2010年公務(wù)員筆試塵埃落定，面試入圍成為考生最關(guān)心的一個(gè)問題。
根據(jù)此次筆試內(nèi)容，專家預(yù)測(cè)，從目前筆試的題目來看，2010年公務(wù)員面試的趨勢(shì)很可能會(huì)增加科學(xué)素質(zhì)的考查。因?yàn)檫@部分素質(zhì)考查在剛剛結(jié)束的筆試中基本沒有體現(xiàn)，而為了讓公務(wù)員面試更為客觀，圖表等可量化等標(biāo)準(zhǔn)將成為面試的可衡量科學(xué)指標(biāo)。
面試三大趨勢(shì)
形式豐富、程序規(guī)范、內(nèi)容全面
目前，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試面試大體可分為口試、操演及心理測(cè)試等幾種方式。據(jù)了解，近年來的面試大都呈現(xiàn)以下三大趨勢(shì)：
一、形式逐漸豐富。現(xiàn)在面試突破了考官與考生兩人一問一答的模式，將包括更多元的形式。例如，從一對(duì)一面試到集體面試；從一次性面試到分階段面試；從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等情景面試。應(yīng)對(duì)不同面試形式，考生需采取不同的應(yīng)對(duì)方法。有些地區(qū)的公務(wù)員面試過程中，考官甚至制造某種情景，讓考生來解決突顯出來的問題。
二、程序漸趨規(guī)范。以往的面試，考官提問內(nèi)容、設(shè)問方式的隨意性較大，而現(xiàn)在，面試分為起始階段、核心階段、收尾階段，考官要問些什么、要注意些什么，事先一般都有一個(gè)具體的方案。這意味著考生對(duì)面試將有規(guī)律可循。一般公務(wù)員錄取面試程序的基本順序是入場(chǎng)抽簽，考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，順序入場(chǎng)面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以內(nèi)。
三、內(nèi)容更為全面。近年來公務(wù)員面試測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，已發(fā)展到對(duì)應(yīng)試者思維能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。而且，由一般的素質(zhì)為測(cè)評(píng)依據(jù)，發(fā)展到主要以擬錄用職位要求為依據(jù)，包括一般素質(zhì)與特殊素質(zhì)等的綜合測(cè)評(píng)。而考官提問也更為彈性化，最后的評(píng)分不僅依據(jù)應(yīng)試者回答的正確與否，還綜合其總體行為表現(xiàn)及整個(gè)素質(zhì)狀況來評(píng)定。
專家建議
要弄清考官提問意圖回答問題要化虛為實(shí)
縱觀10年公考面試分析，總趨勢(shì)是：兩個(gè)方面不斷變化，兩個(gè)方面基本沒變。兩個(gè)變化是：面試的題型形式越來越豐富，面試的操作程序越來越規(guī)范。題型形式的豐富，增加了面試題的難度，有利提高面試測(cè)評(píng)的有效性；面試操作程序的規(guī)范，有利面試的公正性；兩個(gè)基本沒變：面試考查的內(nèi)容基本沒變，面試所采用的形式和方法基本沒變，主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。
我們建議，考生答題時(shí)要集中精力，辯證答題。當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與考生事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落后立即答題，那樣給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。在面試中，主考官常常會(huì)問一些比較虛的問題，考生如果以虛對(duì)虛，答起來會(huì)讓人覺得不著邊際。所以，的辦法就是化虛為實(shí)。
另外，當(dāng)主考官問考生問題時(shí)，一般都有考查的方向和意圖?？忌诨卮饐栴}前，一定要摸透主考官問此問題的目的。這樣，回答時(shí)才能夠做到有的放矢。譬如說最普通的開場(chǎng)白，一般會(huì)讓考生做一個(gè)自我介紹。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，考生往往會(huì)在這個(gè)問題上栽跟頭。究其原因，就是考生不明白考官問此問題的真正目的。在我面試過的很多考生中，很多都會(huì)回答他們簡(jiǎn)歷中已經(jīng)具有的內(nèi)容，但是我們所需要的并不是這些，而是給考生一個(gè)自由發(fā)揮的時(shí)間，將自己的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來。考生應(yīng)該把求學(xué)、工作履歷一帶而過，而重點(diǎn)談自己的一些優(yōu)點(diǎn)和重要的經(jīng)歷。
