公務(wù)員面試指導(dǎo):組織能力考察

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1, 三個階段:活動前的準(zhǔn)備、活動進(jìn)行中的控制、活動后的總結(jié)
    2, 一般活動 5個步驟:
    第一,制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等)
    第二,對方案的論證(征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,由領(lǐng)導(dǎo)定奪)
    第三,按計劃的實(shí)施(人員分組分工,任務(wù)的分配等)
    第四,注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時:及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正)
    第五,計劃后的總結(jié)(對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn))
    這五個步驟十分有用。
    3,組織培訓(xùn):
    前四步同上,第五步,別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核
    4,組織調(diào)查:
    前四步同上,第五步,之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。
    5,組織會議:
    第一,擬寫會議方案,包括會議時間、地點(diǎn)、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費(fèi)用預(yù)算等等。
    第二,擬寫會議通知,并分發(fā)或作好電話通知工作。
    第三,落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(人員安排、任務(wù)分配)
    第四,會前:會場布置,接待,會議材料的裝袋,主席臺領(lǐng)導(dǎo)的通知到位
    第五,會中:午餐安排
    第六,會后:清掃會場。
    第七,對整個工作過程進(jìn)行回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如有要求,落實(shí)會議學(xué)習(xí)心得上交工作,或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實(shí)會議精神的情況。
    視具體題目選擇其中的步驟或要點(diǎn),如題目只要求通知和接待,就取第二、三、四、五六即可。