中國(guó)汽車技術(shù)研究中心公開招聘人員公告
中國(guó)汽車技術(shù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱中汽中心）是1985年根據(jù)國(guó)家對(duì)汽車行業(yè)管理的需要，經(jīng)國(guó)家科委批準(zhǔn)成立的科研院所，現(xiàn)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。目前共有職工1778人。其中，研究員級(jí)高級(jí)工程師44人，博士43人，高級(jí)工程師229人。
中汽中心作為行業(yè)技術(shù)歸口單位和國(guó)家政府主管部門的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，以獨(dú)立、公正的定位，協(xié)助政府開展汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)、產(chǎn)品認(rèn)證檢測(cè)、質(zhì)量體系認(rèn)證、行業(yè)規(guī)劃與政策研究、信息服務(wù)與軟科學(xué)研究工作，形成了一定的規(guī)模與能力。
根據(jù)中汽中心工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘以下職位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
崗位詳細(xì)信息詳見：附件一。
二、對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求
1.政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心。
2.身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)正常工作強(qiáng)度和適當(dāng)出差的要求，具有健康、開朗的心理素質(zhì)。
3.能熟練的使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關(guān)專業(yè)軟件。
4.具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.有較強(qiáng)的接受新事物的能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
6.做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受正常的工作壓力。
7.認(rèn)同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘工作的組織
1、中汽中心人事教育處負(fù)責(zé)此次公開招聘工作。
2、人事教育處將組成公開招聘考評(píng)組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)
四、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者提交填寫好《中國(guó)汽車技術(shù)研究中心招聘報(bào)名登記表》（附件二），發(fā)送到：youjiaxun@foxmail.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題和附件名稱注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校/專業(yè)+姓名。
（二）資格審查
人事教育處根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，并按照3：1的比例確定參加面試人選。
參加面試人員確定后，人事教育處將根據(jù)報(bào)名表上的聯(lián)系方式通知本人攜帶相關(guān)材料來(lái)面試。需要攜帶的材料包括本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)職務(wù)證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料原件及復(fù)印件1份
（三）面試
面試內(nèi)容分素質(zhì)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試及答辯三部分。
（四）聘用
人事教育處根據(jù)考評(píng)組評(píng)價(jià)情況提出人選方案建議，報(bào)請(qǐng)中汽中心研究確定入選人員。
入選人員將按照中汽中心相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月18日-2009年12月1日。
2、面試時(shí)間：2009年12月7-8日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尤嘉勛，電話：022-84773993；電子信箱：youjiaxun@foxmail.com
中國(guó)汽車技術(shù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱中汽中心）是1985年根據(jù)國(guó)家對(duì)汽車行業(yè)管理的需要，經(jīng)國(guó)家科委批準(zhǔn)成立的科研院所，現(xiàn)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。目前共有職工1778人。其中，研究員級(jí)高級(jí)工程師44人，博士43人，高級(jí)工程師229人。
中汽中心作為行業(yè)技術(shù)歸口單位和國(guó)家政府主管部門的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，以獨(dú)立、公正的定位，協(xié)助政府開展汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)、產(chǎn)品認(rèn)證檢測(cè)、質(zhì)量體系認(rèn)證、行業(yè)規(guī)劃與政策研究、信息服務(wù)與軟科學(xué)研究工作，形成了一定的規(guī)模與能力。
根據(jù)中汽中心工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘以下職位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
崗位詳細(xì)信息詳見：附件一。
二、對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求
1.政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心。
2.身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)正常工作強(qiáng)度和適當(dāng)出差的要求，具有健康、開朗的心理素質(zhì)。
3.能熟練的使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關(guān)專業(yè)軟件。
4.具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.有較強(qiáng)的接受新事物的能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
6.做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受正常的工作壓力。
7.認(rèn)同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘工作的組織
1、中汽中心人事教育處負(fù)責(zé)此次公開招聘工作。
2、人事教育處將組成公開招聘考評(píng)組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)
四、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者提交填寫好《中國(guó)汽車技術(shù)研究中心招聘報(bào)名登記表》（附件二），發(fā)送到：youjiaxun@foxmail.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題和附件名稱注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校/專業(yè)+姓名。
（二）資格審查
人事教育處根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，并按照3：1的比例確定參加面試人選。
參加面試人員確定后，人事教育處將根據(jù)報(bào)名表上的聯(lián)系方式通知本人攜帶相關(guān)材料來(lái)面試。需要攜帶的材料包括本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)職務(wù)證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料原件及復(fù)印件1份
（三）面試
面試內(nèi)容分素質(zhì)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試及答辯三部分。
（四）聘用
人事教育處根據(jù)考評(píng)組評(píng)價(jià)情況提出人選方案建議，報(bào)請(qǐng)中汽中心研究確定入選人員。
入選人員將按照中汽中心相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月18日-2009年12月1日。
2、面試時(shí)間：2009年12月7-8日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尤嘉勛，電話：022-84773993；電子信箱：youjiaxun@foxmail.com