贛州市環(huán)保局三個(gè)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
贛州市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章。依法對(duì)市本級(jí)所轄企業(yè)排放污染物及污染治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行情況，以及一切單位或個(gè)人執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。
贛州市輻射環(huán)境監(jiān)督站是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)放射源和射線裝置的安全和防護(hù)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督，負(fù)責(zé)核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開(kāi)發(fā)利用和電磁輻射設(shè)施的安全許可審批和監(jiān)督檢查。
贛州市污染物總量控制辦公室是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是貫徹實(shí)施國(guó)家、省污染物總量控制法律法規(guī)和方針政策，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)管理全市污染物總量控制工作。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報(bào)經(jīng)贛州市編辦核準(zhǔn)使用編制、贛州市人事局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，其中：贛州市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2 名，贛州市輻射環(huán)境監(jiān)督站2名，贛州市污染物總量控制辦公室3名。以上7名招聘計(jì)劃列為一個(gè)招聘崗位，考試試卷使用同一套試卷，各項(xiàng)程序結(jié)束后按計(jì)劃確定聘用人員名單，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序由考生自行選擇工作崗位。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）專業(yè)及學(xué)歷條件：
報(bào)考人員要求具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，2009年7月1日以前畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為環(huán)境類專業(yè)或行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律、化學(xué)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲以下（1981年7月1日以后出生）。研究生學(xué)歷的報(bào)考人員年齡可放寬至30歲以下（1979年7月1日以后出生），在同等條件下優(yōu)先聘用。在贛州市環(huán)保局工作的臨聘人員（2009年6月30日以前聘用），學(xué)歷放寬至大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡放寬至32歲以下（1977年7月1日以后出生）。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，三項(xiàng)考試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為50：25：25。
（一）發(fā)布招聘信息
2009年8月13日－2009年9月3日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)、贛南日?qǐng)?bào)、贛州環(huán)保網(wǎng)上發(fā)布招聘信息（連續(xù)刊登20個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日－9月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市環(huán)境保護(hù)局辦公室。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報(bào)考的介紹信,填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。招聘單位及市環(huán)保局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)市人事局備案。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（三）筆試和評(píng)卷
1、筆試時(shí)間:10月18日，上午9：00－12：00進(jìn)行公共科目筆試，下午2：30－4：30進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定筆試地點(diǎn)?？忌?0月17日到贛州市環(huán)境保護(hù)局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、 筆試題目由贛州市環(huán)境保護(hù)局、贛州市人事局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和政策法律法規(guī)等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總 成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），筆試成績(jī)?cè)谮M州環(huán)保網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試
1、面試時(shí)間：2009年10月28日。
2、面試地點(diǎn)：另行通知。
3、 面試題目由贛州市環(huán)境保護(hù)局、贛州市人事局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試由贛州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，面試時(shí)邀請(qǐng)贛州市人事局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生 公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），面試成績(jī)?cè)谮M州環(huán)保網(wǎng)公布。
（五）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由贛州市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面審核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審結(jié)束后，形成書(shū)面政審材料報(bào)贛州市人事局審核備案。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢。在政審合格的前提下根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由贛州市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。贛州市環(huán)境保護(hù)局在政審、體檢合格的前提下，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)贛州市人事局審批。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行人事代理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開(kāi)招聘工作在贛州市人事局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。贛州市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：邱光明 朱石英
聯(lián)系電話：0797-8120870、8133285
贛州市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章。依法對(duì)市本級(jí)所轄企業(yè)排放污染物及污染治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行情況，以及一切單位或個(gè)人執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。
贛州市輻射環(huán)境監(jiān)督站是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)放射源和射線裝置的安全和防護(hù)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督，負(fù)責(zé)核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開(kāi)發(fā)利用和電磁輻射設(shè)施的安全許可審批和監(jiān)督檢查。
贛州市污染物總量控制辦公室是贛州市環(huán)境保護(hù)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是貫徹實(shí)施國(guó)家、省污染物總量控制法律法規(guī)和方針政策，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)管理全市污染物總量控制工作。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報(bào)經(jīng)贛州市編辦核準(zhǔn)使用編制、贛州市人事局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，其中：贛州市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2 名，贛州市輻射環(huán)境監(jiān)督站2名，贛州市污染物總量控制辦公室3名。以上7名招聘計(jì)劃列為一個(gè)招聘崗位，考試試卷使用同一套試卷，各項(xiàng)程序結(jié)束后按計(jì)劃確定聘用人員名單，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序由考生自行選擇工作崗位。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）專業(yè)及學(xué)歷條件：
報(bào)考人員要求具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，2009年7月1日以前畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為環(huán)境類專業(yè)或行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律、化學(xué)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲以下（1981年7月1日以后出生）。研究生學(xué)歷的報(bào)考人員年齡可放寬至30歲以下（1979年7月1日以后出生），在同等條件下優(yōu)先聘用。在贛州市環(huán)保局工作的臨聘人員（2009年6月30日以前聘用），學(xué)歷放寬至大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡放寬至32歲以下（1977年7月1日以后出生）。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，三項(xiàng)考試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為50：25：25。
（一）發(fā)布招聘信息
2009年8月13日－2009年9月3日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)、贛南日?qǐng)?bào)、贛州環(huán)保網(wǎng)上發(fā)布招聘信息（連續(xù)刊登20個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日－9月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市環(huán)境保護(hù)局辦公室。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報(bào)考的介紹信,填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。招聘單位及市環(huán)保局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)市人事局備案。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（三）筆試和評(píng)卷
1、筆試時(shí)間:10月18日，上午9：00－12：00進(jìn)行公共科目筆試，下午2：30－4：30進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定筆試地點(diǎn)?？忌?0月17日到贛州市環(huán)境保護(hù)局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、 筆試題目由贛州市環(huán)境保護(hù)局、贛州市人事局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和政策法律法規(guī)等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總 成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），筆試成績(jī)?cè)谮M州環(huán)保網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試
1、面試時(shí)間：2009年10月28日。
2、面試地點(diǎn)：另行通知。
3、 面試題目由贛州市環(huán)境保護(hù)局、贛州市人事局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試由贛州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，面試時(shí)邀請(qǐng)贛州市人事局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生 公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），面試成績(jī)?cè)谮M州環(huán)保網(wǎng)公布。
（五）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由贛州市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面審核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審結(jié)束后，形成書(shū)面政審材料報(bào)贛州市人事局審核備案。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢。在政審合格的前提下根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由贛州市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。贛州市環(huán)境保護(hù)局在政審、體檢合格的前提下，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)贛州市人事局審批。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行人事代理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開(kāi)招聘工作在贛州市人事局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。贛州市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：邱光明 朱石英
聯(lián)系電話：0797-8120870、8133285