吉林省撫松縣2010年面向社會公開招聘高中專任教師工作方案
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，實施科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會為撫松縣第一中學招聘專任教師。結合撫松縣第一中學教學實際需求，制定本方案。
一、指導思想
教育發(fā)展，教師為本。為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實撫松縣第一中學師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，促進撫松縣第一中學教育教學水平快速提升。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持學科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則；堅持考試考核相結合的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
這次公開招聘高中專任教師共計7名。具體崗位如下：
語文教師1人、 數(shù)學教師1人、 英語教師1人、 地理教師1人、 化學教師1人、 生物教師1人、 體育教師1人。
四、招聘崗位的基本要求和報名條件
高中專任教師崗位面向社會，招聘對象為全日制普通高校師范類應往屆本科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質。
3、達到相應學歷并取得高中教師資格證書。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報考：
（1）受過黨紀、行政處分尚未解除的。
（2）受過刑事處分的。
（3）撫松縣所有學校在編教師。
（二）報名條件
報名人員需具備以下條件：
1、競聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學歷，同時獲得高中教師資格證。
2、所報考學科崗位必須與高中教師資格證書相符。
3、普通話水平達到二級乙等以上（語文學科教師需達到二級甲等以上）。
4、各學科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
五、招考辦法及程序
（一）制定招聘計劃：由縣教育局根據(jù)空缺崗位需求情況制定招聘計劃，按規(guī)定程序進行核準后上報縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：2010年8月23日——8月31日，在撫松縣電視臺、撫松縣政府網(wǎng)站、撫松教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報名及資格審查：
1、報名時間：2010年9月1日——9月10日。應聘者一律采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需帶本人身份證、學歷證書、學位證書、普通話水平等級證書、教師資格證書原件及復印件，2寸免冠照片2張。
2、報名地點：撫松縣考試中心
聯(lián)系電話：0439—6257204
3、資格審查：與報名工作同時進行，由縣紀檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局、教育局抽調人員組成資格審查組負責進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》，并在規(guī)定時間和地點辦理相關手續(xù)。
4、收費標準另行通知。
（四）試講：(時間另行通知）
1、試講包括現(xiàn)場備課和說課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評委根據(jù)學科內(nèi)容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容，試講辦法另行規(guī)定。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內(nèi)。
（2）說課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學設計以說課形式表述出來，說課時間10分鐘以內(nèi)。
2、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。
（五）錄用辦法
1、試講結束后，成績尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，在總成績60分（含60分）以上者分學科從高到低排列，分學科按成績錄取。
2、若在錄取名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按試講成績高低確定聘用人員。
3、根據(jù)試講結果，組成考核小組按成績對入闈人選統(tǒng)一進行政治審核。應屆畢業(yè)生由所在高校出具思想品德鑒定。
4、對擬聘用人員進行體檢（體檢費用自理）。
5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補。
6、縣教育局依據(jù)試講、考核和體檢結果，提出擬聘人選上報縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
7、擬聘人員在撫松縣教育信息網(wǎng)站及相關單位進行公示，公示期為七天。
六、相關事宜
（一）公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個月。
（二）試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進行合同鑒證，合同期限為三年（包括試用期），并辦理相關手續(xù)。
（三）應聘教師實行聘用制，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險待遇和工作條件。
（四）應聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學位證書原件、就業(yè)報到證（藍聯(lián)）、教師資格證，逾期不提供或不屬實者取消錄用資格。
（五）未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、試講等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘任，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理；對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和處理；對于違反招聘紀律的領導和工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對于違 反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
八、組織領導
加強招聘工作的組織領導，成立撫松縣面向社會公開招聘高中教師工作領導小組：
組 長：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務副縣長
副組長：范厚林 縣人力資源和社會保障局局長
陸世德 縣教育局局長
姜成福 縣紀檢委副書記、縣監(jiān)察局局長
成 員：費聿慶 縣人力資源和社會保障局副局長
李清香 縣教育局副局長、紀檢書記
陳 蕾 縣教育局副局長
欒世和 縣考試中心主任
趙洪福 縣教育局人秘科科長
領導小組下設辦公室，辦公室設在撫松縣考試中心。
主 任：費聿慶
副主任：欒世和
