廈門市集美區(qū)2010年第二次機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編崗位及廈門市杏林建設(shè)開(kāi)發(fā)公司工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)我區(qū)工作發(fā)展的需要，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編用工45名，廈門市杏林建設(shè)開(kāi)發(fā)公司公開(kāi)招聘工作人員5名。
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè),身體健康，無(wú)違反計(jì)劃生育；
3、積極參加社會(huì)公益活動(dòng);
4、崗位所需要的其他條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月24日至2010年8月31日正常上班時(shí)間。
（二）報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查，經(jīng)區(qū)人勞局復(fù)審后核發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件3。
報(bào)名表可在附件4下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份（要求電腦填寫打?。?，近期1寸正面免冠照片3張，并提供《招聘崗位信息表》要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件：
身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書、證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名者取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面分為100分，筆試成績(jī)合格線為60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（待通知）。
1、報(bào)考集美區(qū)財(cái)政審核中心、集美區(qū)征地拆遷辦公室及杏林建發(fā)公司崗位的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)信息表）;
2、報(bào)考城管協(xié)查員崗位筆試內(nèi)容為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫）、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)規(guī)定》;
3、報(bào)考其他崗位筆試內(nèi)容為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫）。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按1:1折算綜合總分。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試。
根據(jù)我區(qū)工作發(fā)展的需要，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編用工45名，廈門市杏林建設(shè)開(kāi)發(fā)公司公開(kāi)招聘工作人員5名。
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè),身體健康，無(wú)違反計(jì)劃生育；
3、積極參加社會(huì)公益活動(dòng);
4、崗位所需要的其他條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月24日至2010年8月31日正常上班時(shí)間。
（二）報(bào)名方法：考生憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向具體招聘單位報(bào)名，并由具體招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查，經(jīng)區(qū)人勞局復(fù)審后核發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件3。
報(bào)名表可在附件4下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份（要求電腦填寫打?。?，近期1寸正面免冠照片3張，并提供《招聘崗位信息表》要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件：
身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書、證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名者取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
四、考試
（一）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面分為100分，筆試成績(jī)合格線為60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（待通知）。
1、報(bào)考集美區(qū)財(cái)政審核中心、集美區(qū)征地拆遷辦公室及杏林建發(fā)公司崗位的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)信息表）;
2、報(bào)考城管協(xié)查員崗位筆試內(nèi)容為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫）、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)規(guī)定》;
3、報(bào)考其他崗位筆試內(nèi)容為《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核公共課程讀本》（福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組織編寫）。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按1:1折算綜合總分。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試。