貴陽市金陽新區(qū)2010年公開招聘區(qū)屬教育系統事業(yè)單位工作人員簡章
為加快金陽新區(qū)建設與發(fā)展，提高區(qū)內中小學校辦學水平，根據國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬教育系統事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、招聘人數
本次計劃招聘區(qū)屬教育系統事業(yè)單位工作人員66名。（詳情見招聘崗位一覽表）
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1．全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2.國家承認的本科及以上學歷的具有小學高級、中學一級專業(yè)技術職稱的在職教師；
3．選聘到貴陽市服務的“西部計劃志愿者”、“一村一名大學生”、“三支一扶”計劃大學生；
4．具有碩士研究生學歷、學位或教師系列副高及以上專業(yè)技術職稱人員。
有下列情形之一的，不得應聘：
（1）尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；
（3）未滿最低服務年限的公務員；
（4）試用期未滿的新錄（聘）用的機關事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（5）曾受過記過或黨內警告及以上處分的；
（6）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（7）有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
（8）曾被開除公職的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風正派，具有為人民服務的精神。
3．具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1992年8月24日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1975年8月24日以后出生）；具有教師系列中級專業(yè)技術職稱者年齡可放寬至40歲（1970年8月24日以后出生），具有教師系列高級專業(yè)技術職稱者年齡可放寬至45歲（1965年8月24日以后出生）。
5．具備相應層次、相應學科教師資格證（報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構出具的符合辦理相應學科、相應層次教師資格證條件的證明方可報名）。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
三、時間安排
（一）報名
1．報名時間：2010年8月24日—26日，每天9∶00至16∶00。
2．報名地點：貴陽市第五中學。
準考證發(fā)放時間為8月29日。領取準考證地點:貴陽市第五中學，考生憑身份證和領準考證憑條領取準考證。
（二）考試
1．《綜合知識與能力測試》考試時間：8月31日。
2．考試地點見準考證。
3．面試、試教、專業(yè)測試時間、地點另行通知。
（三）成績公布
《綜合知識與能力測試》考試成績在貴陽市金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布并受理查分，受理查分地點為金陽新區(qū)政務服務大廳。（詳細時間另行通知）
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名組織工作
報名工作由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室統一組織，報名采取現場報名的方式進行。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學位證（2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據所報崗位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
報名收費按有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》成績中加5分的辦法進行適當照顧（加分在卷面成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位，至2010年8月24日服務期滿且年度考核均合格的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生；
3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)，至2010年8月24日服務滿兩周年以上，服務期間年度考核均合格的“一村一名大學生”；
4.具有碩士研究生及以上學歷學位人員或報考崗位相應的副高及以上專業(yè)技術職稱人員。
（四）加分確認
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
2.“西部計劃自愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務時限、服務單位以及考核情況。
3.“一村一名大學生”須提供服務區(qū)（市、縣）級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學校、服務單位和服務時間、服務年限，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復印件
5.考生須在報名現場填寫《金陽新區(qū)2010年公開招聘教育系統事業(yè)單位工作人員加分申請表》，經審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布；公示結果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
6.加分確認在報名時同步進行，報名結束后不再受理。
五、考試
考試按A類（衛(wèi)生保健崗位）和B類（教師崗位）實行分類考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報考A類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考A類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報考B類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設最低合格分數線，最低合格分數為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能聘用。
（四）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、面試、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（六）其他
如遇某崗位進入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如崗位招聘計劃數與進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由區(qū)招聘辦公室研究報市招聘工作辦公室確定。
如A類崗位招聘計劃數與進入專業(yè)測試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業(yè)測試，由區(qū)招聘辦公室研究報市招聘工作辦公室確定。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進行資格復審。資格復審由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責，并報市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
專業(yè)測試、面試（試教）時間和地點另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位考生總成績出現并列，則A類以專業(yè)測試成績、B類以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發(fā)現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（六）考察對象系機關、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務期未滿的人員；
（七）截止到2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書及相應層次、相應學科教師資格證的；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現不合格情況是否遞補，由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室提出意見報市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽新區(qū)教師招考工作領導小組辦公室對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。經公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人力資源和社會保障局批準。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實行一年試用期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
九、紀律要求
本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考過程中如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
十、在招聘過程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內容）均在金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負，請考生密切注意。
十一、體檢、考核階段如遇考生自身原因放棄錄取資格的，是否補錄由區(qū)招考工作領導小組研究決定。
十二、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-4119015
監(jiān)督電話：0851-7981522
二〇一〇年八月二十二日
附件：崗位一覽表
