內(nèi)蒙古自治區(qū)滿洲里市教育系統(tǒng)單位公開招聘40名教職工實(shí)施方案
鑒于我市普通高中、學(xué)前教育規(guī)模擴(kuò)大，職業(yè)高中專業(yè)增設(shè)，義務(wù)教育呈生源數(shù)量穩(wěn)定但教師結(jié)構(gòu)性學(xué)科短缺現(xiàn)象，為及時(shí)解決配套師資問題，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)招聘教職員工40人。
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（二）高中招錄教師須具有全日制師范類及綜合大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科相應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷資格，年齡在30周歲及以下。具備碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的考生，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）初中、小學(xué)、職業(yè)教育招錄教師要求具有國家承認(rèn)的師范類及綜合大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科相應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷資格，年齡在30周歲及以下。具備碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的考生，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）幼兒園招錄教師要求具有全日制?？萍皣页姓J(rèn)本科學(xué)歷資格，專業(yè)類別：學(xué)前教育、幼兒師范、音樂（舞蹈、聲樂）專業(yè)、美術(shù)專業(yè)、英語教育（雙語教學(xué)）等，年齡在30周歲及以下。在幼兒園代課三年以上經(jīng)鑒定能夠勝任幼兒教育教學(xué)工作的，年齡可適當(dāng)放寬。
（五）在滿洲里域內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)名時(shí)按內(nèi)人發(fā)（2008）106號文件精神可降低一個(gè)學(xué)歷層次。
（六）根據(jù)內(nèi)教師發(fā)〔2000〕6號、內(nèi)教發(fā)〔2002〕87號呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號等文件精神，2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生可以報(bào)考。
（七）教輔人員（校醫(yī)、財(cái)務(wù)）?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡在30周歲以下可以報(bào)考。
（八）廚師須具有高級以上廚師證，同時(shí)須在一個(gè)廚師崗位上連續(xù)工作5年以上人員可以報(bào)名，年齡在45周歲以下。
（九）在滿洲里市屬學(xué)校工作兩年以上并勝任教育教學(xué)工作的志愿者，年齡可放寬到35周歲。
二、報(bào)考崗位
（一）2010年擬招錄教師36人、教輔人員4人，共計(jì)40人。
（二）所需專業(yè)及人數(shù)：
中學(xué)教師共計(jì)16人，其中：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語5人、地理3人、音樂2人、體育1人、美術(shù)1人、通用技術(shù)2人。
小學(xué)教師共計(jì)7人，其中：舞蹈2人、管樂1人、體育4人（與中學(xué)體育統(tǒng)一考試）。
職教中心教師共計(jì)2人，俄語1人、汽車修理1人。
幼兒園教師共計(jì)10人，幼兒英語1人、學(xué)前教育（幼教）7人、幼兒音樂2人（舞蹈2人）。
青少年宮教師1人，聲樂1人。
教輔崗位4人，財(cái)務(wù)1人，校醫(yī)2人，廚師1人。
（三）根據(jù)報(bào)名情況可進(jìn)行專業(yè)崗位空缺調(diào)整。
三、考試方式和賦分
（一）篩選考試：
⑴音樂教師、美術(shù)教師、幼兒教師（以上教師除自己的專業(yè)外，須具備一項(xiàng)以上特長）通過專業(yè)技能測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑵體育教師、通用技術(shù)、汽修專業(yè)教師通過專業(yè)技能測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑶英語教師、俄語教師通過口語測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑷其他學(xué)科教師參加綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例進(jìn)入面試說課。
（二）綜合能力考試（筆試）：通過分析解答教育教學(xué)案例，考察考生分析問題和解決問題的能力；考察考生運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)理論、教育教學(xué)理論的能力；考察考生語言組織及語言敘述能力；考察考生知識含量及運(yùn)用能力；并通過對案例解答考察考生倫理價(jià)值觀及對教育事業(yè)認(rèn)知程度和社會(huì)責(zé)任感。
（三）面試說課：考察考生的教材分析、教法理解、對學(xué)生的認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、儀表形象、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。
考生按統(tǒng)一時(shí)間到達(dá)考場后，分學(xué)科抽簽決定說課順序，提前二十分鐘抽取說課題目，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備二十分鐘后進(jìn)入考場，說課時(shí)間為15—20分鐘。
