一、公司簡介
陽光保險集團股份有限公司，是中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強企業(yè)，注冊資本金近70億元。集團目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產(chǎn)管理股份有限公司等多家專業(yè)子公司。陽光保險秉承“打造具品質(zhì)和實力的保險公司”的企業(yè)愿景，致力于成為國際的保險金融集團。
二、招聘職位
陽光保險集團-董事會辦公室-管理培訓生
【培養(yǎng)目標】
通過在分支機構和集團總部為期一年的輪崗培養(yǎng)，學習業(yè)務知識和管理經(jīng)驗，入司第二年起，進行關鍵管理崗位定崗培養(yǎng)，深入了解公司管理制度及文化，擇優(yōu)儲備后備管理干部。
【崗位要求】
1、2015屆全日制金融類、法律類、財會類、IT 類等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、具有較強團隊合作、創(chuàng)新、執(zhí)行、溝通能力，認同公司文化；
3、致力于金融保險行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
【薪資福利】
1、五險一金，誤餐補貼、交通補貼，防暑降溫費、過節(jié)費、補充醫(yī)療和商業(yè)保險、父母贍養(yǎng)津貼等；
2、國家規(guī)定假期外，有年假、祝壽假、司齡假、貢獻假、額外帶薪病假等；
3、輪崗培養(yǎng)期間，解決住宿或提供相應補貼；
4、擇優(yōu)解決北京戶口；
【工作地點】
輪崗選點為全國標桿機構，定崗地點為北京
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-催收崗
崗位職責：
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收工作；
2、針對不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、結合日常催收工作，就客戶審核、催收工作提出優(yōu)化建議；
4、積極參與部門活動，有效發(fā)揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、不限專業(yè)；
3、誠實守信、認真負責、較強的溝通、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力、具有高度責任感和團隊合作精神。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-審批崗
崗位職責：
1、對個貸業(yè)務進行審查；
2、對個人貸款資料合法、合規(guī)性及存在的業(yè)務風險進行審核；
3、對個貸產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸政策、操作流程和操作規(guī)范提出合理建議；
4、對信貸業(yè)務風險進行分析和判斷，對信貸政策、操作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況負責。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)；
3、具有敏銳的觀察能力、較強的分析判斷能力、靈活應變能力和高度的工作熱情。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-審批崗
崗位職責：
1、負責日常業(yè)務的復核工作，出具終審核意見，進一步加強風險把控；
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況制定人員需求以及關鍵崗位人員培養(yǎng)計劃；
3、定期組織初審人員開展培訓工作，內(nèi)容涉及風控理念、業(yè)務技能、行業(yè)分析等；
4、定期組織開展違約分析工作，協(xié)助相關部門做好貸中及貸后管理工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理進行審核流程梳理工作，針對操作流程提出合理化建議；
6、定期組織人員作業(yè)數(shù)據(jù)分析，將異常人員與指標反饋給管理團隊，并提出改善建議。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)；
3、具有敏銳的觀察能力、較強的分析判斷能力、靈活應變能力和高度的工作熱情。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-風險計量崗
崗位職責：
1、通過數(shù)據(jù)挖掘分析和風險量化技術對以信用風險為主的各類風險進行量化分析，為信貸業(yè)務風險政策、審批策略和貸款管理策略提供提供數(shù)據(jù)支持和科學依據(jù)
2、開展各類風險計量工具的開發(fā)，設計制定各類基于風險計量工具的業(yè)務經(jīng)營策略
3、參與風險評級模型等風險量化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、風險預警等應用系統(tǒng)的研究規(guī)劃、需求設計、論證組織、開發(fā)測試、推廣應用和運行維護
4、開發(fā)涉及信用，市場，操作風險在內(nèi)的風險評級，風險定價，風險管理等方面的風險計量模型
5、跟蹤研究宏觀經(jīng)濟、市場和金融產(chǎn)品動態(tài)，形成風險應對策略觀點
6、出具風險分析、風險預警報告及風險控制報告
7、為其他部門提供風險計量的技術支持和培訓工作
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計、金融類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真細致、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)學建模能力、具備風險甄別意識。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-財務核算崗
