黑龍江省訥河市公開招聘中學(xué)教師公告
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘初、高中教師50名
1、招聘高中教師4名。其中：英語教師2名；政治教師1名；地理教師1名。
2、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師46名。其中：語文教師3名;數(shù)學(xué)教師5名；英語教師15名；化學(xué)教師4名；政治教師1名；地理教師6名；歷史教師8名;生物教師4名；
二、招聘范圍和對(duì)象
2002年以后，獲得全日制師范類院校本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆統(tǒng)招畢業(yè)生（含全日制非師范類院校本科以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生），不受戶籍限制，專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)的教師資格證。
三、招聘條件及程序
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格；
4、具備崗位所需的其他要求；
5、身體健康。
（二）公開招聘程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2010年9月4日至9月5 日17 時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：訥河市教師進(jìn)修學(xué)校二樓。報(bào)名時(shí)攜帶：本人檔案、報(bào)到證、教師資格證、畢業(yè)證、身份證、戶口本，以上材料要原件，不受理復(fù)印件。一寸近期免冠照片三張，考務(wù)費(fèi)每人300元。
聯(lián)系電話：0452—3330071 訥河市教育局人事股
2、資格審查。由資格審查小組（由人事局、監(jiān)察局、教育局人員組成）對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。
3、考試。考試分筆試和試講
（1）筆試內(nèi)容：考所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中、初中教材各40%，教法20%，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)低于60分的取消試講資格。
（2）試講內(nèi)容：試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的現(xiàn)行初中教材，由評(píng)委指定一節(jié)課，滿分100分，報(bào)考人員準(zhǔn)備時(shí)間90分鐘。試講內(nèi)容要寫教學(xué)簡(jiǎn)案，試講前交給評(píng)委組。
試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間15分鐘，不用學(xué)生，不用輔助教學(xué)媒體，涉及提問及運(yùn)用輔助教學(xué)媒體時(shí)，考生可以說明。
筆試、試講時(shí)間另行通知。
4、篩選原則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考學(xué)科招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講人員?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的比例合計(jì)總分，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按學(xué)科招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核與體檢的人員。
5、考核與體檢。由紀(jì)檢、人事、教育部門統(tǒng)一組織進(jìn)行考核與體檢?？己嘶蝮w檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
6、公布招聘結(jié)果。
7、簽定聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新錄用人員的思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)及遵守教育法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
（一）成立由市政府領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育部門組成的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。堅(jiān)持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果公開的原則，確保招聘工作順利實(shí)施。
2、要建立健全招聘工作監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受社會(huì)輿論和人民群眾的監(jiān)督。不得以招聘為由舉辦考前培訓(xùn)班，不得出售輔導(dǎo)材料，嚴(yán)禁以任何名目向應(yīng)招人員收取不合理費(fèi)用。
3、 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)試人員不予錄用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對(duì)于違反公開招聘紀(jì) 律的其它相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
訥河市人力資源和社會(huì)保障局
訥 河 市 教育 局
二0一0 年八月二十
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘初、高中教師50名
1、招聘高中教師4名。其中：英語教師2名；政治教師1名；地理教師1名。
2、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師46名。其中：語文教師3名;數(shù)學(xué)教師5名；英語教師15名；化學(xué)教師4名；政治教師1名；地理教師6名；歷史教師8名;生物教師4名；
二、招聘范圍和對(duì)象
2002年以后，獲得全日制師范類院校本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆統(tǒng)招畢業(yè)生（含全日制非師范類院校本科以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生），不受戶籍限制，專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)的教師資格證。
三、招聘條件及程序
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格；
4、具備崗位所需的其他要求；
5、身體健康。
（二）公開招聘程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2010年9月4日至9月5 日17 時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：訥河市教師進(jìn)修學(xué)校二樓。報(bào)名時(shí)攜帶：本人檔案、報(bào)到證、教師資格證、畢業(yè)證、身份證、戶口本，以上材料要原件，不受理復(fù)印件。一寸近期免冠照片三張，考務(wù)費(fèi)每人300元。
聯(lián)系電話：0452—3330071 訥河市教育局人事股
2、資格審查。由資格審查小組（由人事局、監(jiān)察局、教育局人員組成）對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。
3、考試。考試分筆試和試講
（1）筆試內(nèi)容：考所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中、初中教材各40%，教法20%，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)低于60分的取消試講資格。
（2）試講內(nèi)容：試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的現(xiàn)行初中教材，由評(píng)委指定一節(jié)課，滿分100分，報(bào)考人員準(zhǔn)備時(shí)間90分鐘。試講內(nèi)容要寫教學(xué)簡(jiǎn)案，試講前交給評(píng)委組。
試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間15分鐘，不用學(xué)生，不用輔助教學(xué)媒體，涉及提問及運(yùn)用輔助教學(xué)媒體時(shí)，考生可以說明。
筆試、試講時(shí)間另行通知。
4、篩選原則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考學(xué)科招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入試講人員?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的比例合計(jì)總分，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按學(xué)科招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核與體檢的人員。
5、考核與體檢。由紀(jì)檢、人事、教育部門統(tǒng)一組織進(jìn)行考核與體檢?？己嘶蝮w檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
6、公布招聘結(jié)果。
7、簽定聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新錄用人員的思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)及遵守教育法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
（一）成立由市政府領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育部門組成的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。堅(jiān)持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果公開的原則，確保招聘工作順利實(shí)施。
2、要建立健全招聘工作監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受社會(huì)輿論和人民群眾的監(jiān)督。不得以招聘為由舉辦考前培訓(xùn)班，不得出售輔導(dǎo)材料，嚴(yán)禁以任何名目向應(yīng)招人員收取不合理費(fèi)用。
3、 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)試人員不予錄用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于在組織招聘過程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對(duì)于違反公開招聘紀(jì) 律的其它相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
訥河市人力資源和社會(huì)保障局
訥 河 市 教育 局
二0一0 年八月二十