2010年廣州市越秀區(qū)白云街道屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為充實(shí)白云街道屬下事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，擬公開招聘白云街道屬下財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的單位和職位
白云街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（見附件一）。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）及廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件，其他條件包括：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘人員必須具有廣州市常住戶口人員（不含增城市、從化市）；
5、工作年間計(jì)算截止至2010年8月1日。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員須具備招聘職位規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日-9月9日（星期一至四），上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)白云路38號(hào)之一白云街道辦事處黨政辦。
4、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《越秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件二，簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），或自行在越秀區(qū)信息網(wǎng)上下載并按要求填寫后交表，繳交近期大一寸免冠正面彩色相片2張。同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、學(xué)歷證書（學(xué)位證）、計(jì)劃生育證明或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》等以及本人簡(jiǎn)歷。還須提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須用A4紙）。
5、招聘職位計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)不開考。
四、筆試
1．筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試150分鐘，滿分100分，筆試成績按40%計(jì)入考試綜合成績。
2．筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際工作中的能力。題型分為主觀題和客觀題。
3．筆試時(shí)間：2010年9月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。筆試結(jié)束后，筆試成績通知考生本人。
4、筆試結(jié)束后，在越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
五、面試
1、筆試成績未達(dá)到60分或缺考筆試的人員，不能進(jìn)入面試。
2、面試名單依次按筆試成績從高到低的順序按1：5的比例確定，不足1：5的，則符合條件的參加筆試人員直接進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
5、面試成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績。
六、體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的情況，按照4：6的比例計(jì)算出總成績，總成績60分及以上者才合格。并根據(jù)總成績由高到低的順序，按應(yīng)聘職位1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)），到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢不合格的，按總成績由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、組織考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行組織考核。主要從德、能、勤、廉等方面了解應(yīng)聘人員的情況。對(duì)考核不合格者或不能提供由廣東省教育廳真實(shí)有效學(xué)歷證明的，取消聘用資格，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審核確認(rèn)后對(duì)符合聘用條件的人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）被聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用合同。
（四）應(yīng)聘者提供的所有證明材料必須真實(shí)、可靠，如有弄虛作假，并經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的考試及聘用資格。
本公告由越秀區(qū)白云街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83881285（白云街黨政辦公室），監(jiān)督電話：83834754。
附件一：白云街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件二：越秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表。
越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
越秀區(qū)白云街道辦事處
二○一○年八月二十三日
為充實(shí)白云街道屬下事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，擬公開招聘白云街道屬下財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的單位和職位
白云街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（見附件一）。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）及廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件，其他條件包括：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘人員必須具有廣州市常住戶口人員（不含增城市、從化市）；
5、工作年間計(jì)算截止至2010年8月1日。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員須具備招聘職位規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日-9月9日（星期一至四），上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)白云路38號(hào)之一白云街道辦事處黨政辦。
4、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《越秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件二，簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），或自行在越秀區(qū)信息網(wǎng)上下載并按要求填寫后交表，繳交近期大一寸免冠正面彩色相片2張。同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、學(xué)歷證書（學(xué)位證）、計(jì)劃生育證明或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》等以及本人簡(jiǎn)歷。還須提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須用A4紙）。
5、招聘職位計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)不開考。
四、筆試
1．筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試150分鐘，滿分100分，筆試成績按40%計(jì)入考試綜合成績。
2．筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際工作中的能力。題型分為主觀題和客觀題。
3．筆試時(shí)間：2010年9月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。筆試結(jié)束后，筆試成績通知考生本人。
4、筆試結(jié)束后，在越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
五、面試
1、筆試成績未達(dá)到60分或缺考筆試的人員，不能進(jìn)入面試。
2、面試名單依次按筆試成績從高到低的順序按1：5的比例確定，不足1：5的，則符合條件的參加筆試人員直接進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
5、面試成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績。
六、體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的情況，按照4：6的比例計(jì)算出總成績，總成績60分及以上者才合格。并根據(jù)總成績由高到低的順序，按應(yīng)聘職位1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（粵人發(fā)[2005]32號(hào)），到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢不合格的，按總成績由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、組織考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行組織考核。主要從德、能、勤、廉等方面了解應(yīng)聘人員的情況。對(duì)考核不合格者或不能提供由廣東省教育廳真實(shí)有效學(xué)歷證明的，取消聘用資格，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）經(jīng)考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審核確認(rèn)后對(duì)符合聘用條件的人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）被聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用合同。
（四）應(yīng)聘者提供的所有證明材料必須真實(shí)、可靠，如有弄虛作假，并經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的考試及聘用資格。
本公告由越秀區(qū)白云街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83881285（白云街黨政辦公室），監(jiān)督電話：83834754。
附件一：白云街公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件二：越秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表。
越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
越秀區(qū)白云街道辦事處
二○一○年八月二十三日