崗位職責：
1、考核、培訓、監(jiān)督分部財務核算工作；
2、負責操作本部費用動支及費控單據(jù)的審核工作；
3、負責總部財務系統(tǒng)的工單錄入、往來賬務處理；
4、負責總部實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)的審核及對賬工作；
5、按照會計準則及產(chǎn)險財務制度編制本部匯總財務報告；
6、按照審計要求提供資料，配合完成內(nèi)外部審計；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、財務管理、會計等相關專業(yè)，具備會計上崗證；
3、積極主動、認真細致、熱愛財務工作。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-經(jīng)營分析崗
崗位職責：
1、負責對公司各類數(shù)據(jù)進行綜合的統(tǒng)計分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告及各類專題統(tǒng)計分析報告，為公司決策提供支持;
2、組織開展事業(yè)部季度、年度業(yè)務分析,擬寫業(yè)務發(fā)展總結報告，提出后續(xù)發(fā)展的措施建議;
3、收集數(shù)據(jù)并整理，編制和報送有關報表，形成數(shù)據(jù)庫，及時提供給領導作為決策依據(jù);
4、負責搭建事業(yè)部數(shù)據(jù)分析平臺，為門店、分部、總部等多層級提供數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真細致、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-運營管理崗
崗位職責：
1、負責實施服務及運營的標準化建設，檢視差錯與操作風險，提升作業(yè)品質(zhì)和服務質(zhì)量；
2、負責服務及運營流程的培訓和推廣；
3、負責推動運營績效的持續(xù)改善；
4、負責跟蹤并分析報告客戶滿意度水平，提出落實改善措施；
5、負責日常門店運營問題的處理；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真負責、較強的分析溝通能力。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-信息技術崗
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡、電腦客戶端的技術支持及維護、服務器的日常管理及備份；
2、負責應用系統(tǒng)的用戶配置工作，并培訓和指導用戶正確使用各類軟件系統(tǒng)；
3、負責解答用戶的系統(tǒng)問題，監(jiān)控和檢視系統(tǒng)平穩(wěn)運行狀況，定期提出系統(tǒng)優(yōu)化方案，并組織實施；
4、負責對系統(tǒng)組織相關部門進行測試，并將測試結果及時反饋。測試完成后認真做好系統(tǒng)推廣工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、計算機、信息技術等相關專業(yè)；
3、積極主動、認真負責、熟練運用計算機網(wǎng)絡知識。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-銷售管理崗
崗位職責：
1、面向分部所轄范圍內(nèi)進行門店銷售推動、落實總部各項銷售政策；
2、每日門店數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計，任務目標設定與分解，提供決策依據(jù)；
3、協(xié)助制定年度、月度營銷工作計劃，組織召開營銷經(jīng)營例會；
4、跟蹤所轄門店的業(yè)務進展，分析業(yè)績狀況；5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計學等理科相關專業(yè)；
3、具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4、具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-培訓管理崗
崗位職責：
1.全國各分部培訓規(guī)劃管理和運作；
2.全國各分部培訓教材的修訂和開發(fā)；
3.全國各分部培訓檔案歸檔及培訓質(zhì)量的督導和檢查；
4.全國各個分部門店風控指標追蹤分析；
5.全國各個分部門店產(chǎn)能提升研究及專題培訓的開發(fā)；
6.協(xié)助科室完成分部門店人群的培訓相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2.企業(yè)管理、市場營銷、工商管理或金融相關專業(yè)；
3.具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4.具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-人員管理崗
崗位職責：
1.分析銷售人力變化、產(chǎn)能、投入產(chǎn)出狀況，為制定業(yè)務政策提供依據(jù)；
2.負責銷售隊伍人員業(yè)績跟蹤、考核、定級工作，落實人員淘汰制度；
3.定期出具關于銷售隊伍人員變化和業(yè)務達成情況的分析報告，實現(xiàn)隊伍的量化管理；
4.落實對團隊日常管理的監(jiān)督工作；
5.建立完善事業(yè)部內(nèi)外勤的基本管理制度；
6.對公司業(yè)務品質(zhì)管理和風險事件做及時管控；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2.財務、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)；
3.具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4.具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。
