河南省湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師簡章
為加強我縣教師隊伍建設(shè)，促進全縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘高中、幼兒園教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。
二、招聘計劃
招聘高中、幼兒園教師共58名。詳見《湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師計劃表》。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、高中教師要求全日制普招本科以上學(xué)歷，年齡需在30周歲以下（1980年8月1日以后出生）。具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生，年齡放寬至35周歲（1975年8月1日以后出生）；具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生、并且取得中學(xué)一級以上職稱的報考人員免于筆試，年齡放寬至40周歲以下（1970年8月1日以后出生），可直接參加面試，其筆試成績?nèi)罂荚撀毼豢忌械墓P試高分。
6、幼兒園教師要求全日制普招中專以上幼兒教育專業(yè)學(xué)歷、持有幼兒教師資格證，年齡需在25周歲以下（1985年8月1日以后出生），并具有湯陰縣戶籍；
7、符合報考崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、本縣在編教職工和被“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”招聘錄用的；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報名的時間、地點及辦法
1、報名時間：2010年8月23日至27日，
2、報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局
3、報名辦法：
①、每人限報一個崗位，不能兼報。報名結(jié)束后，報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足2：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場公布。所報職位達不到開考比例的，考生可改報其它職位。
②、個人準備材料
報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底一寸免冠彩色照片四張。
參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃活動，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”須提交中共湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門出具的證明原件及復(fù)印件一式兩份。
③、收費標準：報名人員須交納報名考務(wù)費（筆試）每人90元，采集人像費每人12元。
④、資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，由報名人員親自、詳細、如實、現(xiàn)場填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份和《湯陰縣事業(yè)單位招聘誠信考試書》，并現(xiàn)場采集人像和指紋信息。
報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤、考生于2010年9月8日至9日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，不再退還報名費。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。
高中教師師范類職位筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中學(xué)科專業(yè)知識指所報考專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。
高中教師非師范類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分。
幼兒教師筆試科目為《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》指幼兒師范所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。
高中教師師范類筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%
幼兒教師筆試成績=《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定及湯陰縣實際，參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃活動在農(nóng)村任職2年以上并考核合格的大學(xué)生村干部，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加10分。符合加分條件的人員名單在領(lǐng)取準考證的現(xiàn)場公布。
2、面試。
面試采取試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分為100分。面試費用按規(guī)定另行收取。
面試具體程序為說課、試講和答辯。其中說課、試講15分鐘，答辯（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和說課、試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標準組織實施。
根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局、岳飛故里網(wǎng)公示。
八、聘用
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、試用期待遇
新聘用教師，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員退回原地。
考生可登錄安陽人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
本簡章由湯陰縣人力資源和社會保障局、湯陰縣教育體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0372-62089116213193
附：湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師計劃表
湯陰縣人力資源和社會保障局
湯陰縣教育體育局
二○一○年八月十八日
為加強我縣教師隊伍建設(shè)，促進全縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘高中、幼兒園教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。
二、招聘計劃
招聘高中、幼兒園教師共58名。詳見《湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師計劃表》。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、高中教師要求全日制普招本科以上學(xué)歷，年齡需在30周歲以下（1980年8月1日以后出生）。具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生，年齡放寬至35周歲（1975年8月1日以后出生）；具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生、并且取得中學(xué)一級以上職稱的報考人員免于筆試，年齡放寬至40周歲以下（1970年8月1日以后出生），可直接參加面試，其筆試成績?nèi)罂荚撀毼豢忌械墓P試高分。
6、幼兒園教師要求全日制普招中專以上幼兒教育專業(yè)學(xué)歷、持有幼兒教師資格證，年齡需在25周歲以下（1985年8月1日以后出生），并具有湯陰縣戶籍；
7、符合報考崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、本縣在編教職工和被“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”招聘錄用的；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報名的時間、地點及辦法
1、報名時間：2010年8月23日至27日，
2、報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局
3、報名辦法：
①、每人限報一個崗位，不能兼報。報名結(jié)束后，報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足2：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場公布。所報職位達不到開考比例的，考生可改報其它職位。
②、個人準備材料
報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底一寸免冠彩色照片四張。
參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃活動，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”須提交中共湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門出具的證明原件及復(fù)印件一式兩份。
③、收費標準：報名人員須交納報名考務(wù)費（筆試）每人90元，采集人像費每人12元。
④、資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，由報名人員親自、詳細、如實、現(xiàn)場填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份和《湯陰縣事業(yè)單位招聘誠信考試書》，并現(xiàn)場采集人像和指紋信息。
報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤、考生于2010年9月8日至9日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，不再退還報名費。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。
高中教師師范類職位筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中學(xué)科專業(yè)知識指所報考專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。
高中教師非師范類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分。
幼兒教師筆試科目為《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》指幼兒師范所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。
高中教師師范類筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%
幼兒教師筆試成績=《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定及湯陰縣實際，參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃活動在農(nóng)村任職2年以上并考核合格的大學(xué)生村干部，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加10分。符合加分條件的人員名單在領(lǐng)取準考證的現(xiàn)場公布。
2、面試。
面試采取試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分為100分。面試費用按規(guī)定另行收取。
面試具體程序為說課、試講和答辯。其中說課、試講15分鐘，答辯（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和說課、試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標準組織實施。
根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局、岳飛故里網(wǎng)公示。
八、聘用
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、試用期待遇
新聘用教師，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員退回原地。
考生可登錄安陽人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
本簡章由湯陰縣人力資源和社會保障局、湯陰縣教育體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0372-62089116213193
附：湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師計劃表
湯陰縣人力資源和社會保障局
湯陰縣教育體育局
二○一○年八月十八日