安徽省黟縣中學(xué)公開招聘高中教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)黟縣中學(xué)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黟縣中學(xué)高中緊缺學(xué)科教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科高中教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額及條件
http://www.hsrs.gov.cn/upload/20100201.jpg
應(yīng)聘人員除具備上述對(duì)應(yīng)的條件外，還應(yīng)具備如下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神； 字串4
3、具有高中教師資格證、省一級(jí)及以上等級(jí)的計(jì)算機(jī)證書；應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不能提供相關(guān)證書的應(yīng)簽定“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”；如被錄用，在2010年8月底前仍不能提供相關(guān)證書的，取消錄用資格。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2010年3月4日至3月6日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到縣人事局人才流動(dòng)開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)） 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2010年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的考生，提供 “畢業(yè)生推薦表”及學(xué)校開具的“畢業(yè)證明”；符合所報(bào)職位要求的的高中教師資格證書、計(jì)算機(jī)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證書的簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié) 議書。（3）近期二寸免冠彩色相片4張；（4）填寫《黟縣中學(xué)公開招聘高中教師報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打?。?。 字串2
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。考試費(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收取；面試80元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位招聘報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：參加招聘的崗位報(bào)考人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于5：1（地理學(xué)科至少不低于3：1） ，若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于相應(yīng)比例，該崗位取舍經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究后另定。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)；滿分100分。筆試時(shí)間：2010年3月7日（星期日）上午8：30—11：00，地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。
2、面試。（1）面試對(duì)象的確定原則：每個(gè)職位的筆試成績(jī)前五名進(jìn)入面試，其中地理學(xué)科筆試人數(shù)少于5人時(shí)，應(yīng)聘該職位考生的筆試成績(jī)應(yīng)不低于全部考生筆 試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試。曾經(jīng)獲得省市（地級(jí)市）優(yōu)秀教師、教壇新星榮譽(yù)的教師或?qū)趯I(yè)碩士以上學(xué)歷者不受筆試成績(jī)限制直接進(jìn)入面試，面試前主動(dòng)提 供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件一份。 字串6
（2）面試按照授課與說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。授課和說(shuō)課各占面試總分60%和40%。授課（時(shí)間：30分鐘）由擔(dān)任面試評(píng)委與參加聽課的學(xué)生按照6：4的 比例給每個(gè)應(yīng)聘者打分；說(shuō)課（時(shí)間15分鐘），由面試評(píng)委打分。面試所選教材版本及范圍確定后，通知面試人員；面試題目在考試之前，以抽簽形式確定。面試 滿分100分。面試日期另行通知。面試地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）評(píng)分方法：設(shè)面試評(píng)委七名,評(píng)委根據(jù)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以百分制打分。成績(jī)計(jì)算方法：去除一個(gè)高分和一個(gè)低分然后取中間五個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算平均分。聽課學(xué)生成績(jī)計(jì)算方法：聽課學(xué)生打分總和除以聽課學(xué)生數(shù)所得平均分。小數(shù)點(diǎn)后只保留一位小數(shù)，第二位四舍五入。
3、總分（合成分）。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3：7合成總分。各職位取總分第一名進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。總分并列第一取面試成績(jī)高者；如總分及面試分依然并列，則取面試時(shí)授課得分高者。
（三）考核體檢 字串4
考核和體檢由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）公示、聘用
對(duì)考核和體檢合格的人員確定為擬招聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期七天，對(duì)公示后無(wú)異議的，確定為招聘人選。
各職位第一人選缺失時(shí)，則從報(bào)考同一職位人員中按總分從高分到低分予以性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)取面試成績(jī)高者。
入選人員實(shí)行編內(nèi)聘用，按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
四、組織實(shí)施
本次公開招聘工作由縣人事局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 字串7
監(jiān)督電話：5526751、5522051
咨詢電話：5522599、5526107、5522385
黟縣人事局 黟縣教育局
2010年2月1日
