2010年審計理論與方法解析：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)(1)

本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
    一、業(yè)務(wù)循環(huán)綜述
    工薪業(yè)務(wù)循環(huán)從員工聘用開始，包括考勤及工時統(tǒng)計，工資結(jié)算，工資發(fā)放。分配工資費，賬務(wù)處理等環(huán)節(jié)。
    二、業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
    工薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標(biāo)準和計價單價，產(chǎn)量和工時記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資分配表，會計憑證，應(yīng)付工資總賬與明細賬，應(yīng)付福利費總賬與明細賬。
    三、業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制
    1、職責(zé)分工
    （1）人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計與財會部門相互獨立：
    （2）人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立：
    （3）考勤記錄與審批、復(fù)核相互獨立：
    （4）工資單的編制與審核相互獨立：
    （5）工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨立；
    （6）產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨立：
    （7）生產(chǎn)統(tǒng)計報表編制與審核相互獨立：
    （8）工資費用分配表編制與審核相互獨立：
    （9）工資保管與記錄相互獨立。
    2、信息傳遞控制
    3、實物控制
    【2003年試題】
    限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和工薪業(yè)務(wù)會計資料屬于工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的：
    A、職責(zé)分工控制
    B、信息傳遞程序控制
    C、實物控制
    D、賬務(wù)處理控制
    【答案】C
    【解析】考點為工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制。
    【2007年試題】
    根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認生產(chǎn)車間考勤記錄的是：
    A、財務(wù)部門主管
    B、人力資源部門主管
    C、生產(chǎn)車間主管
    D、行政管理部門主管
    【答案】C