濰坊高新區(qū)機關幼兒園招聘12名幼兒教師簡章
為進一步充實高新區(qū)機關幼兒園的教師隊伍，提高幼兒園教育教學水平，滿足高新區(qū)學前教育日益發(fā)展需要，經高新區(qū)文教局研究決定，同意高新區(qū)機關幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師12名。
一、崗位設置及報考條件
（一）高薪招聘業(yè)務園長1名
報名條件：
1.具有3年以上幼兒園業(yè)務管理經驗。
2.具備市教學能手以上榮譽稱號，省教學能手優(yōu)先錄用。
3.待遇面議。
（二）男教師5名（體育3名、英語2名）
報名條件：
1.具有全日制普通高等院校大專以上學歷，以體育專業(yè)為主。
2.男教師年齡28周歲以下（1982年6月1日以后出生）。
3.有一定幼兒園工作經驗者及獲得市級以上教育行政部門授予能手等稱號的，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（三）女教師25名
報名條件：
1.熱愛學前教育事業(yè)，喜歡孩子，為人師表，具有良好的品行和團隊合作精神；
2.年齡28周歲以下（1982年6月1日以后出生）；
3.符合下列條件之一的均可報名：
（1）全日制學前教育專業(yè)大專以上應往屆畢業(yè)生
（2）濰坊市內各級各類幼兒園任教的幼兒教師，具有兩年以上工作經驗，學前教育專業(yè)大專以上學歷（第一學歷需中專以上）
4.符合以下條件的在職幼兒教師優(yōu)先錄用：(1)獲得省、市教學能手稱號者（筆試成績加5分）；(2)在省、市優(yōu)質課評選中的獲獎者（筆試成績加5分）；(3)英語達到4級以上水平者（筆試成績加5分）；（4）在其他幼兒園擔任班主任工作2年以上者（筆試成績加5分）；
二、報名程序及資格審查
（一）報名
1.發(fā)布公告。招聘簡章將在濰坊晚報、濰坊教育信息港、高新區(qū)政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布招聘公告
2.報名。應聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、榮譽證書及其它有關證明材料原件和復印件各一份報名。
報名時須提交《濰坊高新區(qū)2010年幼兒教師招聘報名登記表》（高新區(qū)政府網(wǎng)http://www.wfgx.gov.cn下載）一式兩份，近期正面免冠紅底2寸彩照4張。報名、考試費100元。
報名時間：2010年7月26日至7月31日。
報名地點：濰坊高新區(qū)機關幼兒園大廳內
（二）資格審查
對報考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。
筆試：應往屆畢業(yè)生均參加筆試，筆試內容主要考查《學前教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等內容為主，滿分為100分。
面試：對應往屆畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例確定進入面試人員。面試內容主要測試唱歌、琴法、舞蹈、繪畫、普通話、鋼筆字等專業(yè)技能和綜合素質（男體育教師面試加試體育常識）面試結束后，對應往屆畢業(yè)生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制計算其總成績。筆試和面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試時間、地點以準考證載明的為準，面試時間、地點另行通知。
對現(xiàn)具有高新區(qū)戶口的報考人員，筆試成績加3分（折算前），面試不再加分。戶口界定：2010年6月30日以前遷入戶口的現(xiàn)高新區(qū)居民及其2010年畢業(yè)的子女。
四、體檢與考察
根據(jù)報考人員考試總成績排名從高到低按招錄計劃數(shù)依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。
對進入體檢、考察范圍的人員，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。經體檢合格的，由招聘工作領導小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察合格的確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示；體檢、考察不合格或經公示有問題的不予錄用，造成的空缺按考試總成績排名依次遞補。
擬錄用人員不按規(guī)定時間體檢、報到的，視為自動放棄。
五、錄用人員分配及待遇
1.招聘教師根據(jù)工作需要在機關幼兒園所屬的2所幼兒園中進行分配，教師應服從分配，聽從安排。
2.對本次招聘的教師，應屆畢業(yè)生試用期為一年，有一年以上工作經驗的教師試用期為半年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用；對聘用的教師，由幼兒園園長與其簽訂勞動合同，一年一簽，一簽一年。聘任教師的人事關系放在區(qū)人才交流中心托管。續(xù)聘、辭退等均由所在幼兒園園長負責，幼兒教師按照市場準則流動、淘汰。即教師為幼兒園人而不是政府人，幼兒教師與幼兒園共成長，共生存。現(xiàn)招聘幼兒教師與原招聘幼兒教師及公辦中小學教師有明顯的區(qū)別和嚴格的區(qū)分。
3.教師性質及待遇。新招聘的幼兒教師身份屬于非公辦幼兒教師。教師工資待遇，與幼兒園的發(fā)展效益掛鉤。試用期聘用教師工資不低于濰坊市低工資標準；試用期滿考核合格，且所在幼兒園園長與其簽訂勞動合同的，工資實行基礎工資＋績效工資，基礎工資每月900元（不含“五險”金額），績效工資由所在幼兒園園長考核發(fā)放。
簽訂勞動合同的幼兒教師，幼兒園自簽訂勞動合同當月起為其繳納“五險”。
六、紀律
加強考務管理，嚴肅考試紀律，接受社會和群眾監(jiān)督。在招考過程中，發(fā)現(xiàn)有考試作弊或弄虛作假的考生，取消其應聘資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
聯(lián)系電話：2252906聯(lián)系人：張玉杰監(jiān)督電話：2252910
附錄：《濰坊高新區(qū)2010年教師招聘報名登記表》
濰坊高新區(qū)機關幼兒園
二〇一〇年七月二十六日
濰坊高新區(qū)2010年幼兒教師招聘報名登記表.doc
