2010年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘簡章
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員，具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3.曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）資格審查與報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》，到招聘單位報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在申請(qǐng)表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月16日-27日；
團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位報(bào)名由各單位政工辦負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名審查
報(bào)名審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件，填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》，由團(tuán)場(chǎng)政工辦負(fù)責(zé)審查、收費(fèi)，統(tǒng)一辦理后交師人事局，報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)每科40元。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)2：1以上方可開考。
（三）考試
考試采取公共、專業(yè)科目考試和面試等形式進(jìn)行。
1.公共、專業(yè)科目考試
采取筆試的形式進(jìn)行，由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間：2010年9月3日。
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
考試成績公布時(shí)間和方式：考試20天后，考生可通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位面試由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委和用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試考官由組織人事部門、紀(jì)委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
總成績=（公共基礎(chǔ)知識(shí)＋專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績）／2×60%+面試成績×40%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布。
（四）體檢和考核
體檢和考核對(duì)象按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位招聘人員體檢工作由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
考核由組織人事部門、紀(jì)委和招聘單位共同實(shí)施。
考核可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)師人事局審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示無異議的，師人事局下達(dá)聘用人員名單，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律和其他要求
招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)各界對(duì)此非常關(guān)注。要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序，工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)；團(tuán)場(chǎng)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；凡簡化程序或違反工作紀(jì)律的，將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
監(jiān)督電話：0999－8182440、8182257
附件：
1.2010年下半年農(nóng)四師事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘崗位表
2.農(nóng)四師事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表
二○一○年八月十六日
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員，具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3.曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）資格審查與報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》，到招聘單位報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在申請(qǐng)表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月16日-27日；
團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位報(bào)名由各單位政工辦負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名審查
報(bào)名審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件，填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》，由團(tuán)場(chǎng)政工辦負(fù)責(zé)審查、收費(fèi)，統(tǒng)一辦理后交師人事局，報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)每科40元。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)2：1以上方可開考。
（三）考試
考試采取公共、專業(yè)科目考試和面試等形式進(jìn)行。
1.公共、專業(yè)科目考試
采取筆試的形式進(jìn)行，由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間：2010年9月3日。
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
考試成績公布時(shí)間和方式：考試20天后，考生可通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位面試由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委和用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試考官由組織人事部門、紀(jì)委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
總成績=（公共基礎(chǔ)知識(shí)＋專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績）／2×60%+面試成績×40%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布。
（四）體檢和考核
體檢和考核對(duì)象按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位招聘人員體檢工作由團(tuán)場(chǎng)政工辦、紀(jì)委組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
考核由組織人事部門、紀(jì)委和招聘單位共同實(shí)施。
考核可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)師人事局審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示無異議的，師人事局下達(dá)聘用人員名單，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律和其他要求
招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)各界對(duì)此非常關(guān)注。要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序，工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)；團(tuán)場(chǎng)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；凡簡化程序或違反工作紀(jì)律的，將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
監(jiān)督電話：0999－8182440、8182257
附件：
1.2010年下半年農(nóng)四師事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘崗位表
2.農(nóng)四師事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表
二○一○年八月十六日