廣西區(qū)臨桂縣2010年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)桂林市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（市政[2006]50號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2010年臨桂縣面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）其生源地或常住戶口為臨桂縣，畢業(yè)生檔案在臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室管理，獲得國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）具有相應(yīng)教師資格證，普通話水平測(cè)試成績(jī)?cè)诙乙陨希ㄆ渲校赫Z(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)甲等及以上）；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，非應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘的程序和辦法
本次招聘的程序?yàn)閳?bào)名、試教、體檢、考核四個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日——8月30日
上午9：00—12：00，下午15：00—17：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室（原縣人才交流咨詢服務(wù)中心），臨桂縣金山路138號(hào)（88號(hào)公交車起點(diǎn)站），聯(lián)系號(hào)碼：6928987
（3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位；報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件交驗(yàn)，并各交復(fù)印件一份及本人近期免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（4）資格審查：招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）試教
1．試教工作由臨桂縣人事局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。
2．試教成績(jī)滿分為100分，按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員，試教成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。
3．試教時(shí)間：待定，凡未能按時(shí)參加試教的考生，視為自動(dòng)放棄。
試教地點(diǎn)：待定。
（三）體檢
（1）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的試教成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢由臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按試教成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
（四）考核
（1）體檢合格人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（2）考核不合格者，可從報(bào)考人員中按試教成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
四、人員聘用
（一）根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，不再推薦就業(yè)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報(bào)名人員在試教考核過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)
當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)
律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。
咨詢電話：6928987
附：臨桂縣2010年公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位表
臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年八月十七日
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)桂林市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（市政[2006]50號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2010年臨桂縣面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘小學(xué)教師20名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）其生源地或常住戶口為臨桂縣，畢業(yè)生檔案在臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室管理，獲得國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）具有相應(yīng)教師資格證，普通話水平測(cè)試成績(jī)?cè)诙乙陨希ㄆ渲校赫Z(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)甲等及以上）；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，非應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘的程序和辦法
本次招聘的程序?yàn)閳?bào)名、試教、體檢、考核四個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日——8月30日
上午9：00—12：00，下午15：00—17：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室（原縣人才交流咨詢服務(wù)中心），臨桂縣金山路138號(hào)（88號(hào)公交車起點(diǎn)站），聯(lián)系號(hào)碼：6928987
（3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位；報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件交驗(yàn)，并各交復(fù)印件一份及本人近期免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（4）資格審查：招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）試教
1．試教工作由臨桂縣人事局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。
2．試教成績(jī)滿分為100分，按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員，試教成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。
3．試教時(shí)間：待定，凡未能按時(shí)參加試教的考生，視為自動(dòng)放棄。
試教地點(diǎn)：待定。
（三）體檢
（1）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的試教成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢由臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按試教成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
（四）考核
（1）體檢合格人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（2）考核不合格者，可從報(bào)考人員中按試教成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
四、人員聘用
（一）根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，不再推薦就業(yè)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報(bào)名人員在試教考核過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)
當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)
律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。
咨詢電話：6928987
附：臨桂縣2010年公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位表
臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年八月十七日