為進一步充實高新區(qū)機關幼兒園的教師隊伍，提高幼兒園教育教學水平，滿足高新區(qū)學前教育日益發(fā)展需要，經高新區(qū)文教局研究決定，同意高新區(qū)機關幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師12名。
一、崗位設置及報考條件
（一）高薪招聘業(yè)務園長1名
報名條件：
1.具有3年以上幼兒園業(yè)務管理經驗。
2.具備市教學能手以上榮譽稱號，省教學能手優(yōu)先錄用。
3.待遇面議。
（二）男教師5名（體育3名、英語2名）
報名條件：
1.具有全日制普通高等院校大專以上學歷，以體育專業(yè)為主。
2.男教師年齡28周歲以下（1982年6月1日以后出生）。
3.有一定幼兒園工作經驗者及獲得市級以上教育行政部門授予能手等稱號的，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（三）女教師25名
報名條件：
1.熱愛學前教育事業(yè)，喜歡孩子，為人師表，具有良好的品行和團隊合作精神；
2.年齡28周歲以下（1982年6月1日以后出生）；
3.符合下列條件之一的均可報名：
（1）全日制學前教育專業(yè)大專以上應往屆畢業(yè)生
（2）濰坊市內各級各類幼兒園任教的幼兒教師，具有兩年以上工作經驗，學前教育專業(yè)大專以上學歷（第一學歷需中專以上）
4.符合以下條件的在職幼兒教師優(yōu)先錄用：(1)獲得省、市教學能手稱號者（筆試成績加5分）；(2)在省、市優(yōu)質課評選中的獲獎者（筆試成績加5分）；(3)英語達到4級以上水平者（筆試成績加5分）；（4）在其他幼兒園擔任班主任工作2年以上者（筆試成績加5分）；
二、報名程序及資格審查
（一）報名
1.發(fā)布公告。招聘簡章將在濰坊晚報、濰坊教育信息港、高新區(qū)政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布招聘公告
2.報名。應聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、榮譽證書及其它有關證明材料原件和復印件各一份報名。
報名時須提交《濰坊高新區(qū)2010年幼兒教師招聘報名登記表》（高新區(qū)政府網(wǎng)http://www.wfgx.gov.cn下載）一式兩份，近期正面免冠紅底2寸彩照4張。報名、考試費100元。
報名時間：2010年7月26日至7月31日。
報名地點：濰坊高新區(qū)機關幼兒園大廳內
（二）資格審查
對報考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。
筆試：應往屆畢業(yè)生均參加筆試，筆試內容主要考查《學前教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等內容為主，滿分為100分。
面試：對應往屆畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例確定進入面試人員。面試內容主要測試唱歌、琴法、舞蹈、繪畫、普通話、鋼筆字等專業(yè)技能和綜合素質（男體育教師面試加試體育常識）面試結束后，對應往屆畢業(yè)生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制計算其總成績。筆試和面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試時間、地點以準考證載明的為準，面試時間、地點另行通知。
對現(xiàn)具有高新區(qū)戶口的報考人員，筆試成績加3分（折算前），面試不再加分。戶口界定：2010年6月30日以前遷入戶口的現(xiàn)高新區(qū)居民及其2010年畢業(yè)的子女。
四、體檢與考察
根據(jù)報考人員考試總成績排名從高到低按招錄計劃數(shù)依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。
對進入體檢、考察范圍的人員，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。經體檢合格的，由招聘工作領導小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察合格的確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示；體檢、考察不合格或經公示有問題的不予錄用，造成的空缺按考試總成績排名依次遞補。
擬錄用人員不按規(guī)定時間體檢、報到的，視為自動放棄。
五、錄用人員分配及待遇
1.招聘教師根據(jù)工作需要在機關幼兒園所屬的2所幼兒園中進行分配，教師應服從分配，聽從安排。
2.對本次招聘的教師，應屆畢業(yè)生試用期為一年，有一年以上工作經驗的教師試用期為半年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用；對聘用的教師，由幼兒園園長與其簽訂勞動合同，一年一簽，一簽一年。聘任教師的人事關系放在區(qū)人才交流中心托管。續(xù)聘、辭退等均由所在幼兒園園長負責，幼兒教師按照市場準則流動、淘汰。即教師為幼兒園人而不是政府人，幼兒教師與幼兒園共成長，共生存。現(xiàn)招聘幼兒教師與原招聘幼兒教師及公辦中小學教師有明顯的區(qū)別和嚴格的區(qū)分。
3.教師性質及待遇。新招聘的幼兒教師身份屬于非公辦幼兒教師。教師工資待遇，與幼兒園的發(fā)展效益掛鉤。試用期聘用教師工資不低于濰坊市低工資標準；試用期滿考核合格，且所在幼兒園園長與其簽訂勞動合同的，工資實行基礎工資＋績效工資，基礎工資每月900元（不含“五險”金額），績效工資由所在幼兒園園長考核發(fā)放。
簽訂勞動合同的幼兒教師，幼兒園自簽訂勞動合同當月起為其繳納“五險”。
六、紀律
加強考務管理，嚴肅考試紀律，接受社會和群眾監(jiān)督。在招考過程中，發(fā)現(xiàn)有考試作弊或弄虛作假的考生，取消其應聘資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
聯(lián)系電話：2252906聯(lián)系人：張玉杰監(jiān)督電話：2252910
附錄：《濰坊高新區(qū)2010年教師招聘報名登記表》
濰坊高新區(qū)機關幼兒園
二〇一〇年七月二十六日
濰坊高新區(qū)2010年幼兒教師招聘報名登記表.doc