為加快金陽新區(qū)建設與發(fā)展，提高區(qū)內中小學校辦學水平，根據國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬教育系統事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、招聘人數
本次計劃招聘區(qū)屬教育系統事業(yè)單位工作人員66名。（詳情見招聘崗位一覽表）
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1．全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2.國家承認的本科及以上學歷的具有小學高級、中學一級專業(yè)技術職稱的在職教師；
3．選聘到貴陽市服務的“西部計劃志愿者”、“一村一名大學生”、“三支一扶”計劃大學生；
4．具有碩士研究生學歷、學位或教師系列副高及以上專業(yè)技術職稱人員。
有下列情形之一的，不得應聘：
（1）尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；
（3）未滿最低服務年限的公務員；
（4）試用期未滿的新錄（聘）用的機關事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（5）曾受過記過或黨內警告及以上處分的；
（6）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（7）有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
（8）曾被開除公職的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風正派，具有為人民服務的精神。
3．具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1992年8月24日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1975年8月24日以后出生）；具有教師系列中級專業(yè)技術職稱者年齡可放寬至40歲（1970年8月24日以后出生），具有教師系列高級專業(yè)技術職稱者年齡可放寬至45歲（1965年8月24日以后出生）。
5．具備相應層次、相應學科教師資格證（報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構出具的符合辦理相應學科、相應層次教師資格證條件的證明方可報名）。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
三、時間安排
（一）報名
1．報名時間：2010年8月24日—26日，每天9∶00至16∶00。
2．報名地點：貴陽市第五中學。
準考證發(fā)放時間為8月29日。領取準考證地點:貴陽市第五中學，考生憑身份證和領準考證憑條領取準考證。
（二）考試
1．《綜合知識與能力測試》考試時間：8月31日。
2．考試地點見準考證。
3．面試、試教、專業(yè)測試時間、地點另行通知。
（三）成績公布
《綜合知識與能力測試》考試成績在貴陽市金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布并受理查分，受理查分地點為金陽新區(qū)政務服務大廳。（詳細時間另行通知）
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名組織工作
報名工作由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室統一組織，報名采取現場報名的方式進行。
（二）報名要求
報考人員持畢業(yè)證、學位證（2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級教育行政主管部門同意報考的證明）。
報考人員根據所報崗位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
報名收費按有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》成績中加5分的辦法進行適當照顧（加分在卷面成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位，至2010年8月24日服務期滿且年度考核均合格的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生；
3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)，至2010年8月24日服務滿兩周年以上，服務期間年度考核均合格的“一村一名大學生”；
4.具有碩士研究生及以上學歷學位人員或報考崗位相應的副高及以上專業(yè)技術職稱人員。
（四）加分確認
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
2.“西部計劃自愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務時限、服務單位以及考核情況。
3.“一村一名大學生”須提供服務區(qū)（市、縣）級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學校、服務單位和服務時間、服務年限，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復印件
5.考生須在報名現場填寫《金陽新區(qū)2010年公開招聘教育系統事業(yè)單位工作人員加分申請表》，經審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布；公示結果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
6.加分確認在報名時同步進行，報名結束后不再受理。
五、考試
考試按A類（衛(wèi)生保健崗位）和B類（教師崗位）實行分類考試。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報考A類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
（三）面試
報考A類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報考B類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設最低合格分數線，最低合格分數為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能聘用。
（四）總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、面試、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（六）其他
如遇某崗位進入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如崗位招聘計劃數與進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由區(qū)招聘辦公室研究報市招聘工作辦公室確定。
如A類崗位招聘計劃數與進入專業(yè)測試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業(yè)測試，由區(qū)招聘辦公室研究報市招聘工作辦公室確定。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進行資格復審。資格復審由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責，并報市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
專業(yè)測試、面試（試教）時間和地點另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位考生總成績出現并列，則A類以專業(yè)測試成績、B類以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發(fā)現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律的；
（六）考察對象系機關、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務期未滿的人員；
（七）截止到2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書及相應層次、相應學科教師資格證的；
（八）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
（九）經市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現不合格情況是否遞補，由金陽新區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室提出意見報市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽新區(qū)教師招考工作領導小組辦公室對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。經公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人力資源和社會保障局批準。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實行一年試用期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
九、紀律要求
本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考過程中如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
十、在招聘過程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內容）均在金陽新區(qū)教育局網站（http://www.gyjyjyj.com）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負，請考生密切注意。
十一、體檢、考核階段如遇考生自身原因放棄錄取資格的，是否補錄由區(qū)招考工作領導小組研究決定。
十二、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-4119015
監(jiān)督電話：0851-7981522
二〇一〇年八月二十二日
附件：崗位一覽表