2010年企業(yè)法律顧問每日一練（6月22日）

在下列哪種情況下，用人單位不能解除勞動合同？（ ）
    A: 勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律
    B: 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員
    C: 勞動者患病后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
    D: 勞動者因公負(fù)傷并喪失或部分喪失勞動能力