根據(jù)此次筆試內(nèi)容，專家預(yù)測(cè)，從目前筆試的題目來看，2010年公務(wù)員面試的趨勢(shì)很可能會(huì)增加科學(xué)素質(zhì)的考查。因?yàn)檫@部分素質(zhì)考查在剛剛結(jié)束的筆試中基本沒有體現(xiàn)，而為了讓公務(wù)員面試更為客觀，圖表等可量化等標(biāo)準(zhǔn)將成為面試的可衡量科學(xué)指標(biāo)。
面試三大趨勢(shì)
形式豐富、程序規(guī)范、內(nèi)容全面
目前，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試面試大體可分為口試、操演及心理測(cè)試等幾種方式。據(jù)了解，近年來的面試大都呈現(xiàn)以下三大趨勢(shì)：
一、形式逐漸豐富。現(xiàn)在面試突破了考官與考生兩人一問一答的模式，將包括更多元的形式。例如，從一對(duì)一面試到集體面試；從一次性面試到分階段面試；從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等情景面試。應(yīng)對(duì)不同面試形式，考生需采取不同的應(yīng)對(duì)方法。有些地區(qū)的公務(wù)員面試過程中，考官甚至制造某種情景，讓考生來解決突顯出來的問題。
二、程序漸趨規(guī)范。以往的面試，考官提問內(nèi)容、設(shè)問方式的隨意性較大，而現(xiàn)在，面試分為起始階段、核心階段、收尾階段，考官要問些什么、要注意些什么，事先一般都有一個(gè)具體的方案。這意味著考生對(duì)面試將有規(guī)律可循。一般公務(wù)員錄取面試程序的基本順序是入場(chǎng)抽簽，考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，順序入場(chǎng)面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以內(nèi)。
三、內(nèi)容更為全面。近年來公務(wù)員面試測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，已發(fā)展到對(duì)應(yīng)試者思維能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。而且，由一般的素質(zhì)為測(cè)評(píng)依據(jù)，發(fā)展到主要以擬錄用職位要求為依據(jù)，包括一般素質(zhì)與特殊素質(zhì)等的綜合測(cè)評(píng)。而考官提問也更為彈性化，最后的評(píng)分不僅依據(jù)應(yīng)試者回答的正確與否，還綜合其總體行為表現(xiàn)及整個(gè)素質(zhì)狀況來評(píng)定。
專家建議
要弄清考官提問意圖回答問題要化虛為實(shí)
縱觀10年公考面試分析，總趨勢(shì)是：兩個(gè)方面不斷變化，兩個(gè)方面基本沒變。兩個(gè)變化是：面試的題型形式越來越豐富，面試的操作程序越來越規(guī)范。題型形式的豐富，增加了面試題的難度，有利提高面試測(cè)評(píng)的有效性；面試操作程序的規(guī)范，有利面試的公正性；兩個(gè)基本沒變：面試考查的內(nèi)容基本沒變，面試所采用的形式和方法基本沒變，主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。
我們建議，考生答題時(shí)要集中精力，辯證答題。當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與考生事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落后立即答題，那樣給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。在面試中，主考官常常會(huì)問一些比較虛的問題，考生如果以虛對(duì)虛，答起來會(huì)讓人覺得不著邊際。所以，的辦法就是化虛為實(shí)。
另外，當(dāng)主考官問考生問題時(shí)，一般都有考查的方向和意圖?？忌诨卮饐栴}前，一定要摸透主考官問此問題的目的。這樣，回答時(shí)才能夠做到有的放矢。譬如說最普通的開場(chǎng)白，一般會(huì)讓考生做一個(gè)自我介紹。這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，考生往往會(huì)在這個(gè)問題上栽跟頭。究其原因，就是考生不明白考官問此問題的真正目的。在我面試過的很多考生中，很多都會(huì)回答他們簡(jiǎn)歷中已經(jīng)具有的內(nèi)容，但是我們所需要的并不是這些，而是給考生一個(gè)自由發(fā)揮的時(shí)間，將自己的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來。考生應(yīng)該把求學(xué)、工作履歷一帶而過，而重點(diǎn)談自己的一些優(yōu)點(diǎn)和重要的經(jīng)歷。