廣州市體育科學(xué)研究所招聘2名科研人員公告
廣州市體育科學(xué)研究所是廣州市體育局屬下的事業(yè)單位，所內(nèi)下設(shè)競(jìng)技體育研究室、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)研究室、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)中心和辦公室。我所以“創(chuàng)建一流體育城市，實(shí)施科教興體”為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀體育后備人才，強(qiáng)化優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員選材及科學(xué)訓(xùn)練的應(yīng)用性研究為主導(dǎo)，積極開展骨齡鑒定、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)、亞健康評(píng)價(jià)及干預(yù)、運(yùn)動(dòng)及營(yíng)養(yǎng)處方的制定、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)劑的研制開發(fā)、人體科學(xué)及體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究。
根據(jù)廣東省、廣州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法和實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘2名科研人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
（一）擬招聘的崗位、人數(shù)及主要任務(wù)。
1、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（運(yùn)動(dòng)心理）研究人員（1名），主要從事為廣州市屬運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供一般心理訓(xùn)練、測(cè)試、咨詢等科技服務(wù)和相關(guān)應(yīng)用研究。
2、體質(zhì)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究人員（1名）：主要從事體質(zhì)及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及運(yùn)動(dòng)處方和營(yíng)養(yǎng)處方干預(yù)研究。
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件。
1、應(yīng)聘人員須具備基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，或具備《廣東省居住證》資格；
（2）綜合素質(zhì)好。講政治、愛學(xué)習(xí)、顧大局，有較高的思想政治覺悟，事業(yè)心強(qiáng)，忠于職守，盡職盡責(zé)，踏實(shí)肯干，開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的工作能力和良好的實(shí)績(jī)；求真務(wù)實(shí)，廉潔自律；
（3）具有崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能；
（4）身體健康；
（5）具備崗位所需要的其他條件；
（6）非廣州市戶口人員須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
2、應(yīng)聘人員除應(yīng)具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下條件：
（1）運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（運(yùn)動(dòng)心理）研究人員：運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)（運(yùn)動(dòng)心理學(xué)研究方向）碩士研究生以上；本科階段為心理學(xué)專業(yè)，從事運(yùn)動(dòng)心理訓(xùn)練或相關(guān)心理咨詢工作二年以上工作經(jīng)歷；具備獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)課題的研究能力和授課能力。碩士要求年齡在40周歲以下，博士在45周歲以下。
（2）體質(zhì)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究人員：運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士以上學(xué)歷，從事運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體質(zhì)健康研究或臨床醫(yī)學(xué)（限心血管內(nèi)科）三年以上工作經(jīng)歷；中級(jí)或中級(jí)以上職稱。曾主持過(guò)省一級(jí)科研課題或獲省（市）級(jí)科技成果獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。碩士要求年齡在40周歲以下，博士在45周歲以下。
二、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、廣州市政策和我所規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名。
應(yīng)聘者于2010年7月19日至8月2日（周六、日除外）上午9:00至12:00、下午2:30至5:00攜帶本人簡(jiǎn)歷、三張大一寸彩照、有關(guān)證書證明材料、業(yè)績(jī)及科研成果材料的原件、復(fù)印件，到廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路123-1號(hào)廣州市體育科學(xué)研究所辦公室報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)職位。如相關(guān)崗位招聘未滿足，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。
聯(lián)系電話：87262284、87260943，傳真：87262284，聯(lián)系人：田老師、張老師。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘崗位要求，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試。
1、考試的辦法。
（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目,采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。凡具有博士學(xué)位或高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員可免筆試直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不帶入面試。
筆試由我所組織有關(guān)專家命題和改卷。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局、廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公布。
（2）面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)3:1確定，依筆試合格成績(jī)高低順序確定面試名單。若筆試合格的考生人數(shù)少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試名單于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局、廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公布。
面試包括英語(yǔ)口試和專業(yè)面試（含實(shí)操），滿分分別為100分，合格成績(jī)分別為60分。英語(yǔ)口試和專業(yè)面試必須均達(dá)到合格以上水平。
面試評(píng)委小組由我所組織有關(guān)專家組成，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
2、考試時(shí)間：
筆試時(shí)間:初定8月10日，以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)
面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢。
每一崗位按面試合格成績(jī)的高分?jǐn)?shù)確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在其他面試成績(jī)合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況。考察不合格的，可在參加面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。直至考察到符合條件的人選。
（六）公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，招聘結(jié)果對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局和廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位（020－87260943）和上級(jí)主管部門（020—38796303）在5個(gè)工作日內(nèi)給予調(diào)查核實(shí)。
（七）聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。逾期不與單位簽定聘用合同者，視為自動(dòng)放棄該崗位，單位根據(jù)實(shí)際需要，按照考生的成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。
四、其他說(shuō)明
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得被聘用在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
（二）應(yīng)聘人員提供的證書證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其考試或聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