（四）每個(gè)考場設(shè)立家長旁聽席，由家長代表對教師考錄工作進(jìn)行監(jiān)督。
（五）每個(gè)考場設(shè)立校長旁聽席。
（六）考錄總成績按百分制，考錄總成績低于60分，不予錄用?？间浛偝煽冇?jì)算方式如下：
1、音樂、美術(shù)、幼兒教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，專業(yè)技能測試成績占20%，特長表現(xiàn)占5%，面試說課成績占50%。
2、外語專業(yè)考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，口語測試成績占25%，面試說課成績占50%。
3、體育教師、通用技術(shù)、汽修專業(yè)教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，專業(yè)技能測試成績占25%，面試說課成績占50%。
4、其他學(xué)科教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占40%，面試說課成績占60%。
（七）符合如下條件的可在總分中加分：
1、在規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)上，考試入圍者高一個(gè)學(xué)歷層次加1分（即碩士加1分，博士加2分；幼兒園教師本科學(xué)歷不加分）。
2、在滿洲里市屬學(xué)校教師崗位工作一年以上的志愿者，經(jīng)所在學(xué)校鑒定能夠勝任教育教學(xué)工作的（《申報(bào)表》由校長手簽，并在任教學(xué)校公示五個(gè)工作日）加1分。
3、在滿洲里域內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按呼人發(fā)（2007）63號文件精神，在綜合能力考試（筆試）成績加權(quán)前加5分。
4、滿洲里市2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生加1分。
5、同等條件下，教師子女優(yōu)先錄用。
6、累計(jì)加分不超過2分。
（八）教輔人員的考錄，通過專項(xiàng)考試和考核等形式進(jìn)行。
1、同等條件下，校醫(yī)考生有醫(yī)師證者優(yōu)先錄用。
2、同等條件下，財(cái)務(wù)人員有會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先錄用。
四、錄用及有關(guān)問題
（一）考生的錄用根據(jù)教學(xué)崗位需求數(shù)按總成績從高分到低分依次錄用。
（二）按照教師準(zhǔn)入制要求，擬錄用人員須持有《教師資格證書》。無《教師資格證書》的考生，如具備《教師資格條例》要求，須及時(shí)辦理相應(yīng)層次的《教師資格證書》；如不具備《教師資格條例》要求，須在錄用后一年內(nèi)取得《教師資格證書》，否則不予轉(zhuǎn)正。
（三）考錄結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，對考錄結(jié)果實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消考生的錄用資格，相關(guān)人員要予以嚴(yán)肅處理。
（四）新教師須經(jīng)過身體檢查，符合《教師資格條例》要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)方能錄用。
（五）新錄用教師的待遇
根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革要求，報(bào)考人員錄用后（按合同制管理），簽定見習(xí)期勞動(dòng)合同，見習(xí)期滿（一年），經(jīng)考核合格者與用人單位簽定勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)享受國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、滿洲里市相關(guān)教師待遇。錄用教師的工資及社會(huì)保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2010年7月 1 日—7月16日
7月17日—7月18日領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（二）地點(diǎn)：滿洲里市人才交流中心
（三）報(bào)名辦法：報(bào)考者持畢業(yè)證書（原件）、戶口（原件）或身份證（原件）參加報(bào)名（戶籍不限）；在職人員尚需持所在單位出具允許報(bào)考的證明材料；有業(yè)績者須持獲獎(jiǎng)證書原件。
（四）報(bào)名費(fèi)：150元。
六、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）考試時(shí)間：
1、專業(yè)技能（包括外語口語）測試：2010年7月19日；當(dāng)場公布成績。
2、綜合能力考試（ 筆試）：2010年7月21日
2010年7月22日公布成績，確定參加面試人員。
3、面試說課時(shí)間：2010年7月23日；當(dāng)場公布成績。
（二）地點(diǎn)：滿洲里市職教中心
（三）教輔人員考試時(shí)間：2010年7月26-28日。
七、建立專家評委組織
為確?？间涍^程公正、嚴(yán)明、專業(yè)、高效，經(jīng)過嚴(yán)格資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，選派有多年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、品行端正的和優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人員建立專家評委庫，根據(jù)需求情況隨機(jī)抽調(diào)組成考錄工作評委組。
2010年度考錄教師評委組人員結(jié)構(gòu)：
中學(xué)文科組：7人；（語文、地理、教育心理）
中學(xué)理科組：7人；（數(shù)學(xué)、通用技術(shù)）
英 語 組：7人；
俄 語 組：7人；
學(xué)前教育組：7人；
