面試成績?yōu)?00分，按照由高分到低分排序，確定進入考核、體檢人員名單。低于80分者取消錄用資格。
以上考試時間和地點見準考證，考試由市人力資源和社會保障局、市教育局和三中共同組織實施。
5、考核和體檢:
擬錄用名單確定后，由市教育局、市人力資源和社會保障局、市第三中學統(tǒng)一組織考核和體檢，體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
6、公示:
對擬錄用人員在“秦皇島教育信息網”（www.qhdedu.cn）上進行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂一年試用合同。試用期間由學校進行考核。試用期滿考核合格即正式錄用，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。
六、紀律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）違反本方案的其他情形的。
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。
秦皇島市第三中學
2010年8月17日