河南省濮陽縣公開招聘中小學(xué)教師公告
推薦：1、濮陽縣招聘中小學(xué)教師崗位及數(shù)量一覽表
2、濮陽縣2010年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事教育工作，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)濮陽縣教育事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘200名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，面向社會擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘中小學(xué)教師200名。其中，高中15名，初中35名，小學(xué)150名。具體招聘崗位及數(shù)量見《濮陽縣招聘中小學(xué)教師崗位及數(shù)量一覽表》。
三、招聘范圍及條件
符合以下條件要求的，均可報(bào)考：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；
（二）報(bào)考小學(xué)教師崗位者須具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷（第一學(xué)歷須為全日制普通中專及以上）；報(bào)考初中教師崗位者須具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考高中教師崗位者須具有全日制普通本科及以上學(xué)歷；
（三）全日制普通本科及以上學(xué)歷者須具有濮陽市常住戶口或?yàn)殄ш柤?。其他學(xué)歷者須具有濮陽縣常住戶口（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須為濮陽縣籍生源）；
（四）專業(yè)對口；
（五）年齡在35周歲以下（1975年5月31日以后出生）；
（六）具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
（六）違反國家人口和計(jì)劃生育政策的；
（七）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽縣公開招聘中小學(xué)教師公告》在濮陽人事網(wǎng)、濮陽縣人事網(wǎng)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時(shí)在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣教育局、濮陽縣人事考試中心等地點(diǎn)張貼。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具體日期為報(bào)考高中教師崗位者于2010年6月28日至6月29日，報(bào)考初中教師崗位者于2010年6月30日至7月2日，報(bào)考小學(xué)教師崗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南，電話0393-3329058）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口本、第一學(xué)歷及高學(xué)歷畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證者須學(xué)校出具畢業(yè)生情況證明，按照公布的崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須填寫《濮陽縣2010年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名表可在濮陽縣人事網(wǎng)下載打印，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)每人須繳納考試費(fèi)180元、信息采集費(fèi)12元。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南）發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招教工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。對確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?00分＝筆試成績100×80％＋面試成績100×20％。
1、筆試時(shí)間為2010年7月31日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績?yōu)?00分。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、語文、數(shù)學(xué)、英語等，以及擔(dān)任中小學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，卷面分值150分。根據(jù)筆試成績按照擬招聘崗位數(shù)量1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生免于筆試，按所報(bào)崗位筆試成績高分直接進(jìn)入面試。參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績加10分。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生及擬享受加分政策的報(bào)名人員，請于報(bào)名時(shí)向縣人力資源和社會保障局調(diào)配錄用股提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動放棄。
2、面試成績?yōu)?00分，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
筆試成績、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象，考核工作由縣教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，不予聘用。擬聘用人員未獲得相應(yīng)教師資格證書者，暫緩聘用。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。至2012年8月31日未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)
對新聘用人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由縣教育部門組織實(shí)施。
五、本公告由濮陽縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽縣人力資源和社會保障局濮陽縣教育局
2010年6月17日
推薦：1、濮陽縣招聘中小學(xué)教師崗位及數(shù)量一覽表
2、濮陽縣2010年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事教育工作，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)濮陽縣教育事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘200名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，面向社會擇優(yōu)招聘中小學(xué)教師。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘中小學(xué)教師200名。其中，高中15名，初中35名，小學(xué)150名。具體招聘崗位及數(shù)量見《濮陽縣招聘中小學(xué)教師崗位及數(shù)量一覽表》。
三、招聘范圍及條件
符合以下條件要求的，均可報(bào)考：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；
（二）報(bào)考小學(xué)教師崗位者須具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷（第一學(xué)歷須為全日制普通中專及以上）；報(bào)考初中教師崗位者須具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考高中教師崗位者須具有全日制普通本科及以上學(xué)歷；
（三）全日制普通本科及以上學(xué)歷者須具有濮陽市常住戶口或?yàn)殄ш柤?。其他學(xué)歷者須具有濮陽縣常住戶口（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須為濮陽縣籍生源）；
（四）專業(yè)對口；
（五）年齡在35周歲以下（1975年5月31日以后出生）；
（六）具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
（六）違反國家人口和計(jì)劃生育政策的；
（七）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽縣公開招聘中小學(xué)教師公告》在濮陽人事網(wǎng)、濮陽縣人事網(wǎng)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時(shí)在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣教育局、濮陽縣人事考試中心等地點(diǎn)張貼。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具體日期為報(bào)考高中教師崗位者于2010年6月28日至6月29日，報(bào)考初中教師崗位者于2010年6月30日至7月2日，報(bào)考小學(xué)教師崗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南，電話0393-3329058）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口本、第一學(xué)歷及高學(xué)歷畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證者須學(xué)校出具畢業(yè)生情況證明，按照公布的崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須填寫《濮陽縣2010年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名表可在濮陽縣人事網(wǎng)下載打印，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)每人須繳納考試費(fèi)180元、信息采集費(fèi)12元。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在縣人事考試中心（縣鐵邱路西段200米路南）發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招教工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。對確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?00分＝筆試成績100×80％＋面試成績100×20％。
1、筆試時(shí)間為2010年7月31日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績?yōu)?00分。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、語文、數(shù)學(xué)、英語等，以及擔(dān)任中小學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，卷面分值150分。根據(jù)筆試成績按照擬招聘崗位數(shù)量1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生免于筆試，按所報(bào)崗位筆試成績高分直接進(jìn)入面試。參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績加10分。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)研究生及擬享受加分政策的報(bào)名人員，請于報(bào)名時(shí)向縣人力資源和社會保障局調(diào)配錄用股提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動放棄。
2、面試成績?yōu)?00分，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
筆試成績、面試成績按比例折算后相加為考試總成績。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象，考核工作由縣教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，不予聘用。擬聘用人員未獲得相應(yīng)教師資格證書者，暫緩聘用。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。至2012年8月31日未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)
對新聘用人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由縣教育部門組織實(shí)施。
五、本公告由濮陽縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽縣人力資源和社會保障局濮陽縣教育局
2010年6月17日