http://www.hsrs.gov.cn/upload/20100201.jpg
字串7
為進(jìn)一步加強(qiáng)黟縣中學(xué)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黟縣中學(xué)高中緊缺學(xué)科教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科高中教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額及條件
http://www.hsrs.gov.cn/upload/20100201.jpg
應(yīng)聘人員除具備上述對(duì)應(yīng)的條件外，還應(yīng)具備如下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神； 字串4
3、具有高中教師資格證、省一級(jí)及以上等級(jí)的計(jì)算機(jī)證書；應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不能提供相關(guān)證書的應(yīng)簽定“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”；如被錄用，在2010年8月底前仍不能提供相關(guān)證書的，取消錄用資格。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2010年3月4日至3月6日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到縣人事局人才流動(dòng)開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)） 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2010年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的考生，提供 “畢業(yè)生推薦表”及學(xué)校開具的“畢業(yè)證明”；符合所報(bào)職位要求的的高中教師資格證書、計(jì)算機(jī)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證書的簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié) 議書。（3）近期二寸免冠彩色相片4張；（4）填寫《黟縣中學(xué)公開招聘高中教師報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打?。?。 字串2
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。考試費(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收取；面試80元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位招聘報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：參加招聘的崗位報(bào)考人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于5：1（地理學(xué)科至少不低于3：1） ，若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于相應(yīng)比例，該崗位取舍經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究后另定。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)；滿分100分。筆試時(shí)間：2010年3月7日（星期日）上午8：30—11：00，地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。
2、面試。（1）面試對(duì)象的確定原則：每個(gè)職位的筆試成績(jī)前五名進(jìn)入面試，其中地理學(xué)科筆試人數(shù)少于5人時(shí)，應(yīng)聘該職位考生的筆試成績(jī)應(yīng)不低于全部考生筆 試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試。曾經(jīng)獲得省市（地級(jí)市）優(yōu)秀教師、教壇新星榮譽(yù)的教師或?qū)趯I(yè)碩士以上學(xué)歷者不受筆試成績(jī)限制直接進(jìn)入面試，面試前主動(dòng)提 供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件一份。 字串6
（2）面試按照授課與說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。授課和說(shuō)課各占面試總分60%和40%。授課（時(shí)間：30分鐘）由擔(dān)任面試評(píng)委與參加聽課的學(xué)生按照6：4的 比例給每個(gè)應(yīng)聘者打分；說(shuō)課（時(shí)間15分鐘），由面試評(píng)委打分。面試所選教材版本及范圍確定后，通知面試人員；面試題目在考試之前，以抽簽形式確定。面試 滿分100分。面試日期另行通知。面試地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）評(píng)分方法：設(shè)面試評(píng)委七名,評(píng)委根據(jù)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以百分制打分。成績(jī)計(jì)算方法：去除一個(gè)高分和一個(gè)低分然后取中間五個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算平均分。聽課學(xué)生成績(jī)計(jì)算方法：聽課學(xué)生打分總和除以聽課學(xué)生數(shù)所得平均分。小數(shù)點(diǎn)后只保留一位小數(shù)，第二位四舍五入。
3、總分（合成分）。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3：7合成總分。各職位取總分第一名進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。總分并列第一取面試成績(jī)高者；如總分及面試分依然并列，則取面試時(shí)授課得分高者。
（三）考核體檢 字串4
考核和體檢由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）公示、聘用
對(duì)考核和體檢合格的人員確定為擬招聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期七天，對(duì)公示后無(wú)異議的，確定為招聘人選。
各職位第一人選缺失時(shí)，則從報(bào)考同一職位人員中按總分從高分到低分予以性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)取面試成績(jī)高者。
入選人員實(shí)行編內(nèi)聘用，按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
四、組織實(shí)施
本次公開招聘工作由縣人事局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 字串7
監(jiān)督電話：5526751、5522051
咨詢電話：5522599、5526107、5522385
黟縣人事局 黟縣教育局
2010年2月1日
http://www.hsrs.gov.cn/upload/20100201.jpg
字串7