陽光保險集團股份有限公司，是中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強企業(yè)，注冊資本金近70億元。集團目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產(chǎn)管理股份有限公司等多家專業(yè)子公司。陽光保險秉承“打造具品質(zhì)和實力的保險公司”的企業(yè)愿景，致力于成為國際的保險金融集團。
二、招聘職位
陽光保險集團-董事會辦公室-管理培訓生
【培養(yǎng)目標】
通過在分支機構和集團總部為期一年的輪崗培養(yǎng)，學習業(yè)務知識和管理經(jīng)驗，入司第二年起，進行關鍵管理崗位定崗培養(yǎng)，深入了解公司管理制度及文化，擇優(yōu)儲備后備管理干部。
【崗位要求】
1、2015屆全日制金融類、法律類、財會類、IT 類等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、具有較強團隊合作、創(chuàng)新、執(zhí)行、溝通能力，認同公司文化；
3、致力于金融保險行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
【薪資福利】
1、五險一金，誤餐補貼、交通補貼，防暑降溫費、過節(jié)費、補充醫(yī)療和商業(yè)保險、父母贍養(yǎng)津貼等；
2、國家規(guī)定假期外，有年假、祝壽假、司齡假、貢獻假、額外帶薪病假等；
3、輪崗培養(yǎng)期間，解決住宿或提供相應補貼；
4、擇優(yōu)解決北京戶口；
【工作地點】
輪崗選點為全國標桿機構，定崗地點為北京
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-催收崗
崗位職責：
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收工作；
2、針對不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、結合日常催收工作，就客戶審核、催收工作提出優(yōu)化建議；
4、積極參與部門活動，有效發(fā)揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、不限專業(yè)；
3、誠實守信、認真負責、較強的溝通、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力、具有高度責任感和團隊合作精神。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-審批崗
崗位職責：
1、對個貸業(yè)務進行審查；
2、對個人貸款資料合法、合規(guī)性及存在的業(yè)務風險進行審核；
3、對個貸產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸政策、操作流程和操作規(guī)范提出合理建議；
4、對信貸業(yè)務風險進行分析和判斷，對信貸政策、操作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況負責。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)；
3、具有敏銳的觀察能力、較強的分析判斷能力、靈活應變能力和高度的工作熱情。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-審批崗
崗位職責：
1、負責日常業(yè)務的復核工作，出具終審核意見，進一步加強風險把控；
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況制定人員需求以及關鍵崗位人員培養(yǎng)計劃；
3、定期組織初審人員開展培訓工作，內(nèi)容涉及風控理念、業(yè)務技能、行業(yè)分析等；
4、定期組織開展違約分析工作，協(xié)助相關部門做好貸中及貸后管理工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理進行審核流程梳理工作，針對操作流程提出合理化建議；
6、定期組織人員作業(yè)數(shù)據(jù)分析，將異常人員與指標反饋給管理團隊，并提出改善建議。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計類等相關專業(yè)；
3、具有敏銳的觀察能力、較強的分析判斷能力、靈活應變能力和高度的工作熱情。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-風險計量崗
崗位職責：
1、通過數(shù)據(jù)挖掘分析和風險量化技術對以信用風險為主的各類風險進行量化分析，為信貸業(yè)務風險政策、審批策略和貸款管理策略提供提供數(shù)據(jù)支持和科學依據(jù)
2、開展各類風險計量工具的開發(fā)，設計制定各類基于風險計量工具的業(yè)務經(jīng)營策略
3、參與風險評級模型等風險量化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、風險預警等應用系統(tǒng)的研究規(guī)劃、需求設計、論證組織、開發(fā)測試、推廣應用和運行維護
4、開發(fā)涉及信用，市場，操作風險在內(nèi)的風險評級，風險定價，風險管理等方面的風險計量模型
5、跟蹤研究宏觀經(jīng)濟、市場和金融產(chǎn)品動態(tài)，形成風險應對策略觀點
6、出具風險分析、風險預警報告及風險控制報告
7、為其他部門提供風險計量的技術支持和培訓工作
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計、金融類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真細致、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)學建模能力、具備風險甄別意識。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-財務核算崗
