重慶市巫溪縣2010年度公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣中學(xué)教師結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘2010年度中學(xué)教師和特殊學(xué)校教師。
一、招聘原則及方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員51名，詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2010年度公開(kāi)招聘教師情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、基本條件
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派, 身體健康，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，主要學(xué)科無(wú)補(bǔ)考，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愿意在我縣服務(wù)期不少于五年。
（二）全日制普通高等學(xué)校2010年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并能取得相應(yīng)畢業(yè)證書（職教專業(yè)課教師、特殊教育學(xué)校教師可為?？茖W(xué)歷）；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致。
（三）全日制普通高等學(xué)校師范類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)畢業(yè)證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致。
（四）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
基本條件合格進(jìn)行初試后報(bào)名。
報(bào)名者選擇一覽表上的一個(gè)崗位報(bào)名，并持自薦材料和本人身份證、學(xué)生證，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。如實(shí)填寫《重慶市巫溪縣公招2010年度教師考試報(bào)名表》并繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）2010年3月15日工作時(shí)間內(nèi)：三峽學(xué)院；
（2）2010年3月17日工作時(shí)間內(nèi)：重慶師范大學(xué)；
（3）2010年3月18日工作時(shí)間內(nèi)：重慶西南大學(xué)；
（4）2010年3月20日工作時(shí)間內(nèi)：巫溪縣教委。
未設(shè)報(bào)名點(diǎn)的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘
（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生本人憑身份證、學(xué)生證于2010年 3月 24日14：00—17：00到巫溪縣教育委員會(huì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
1、筆試
筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。
筆試內(nèi)容：重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，參加筆試的人員須憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)并自帶必需的文具用品。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由巫溪縣人社局確認(rèn)后，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分。
根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、總分計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）。
（四）體檢
按照各用人學(xué)校學(xué)科招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生總 成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選（若末位有并列者，則按面試成績(jī)從高到低依次確定；面試成績(jī)相同的，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的 取消擬聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。若因體檢不合格或自愿放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘人選
體檢合格人員確定為擬聘人選。
（六）簽訂協(xié)議
被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關(guān)手續(xù)。
（七）資格復(fù)查和考核
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于 2010年8月10日，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（師范類畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書）以及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書到縣人力資源和社會(huì)保障局接受資格復(fù)查和考核，復(fù)查和考核合格者確定為擬聘公示對(duì)象，不合格的取消擬聘資格。
（八）公示
經(jīng)復(fù)查和考核合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè) 單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68 號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：譚清泉 張昌林
聯(lián)系電話：51527870 51521484
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣中學(xué)教師結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘2010年度中學(xué)教師和特殊學(xué)校教師。
一、招聘原則及方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員51名，詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2010年度公開(kāi)招聘教師情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、基本條件
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派, 身體健康，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，主要學(xué)科無(wú)補(bǔ)考，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愿意在我縣服務(wù)期不少于五年。
（二）全日制普通高等學(xué)校2010年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并能取得相應(yīng)畢業(yè)證書（職教專業(yè)課教師、特殊教育學(xué)校教師可為?？茖W(xué)歷）；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致。
（三）全日制普通高等學(xué)校師范類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)畢業(yè)證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致。
（四）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
基本條件合格進(jìn)行初試后報(bào)名。
報(bào)名者選擇一覽表上的一個(gè)崗位報(bào)名，并持自薦材料和本人身份證、學(xué)生證，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。如實(shí)填寫《重慶市巫溪縣公招2010年度教師考試報(bào)名表》并繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）2010年3月15日工作時(shí)間內(nèi)：三峽學(xué)院；
（2）2010年3月17日工作時(shí)間內(nèi)：重慶師范大學(xué)；
（3）2010年3月18日工作時(shí)間內(nèi)：重慶西南大學(xué)；
（4）2010年3月20日工作時(shí)間內(nèi)：巫溪縣教委。
未設(shè)報(bào)名點(diǎn)的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘
（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生本人憑身份證、學(xué)生證于2010年 3月 24日14：00—17：00到巫溪縣教育委員會(huì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
1、筆試
筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。
筆試內(nèi)容：重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，參加筆試的人員須憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)并自帶必需的文具用品。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由巫溪縣人社局確認(rèn)后，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分。
根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、總分計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）。
（四）體檢
按照各用人學(xué)校學(xué)科招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生總 成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選（若末位有并列者，則按面試成績(jī)從高到低依次確定；面試成績(jī)相同的，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的 取消擬聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。若因體檢不合格或自愿放棄擬聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘人選
體檢合格人員確定為擬聘人選。
（六）簽訂協(xié)議
被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關(guān)手續(xù)。
（七）資格復(fù)查和考核
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于 2010年8月10日，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（師范類畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書）以及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書到縣人力資源和社會(huì)保障局接受資格復(fù)查和考核，復(fù)查和考核合格者確定為擬聘公示對(duì)象，不合格的取消擬聘資格。
（八）公示
經(jīng)復(fù)查和考核合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè) 單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68 號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：譚清泉 張昌林
聯(lián)系電話：51527870 51521484