音 樂 組：7人；
美 術(shù) 組：7人；
體 育 組：7人；
評 委 共計(jì)：56人。
鑒于我市普通高中、學(xué)前教育規(guī)模擴(kuò)大，職業(yè)高中專業(yè)增設(shè)，義務(wù)教育呈生源數(shù)量穩(wěn)定但教師結(jié)構(gòu)性學(xué)科短缺現(xiàn)象，為及時(shí)解決配套師資問題，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)招聘教職員工40人。
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（二）高中招錄教師須具有全日制師范類及綜合大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科相應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷資格，年齡在30周歲及以下。具備碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的考生，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）初中、小學(xué)、職業(yè)教育招錄教師要求具有國家承認(rèn)的師范類及綜合大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科相應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷資格，年齡在30周歲及以下。具備碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號的考生，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）幼兒園招錄教師要求具有全日制?？萍皣页姓J(rèn)本科學(xué)歷資格，專業(yè)類別：學(xué)前教育、幼兒師范、音樂（舞蹈、聲樂）專業(yè)、美術(shù)專業(yè)、英語教育（雙語教學(xué)）等，年齡在30周歲及以下。在幼兒園代課三年以上經(jīng)鑒定能夠勝任幼兒教育教學(xué)工作的，年齡可適當(dāng)放寬。
（五）在滿洲里域內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)名時(shí)按內(nèi)人發(fā)（2008）106號文件精神可降低一個(gè)學(xué)歷層次。
（六）根據(jù)內(nèi)教師發(fā)〔2000〕6號、內(nèi)教發(fā)〔2002〕87號呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號等文件精神，2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生可以報(bào)考。
（七）教輔人員（校醫(yī)、財(cái)務(wù)）?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡在30周歲以下可以報(bào)考。
（八）廚師須具有高級以上廚師證，同時(shí)須在一個(gè)廚師崗位上連續(xù)工作5年以上人員可以報(bào)名，年齡在45周歲以下。
（九）在滿洲里市屬學(xué)校工作兩年以上并勝任教育教學(xué)工作的志愿者，年齡可放寬到35周歲。
二、報(bào)考崗位
（一）2010年擬招錄教師36人、教輔人員4人，共計(jì)40人。
（二）所需專業(yè)及人數(shù)：
中學(xué)教師共計(jì)16人，其中：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語5人、地理3人、音樂2人、體育1人、美術(shù)1人、通用技術(shù)2人。
小學(xué)教師共計(jì)7人，其中：舞蹈2人、管樂1人、體育4人（與中學(xué)體育統(tǒng)一考試）。
職教中心教師共計(jì)2人，俄語1人、汽車修理1人。
幼兒園教師共計(jì)10人，幼兒英語1人、學(xué)前教育（幼教）7人、幼兒音樂2人（舞蹈2人）。
青少年宮教師1人，聲樂1人。
教輔崗位4人，財(cái)務(wù)1人，校醫(yī)2人，廚師1人。
（三）根據(jù)報(bào)名情況可進(jìn)行專業(yè)崗位空缺調(diào)整。
三、考試方式和賦分
（一）篩選考試：
⑴音樂教師、美術(shù)教師、幼兒教師（以上教師除自己的專業(yè)外，須具備一項(xiàng)以上特長）通過專業(yè)技能測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑵體育教師、通用技術(shù)、汽修專業(yè)教師通過專業(yè)技能測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑶英語教師、俄語教師通過口語測試和綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例參加面試說課。
⑷其他學(xué)科教師參加綜合能力考試篩選，按不超過教學(xué)崗位需求的2∶1比例進(jìn)入面試說課。
（二）綜合能力考試（筆試）：通過分析解答教育教學(xué)案例，考察考生分析問題和解決問題的能力；考察考生運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)理論、教育教學(xué)理論的能力；考察考生語言組織及語言敘述能力；考察考生知識含量及運(yùn)用能力；并通過對案例解答考察考生倫理價(jià)值觀及對教育事業(yè)認(rèn)知程度和社會(huì)責(zé)任感。
（三）面試說課：考察考生的教材分析、教法理解、對學(xué)生的認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、儀表形象、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。
考生按統(tǒng)一時(shí)間到達(dá)考場后，分學(xué)科抽簽決定說課順序，提前二十分鐘抽取說課題目，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備二十分鐘后進(jìn)入考場，說課時(shí)間為15—20分鐘。