二〇一〇年七月十二日
廣州市體育科學(xué)研究所是廣州市體育局屬下的事業(yè)單位，所內(nèi)下設(shè)競(jìng)技體育研究室、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)研究室、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)中心和辦公室。我所以“創(chuàng)建一流體育城市，實(shí)施科教興體”為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀體育后備人才，強(qiáng)化優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員選材及科學(xué)訓(xùn)練的應(yīng)用性研究為主導(dǎo)，積極開展骨齡鑒定、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)、亞健康評(píng)價(jià)及干預(yù)、運(yùn)動(dòng)及營(yíng)養(yǎng)處方的制定、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)劑的研制開發(fā)、人體科學(xué)及體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究。
根據(jù)廣東省、廣州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法和實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘2名科研人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
（一）擬招聘的崗位、人數(shù)及主要任務(wù)。
1、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（運(yùn)動(dòng)心理）研究人員（1名），主要從事為廣州市屬運(yùn)動(dòng)隊(duì)提供一般心理訓(xùn)練、測(cè)試、咨詢等科技服務(wù)和相關(guān)應(yīng)用研究。
2、體質(zhì)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究人員（1名）：主要從事體質(zhì)及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及運(yùn)動(dòng)處方和營(yíng)養(yǎng)處方干預(yù)研究。
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件。
1、應(yīng)聘人員須具備基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，或具備《廣東省居住證》資格；
（2）綜合素質(zhì)好。講政治、愛學(xué)習(xí)、顧大局，有較高的思想政治覺悟，事業(yè)心強(qiáng)，忠于職守，盡職盡責(zé)，踏實(shí)肯干，開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的工作能力和良好的實(shí)績(jī)；求真務(wù)實(shí)，廉潔自律；
（3）具有崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能；
（4）身體健康；
（5）具備崗位所需要的其他條件；
（6）非廣州市戶口人員須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
2、應(yīng)聘人員除應(yīng)具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下條件：
（1）運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（運(yùn)動(dòng)心理）研究人員：運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)（運(yùn)動(dòng)心理學(xué)研究方向）碩士研究生以上；本科階段為心理學(xué)專業(yè)，從事運(yùn)動(dòng)心理訓(xùn)練或相關(guān)心理咨詢工作二年以上工作經(jīng)歷；具備獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)課題的研究能力和授課能力。碩士要求年齡在40周歲以下，博士在45周歲以下。
（2）體質(zhì)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究人員：運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士以上學(xué)歷，從事運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體質(zhì)健康研究或臨床醫(yī)學(xué)（限心血管內(nèi)科）三年以上工作經(jīng)歷；中級(jí)或中級(jí)以上職稱。曾主持過(guò)省一級(jí)科研課題或獲省（市）級(jí)科技成果獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。碩士要求年齡在40周歲以下，博士在45周歲以下。
二、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、廣州市政策和我所規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名。
應(yīng)聘者于2010年7月19日至8月2日（周六、日除外）上午9:00至12:00、下午2:30至5:00攜帶本人簡(jiǎn)歷、三張大一寸彩照、有關(guān)證書證明材料、業(yè)績(jī)及科研成果材料的原件、復(fù)印件，到廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路123-1號(hào)廣州市體育科學(xué)研究所辦公室報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)職位。如相關(guān)崗位招聘未滿足，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。
聯(lián)系電話：87262284、87260943，傳真：87262284，聯(lián)系人：田老師、張老師。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘崗位要求，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試。
1、考試的辦法。
（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目,采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。凡具有博士學(xué)位或高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員可免筆試直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不帶入面試。
筆試由我所組織有關(guān)專家命題和改卷。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局、廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公布。
（2）面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)3:1確定，依筆試合格成績(jī)高低順序確定面試名單。若筆試合格的考生人數(shù)少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試名單于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局、廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公布。
面試包括英語(yǔ)口試和專業(yè)面試（含實(shí)操），滿分分別為100分，合格成績(jī)分別為60分。英語(yǔ)口試和專業(yè)面試必須均達(dá)到合格以上水平。
面試評(píng)委小組由我所組織有關(guān)專家組成，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
2、考試時(shí)間：
筆試時(shí)間:初定8月10日，以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)
面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢。
每一崗位按面試合格成績(jī)的高分?jǐn)?shù)確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在其他面試成績(jī)合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況。考察不合格的，可在參加面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。直至考察到符合條件的人選。
（六）公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，招聘結(jié)果對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍在廣州人事信息網(wǎng)、廣州市體育局和廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位（020－87260943）和上級(jí)主管部門（020—38796303）在5個(gè)工作日內(nèi)給予調(diào)查核實(shí)。
（七）聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。逾期不與單位簽定聘用合同者，視為自動(dòng)放棄該崗位，單位根據(jù)實(shí)際需要，按照考生的成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。
四、其他說(shuō)明
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得被聘用在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
（二）應(yīng)聘人員提供的證書證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其考試或聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
二〇一〇年七月十二日