成員：由紀檢委、人事局、教育局工作人員組成
撫松縣人事局 撫松縣教育局
二○一○年八月二十日
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，實施科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會為撫松縣第一中學招聘專任教師。結合撫松縣第一中學教學實際需求，制定本方案。
一、指導思想
教育發(fā)展，教師為本。為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實撫松縣第一中學師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，促進撫松縣第一中學教育教學水平快速提升。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持學科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則；堅持考試考核相結合的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
這次公開招聘高中專任教師共計7名。具體崗位如下：
語文教師1人、 數(shù)學教師1人、 英語教師1人、 地理教師1人、 化學教師1人、 生物教師1人、 體育教師1人。
四、招聘崗位的基本要求和報名條件
高中專任教師崗位面向社會，招聘對象為全日制普通高校師范類應往屆本科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和身體心理素質。
3、達到相應學歷并取得高中教師資格證書。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報考：
（1）受過黨紀、行政處分尚未解除的。
（2）受過刑事處分的。
（3）撫松縣所有學校在編教師。
（二）報名條件
報名人員需具備以下條件：
1、競聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學歷，同時獲得高中教師資格證。
2、所報考學科崗位必須與高中教師資格證書相符。
3、普通話水平達到二級乙等以上（語文學科教師需達到二級甲等以上）。
4、各學科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
五、招考辦法及程序
（一）制定招聘計劃：由縣教育局根據(jù)空缺崗位需求情況制定招聘計劃，按規(guī)定程序進行核準后上報縣政府審批和備案。
（二）發(fā)布招聘信息：2010年8月23日——8月31日，在撫松縣電視臺、撫松縣政府網(wǎng)站、撫松教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）公開報名及資格審查：
1、報名時間：2010年9月1日——9月10日。應聘者一律采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需帶本人身份證、學歷證書、學位證書、普通話水平等級證書、教師資格證書原件及復印件，2寸免冠照片2張。
2、報名地點：撫松縣考試中心
聯(lián)系電話：0439—6257204
3、資格審查：與報名工作同時進行，由縣紀檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局、教育局抽調人員組成資格審查組負責進行資格審查。審查合格后填寫《報名登記表》，并在規(guī)定時間和地點辦理相關手續(xù)。
4、收費標準另行通知。
（四）試講：(時間另行通知）
1、試講包括現(xiàn)場備課和說課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評委根據(jù)學科內(nèi)容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容，試講辦法另行規(guī)定。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內(nèi)。
（2）說課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學設計以說課形式表述出來，說課時間10分鐘以內(nèi)。
2、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。
（五）錄用辦法
1、試講結束后，成績尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，在總成績60分（含60分）以上者分學科從高到低排列，分學科按成績錄取。
2、若在錄取名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按試講成績高低確定聘用人員。
3、根據(jù)試講結果，組成考核小組按成績對入闈人選統(tǒng)一進行政治審核。應屆畢業(yè)生由所在高校出具思想品德鑒定。
4、對擬聘用人員進行體檢（體檢費用自理）。
5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補。
6、縣教育局依據(jù)試講、考核和體檢結果，提出擬聘人選上報縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
7、擬聘人員在撫松縣教育信息網(wǎng)站及相關單位進行公示，公示期為七天。
六、相關事宜
（一）公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個月。
（二）試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進行合同鑒證，合同期限為三年（包括試用期），并辦理相關手續(xù)。
（三）應聘教師實行聘用制，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險待遇和工作條件。
（四）應聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學位證書原件、就業(yè)報到證（藍聯(lián)）、教師資格證，逾期不提供或不屬實者取消錄用資格。
（五）未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、試講等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘任，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理；對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和處理；對于違反招聘紀律的領導和工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對于違 反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
八、組織領導
加強招聘工作的組織領導，成立撫松縣面向社會公開招聘高中教師工作領導小組：
組 長：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務副縣長
副組長：范厚林 縣人力資源和社會保障局局長
陸世德 縣教育局局長
姜成福 縣紀檢委副書記、縣監(jiān)察局局長
成 員：費聿慶 縣人力資源和社會保障局副局長
李清香 縣教育局副局長、紀檢書記
陳 蕾 縣教育局副局長
欒世和 縣考試中心主任
趙洪福 縣教育局人秘科科長
領導小組下設辦公室，辦公室設在撫松縣考試中心。
主 任：費聿慶
副主任：欒世和
成員：由紀檢委、人事局、教育局工作人員組成
撫松縣人事局 撫松縣教育局
二○一○年八月二十日