（四）每個(gè)考場設(shè)立家長旁聽席，由家長代表對教師考錄工作進(jìn)行監(jiān)督。
（五）每個(gè)考場設(shè)立校長旁聽席。
（六）考錄總成績按百分制，考錄總成績低于60分，不予錄用?？间浛偝煽冇?jì)算方式如下：
1、音樂、美術(shù)、幼兒教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，專業(yè)技能測試成績占20%，特長表現(xiàn)占5%，面試說課成績占50%。
2、外語專業(yè)考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，口語測試成績占25%，面試說課成績占50%。
3、體育教師、通用技術(shù)、汽修專業(yè)教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占25%，專業(yè)技能測試成績占25%，面試說課成績占50%。
4、其他學(xué)科教師考試部分：綜合能力考試（筆試）成績占40%，面試說課成績占60%。
（七）符合如下條件的可在總分中加分：
1、在規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)上，考試入圍者高一個(gè)學(xué)歷層次加1分（即碩士加1分，博士加2分；幼兒園教師本科學(xué)歷不加分）。
2、在滿洲里市屬學(xué)校教師崗位工作一年以上的志愿者，經(jīng)所在學(xué)校鑒定能夠勝任教育教學(xué)工作的（《申報(bào)表》由校長手簽，并在任教學(xué)校公示五個(gè)工作日）加1分。
3、在滿洲里域內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按呼人發(fā)（2007）63號文件精神，在綜合能力考試（筆試）成績加權(quán)前加5分。
4、滿洲里市2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生加1分。
5、同等條件下，教師子女優(yōu)先錄用。
6、累計(jì)加分不超過2分。
（八）教輔人員的考錄，通過專項(xiàng)考試和考核等形式進(jìn)行。
1、同等條件下，校醫(yī)考生有醫(yī)師證者優(yōu)先錄用。
2、同等條件下，財(cái)務(wù)人員有會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先錄用。
四、錄用及有關(guān)問題
（一）考生的錄用根據(jù)教學(xué)崗位需求數(shù)按總成績從高分到低分依次錄用。
（二）按照教師準(zhǔn)入制要求，擬錄用人員須持有《教師資格證書》。無《教師資格證書》的考生，如具備《教師資格條例》要求，須及時(shí)辦理相應(yīng)層次的《教師資格證書》；如不具備《教師資格條例》要求，須在錄用后一年內(nèi)取得《教師資格證書》，否則不予轉(zhuǎn)正。
（三）考錄結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，對考錄結(jié)果實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消考生的錄用資格，相關(guān)人員要予以嚴(yán)肅處理。
（四）新教師須經(jīng)過身體檢查，符合《教師資格條例》要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)方能錄用。
（五）新錄用教師的待遇
根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革要求，報(bào)考人員錄用后（按合同制管理），簽定見習(xí)期勞動(dòng)合同，見習(xí)期滿（一年），經(jīng)考核合格者與用人單位簽定勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)享受國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、滿洲里市相關(guān)教師待遇。錄用教師的工資及社會(huì)保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2010年7月 1 日—7月16日
7月17日—7月18日領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（二）地點(diǎn)：滿洲里市人才交流中心
（三）報(bào)名辦法：報(bào)考者持畢業(yè)證書（原件）、戶口（原件）或身份證（原件）參加報(bào)名（戶籍不限）；在職人員尚需持所在單位出具允許報(bào)考的證明材料；有業(yè)績者須持獲獎(jiǎng)證書原件。
（四）報(bào)名費(fèi)：150元。
六、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）考試時(shí)間：
1、專業(yè)技能（包括外語口語）測試：2010年7月19日；當(dāng)場公布成績。
2、綜合能力考試（ 筆試）：2010年7月21日
2010年7月22日公布成績，確定參加面試人員。
3、面試說課時(shí)間：2010年7月23日；當(dāng)場公布成績。
（二）地點(diǎn)：滿洲里市職教中心
（三）教輔人員考試時(shí)間：2010年7月26-28日。
七、建立專家評委組織
為確?？间涍^程公正、嚴(yán)明、專業(yè)、高效，經(jīng)過嚴(yán)格資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，選派有多年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、品行端正的和優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人員建立專家評委庫，根據(jù)需求情況隨機(jī)抽調(diào)組成考錄工作評委組。
2010年度考錄教師評委組人員結(jié)構(gòu)：
中學(xué)文科組：7人；（語文、地理、教育心理）
中學(xué)理科組：7人；（數(shù)學(xué)、通用技術(shù)）
英 語 組：7人；
俄 語 組：7人；
學(xué)前教育組：7人；
音 樂 組：7人；
美 術(shù) 組：7人；
體 育 組：7人；
評 委 共計(jì)：56人。