崗位職責：
1、考核、培訓、監(jiān)督分部財務核算工作；
2、負責操作本部費用動支及費控單據(jù)的審核工作；
3、負責總部財務系統(tǒng)的工單錄入、往來賬務處理；
4、負責總部實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)的審核及對賬工作；
5、按照會計準則及產(chǎn)險財務制度編制本部匯總財務報告；
6、按照審計要求提供資料，配合完成內(nèi)外部審計；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、財務管理、會計等相關專業(yè)，具備會計上崗證；
3、積極主動、認真細致、熱愛財務工作。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-經(jīng)營分析崗
崗位職責：
1、負責對公司各類數(shù)據(jù)進行綜合的統(tǒng)計分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告及各類專題統(tǒng)計分析報告，為公司決策提供支持;
2、組織開展事業(yè)部季度、年度業(yè)務分析,擬寫業(yè)務發(fā)展總結報告，提出后續(xù)發(fā)展的措施建議;
3、收集數(shù)據(jù)并整理，編制和報送有關報表，形成數(shù)據(jù)庫，及時提供給領導作為決策依據(jù);
4、負責搭建事業(yè)部數(shù)據(jù)分析平臺，為門店、分部、總部等多層級提供數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真細致、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-運營管理崗
崗位職責：
1、負責實施服務及運營的標準化建設，檢視差錯與操作風險，提升作業(yè)品質(zhì)和服務質(zhì)量；
2、負責服務及運營流程的培訓和推廣；
3、負責推動運營績效的持續(xù)改善；
4、負責跟蹤并分析報告客戶滿意度水平，提出落實改善措施；
5、負責日常門店運營問題的處理；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)類相關專業(yè)；
3、積極主動、認真負責、較強的分析溝通能力。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-信息技術崗
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡、電腦客戶端的技術支持及維護、服務器的日常管理及備份；
2、負責應用系統(tǒng)的用戶配置工作，并培訓和指導用戶正確使用各類軟件系統(tǒng)；
3、負責解答用戶的系統(tǒng)問題，監(jiān)控和檢視系統(tǒng)平穩(wěn)運行狀況，定期提出系統(tǒng)優(yōu)化方案，并組織實施；
4、負責對系統(tǒng)組織相關部門進行測試，并將測試結果及時反饋。測試完成后認真做好系統(tǒng)推廣工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、計算機、信息技術等相關專業(yè)；
3、積極主動、認真負責、熟練運用計算機網(wǎng)絡知識。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-銷售管理崗
崗位職責：
1、面向分部所轄范圍內(nèi)進行門店銷售推動、落實總部各項銷售政策；
2、每日門店數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計，任務目標設定與分解，提供決策依據(jù)；
3、協(xié)助制定年度、月度營銷工作計劃，組織召開營銷經(jīng)營例會；
4、跟蹤所轄門店的業(yè)務進展，分析業(yè)績狀況；5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2、數(shù)學、統(tǒng)計學等理科相關專業(yè)；
3、具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4、具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-培訓管理崗
崗位職責：
1.全國各分部培訓規(guī)劃管理和運作；
2.全國各分部培訓教材的修訂和開發(fā)；
3.全國各分部培訓檔案歸檔及培訓質(zhì)量的督導和檢查；
4.全國各個分部門店風控指標追蹤分析；
5.全國各個分部門店產(chǎn)能提升研究及專題培訓的開發(fā)；
6.協(xié)助科室完成分部門店人群的培訓相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2.企業(yè)管理、市場營銷、工商管理或金融相關專業(yè)；
3.具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4.具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。
陽光保險集團-小微金融事業(yè)部-人員管理崗
崗位職責：
1.分析銷售人力變化、產(chǎn)能、投入產(chǎn)出狀況，為制定業(yè)務政策提供依據(jù)；
2.負責銷售隊伍人員業(yè)績跟蹤、考核、定級工作，落實人員淘汰制度；
3.定期出具關于銷售隊伍人員變化和業(yè)務達成情況的分析報告，實現(xiàn)隊伍的量化管理；
4.落實對團隊日常管理的監(jiān)督工作；
5.建立完善事業(yè)部內(nèi)外勤的基本管理制度；
6.對公司業(yè)務品質(zhì)管理和風險事件做及時管控；
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2015年應屆畢業(yè)生；
2.財務、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè)；
3.具備一定的研究與分析能力，有較強的適應能力和學習能力；
4.具備良好的溝通能力和較高的工作積極性。