已退休人員還是今后才辦理退休的人員都可享受到每月加發(fā)100元過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇。
獲悉，廣東省勞動(dòng)保障廳經(jīng)省人民政府同意，于9月25日下發(fā)《關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。根據(jù)《通知》，從10月1日起廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法做出調(diào)整，每人每月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金100元。來(lái)源：考試大的美女編輯們
從今年1月起計(jì)發(fā)
具體實(shí)施辦法為：2009年1月1日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
據(jù)了解，此次廣東省改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法也是首次對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金做出調(diào)整，體現(xiàn)出了“普惠性”和“公平性”的基本思路。省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)林應(yīng)武解釋說(shuō)，目前全省各地養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并不一致，都是以地級(jí)市作為統(tǒng)籌區(qū)。與粵東、粵西和粵北等不發(fā)達(dá)地區(qū)相比，珠三角的廣州、珠海、深圳等地區(qū)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高。
“比如廣州市的企業(yè)離退休職工，下月起人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將達(dá)到1957元，而在養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)人均只有700元?！绷謶?yīng)武告訴記者，此次改革后全省22個(gè)統(tǒng)籌區(qū)（含省直）將執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，“這就是說(shuō)待遇水平越低受惠越大。對(duì)于廣州的退休職工來(lái)說(shuō)，此次調(diào)整收入只增加了5%左右，而對(duì)于那些養(yǎng)老金待遇低的地區(qū)，退休人員待遇提升幅度則高達(dá)14%以上?！?BR> 每年廣東省多支出32.8億元
據(jù)了解，廣東省共有近280萬(wàn)企業(yè)離退休職工享受養(yǎng)老金待遇，《通知》下發(fā)后全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出，并且該項(xiàng)支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長(zhǎng)。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
增發(fā)資金三部分來(lái)源解決
林應(yīng)武表示，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的資金來(lái)源有保證。據(jù)悉，此次加發(fā)過(guò)渡養(yǎng)老金的費(fèi)用來(lái)自三大部分，第一是從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余中列支；二是如果各市基金累計(jì)結(jié)余不足以支付的，將通過(guò)加大擴(kuò)面征繳力度，動(dòng)員更多企業(yè)和職工加入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中來(lái)；三是調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大調(diào)節(jié)金的補(bǔ)助力度等。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
調(diào)整2大亮點(diǎn)
1 調(diào)整非過(guò)渡性而是長(zhǎng)期性的
與以往調(diào)整養(yǎng)老金待遇的不同是，此次對(duì)全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。
這就意味著，今后隨著基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整，過(guò)渡性養(yǎng)老金也將隨之繼續(xù)增長(zhǎng)，因此此次調(diào)整并不是“過(guò)渡”性的而是“長(zhǎng)期”性的?？荚嚧螅珖?guó)教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
以廣州為例，基本養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)早已由以前單一的劃線定額的計(jì)算方法調(diào)整為由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度職工月平均工資增長(zhǎng)率同步調(diào)整；過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以上年度平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)率的40%~60%調(diào)整，并可對(duì)待遇偏低的退休人員給予傾斜。
2 緩解企業(yè)退休人員待遇偏低
長(zhǎng)期以來(lái)基本養(yǎng)老金調(diào)整都在執(zhí)行“老人老辦法、新人新辦法”，由于近幾年年度調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度比較大，部分新退休人員待遇出現(xiàn)偏低現(xiàn)象。
新辦法實(shí)施后，無(wú)論目前已退休人員或今后才辦理退休的人員，每人每月都將加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金100元。此舉將緩解廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的突出問(wèn)題
獲悉，廣東省勞動(dòng)保障廳經(jīng)省人民政府同意，于9月25日下發(fā)《關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。根據(jù)《通知》，從10月1日起廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法做出調(diào)整，每人每月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金100元。來(lái)源：考試大的美女編輯們
從今年1月起計(jì)發(fā)
具體實(shí)施辦法為：2009年1月1日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
據(jù)了解，此次廣東省改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法也是首次對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金做出調(diào)整，體現(xiàn)出了“普惠性”和“公平性”的基本思路。省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)林應(yīng)武解釋說(shuō)，目前全省各地養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并不一致，都是以地級(jí)市作為統(tǒng)籌區(qū)。與粵東、粵西和粵北等不發(fā)達(dá)地區(qū)相比，珠三角的廣州、珠海、深圳等地區(qū)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高。
“比如廣州市的企業(yè)離退休職工，下月起人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將達(dá)到1957元，而在養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)人均只有700元?！绷謶?yīng)武告訴記者，此次改革后全省22個(gè)統(tǒng)籌區(qū)（含省直）將執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，“這就是說(shuō)待遇水平越低受惠越大。對(duì)于廣州的退休職工來(lái)說(shuō)，此次調(diào)整收入只增加了5%左右，而對(duì)于那些養(yǎng)老金待遇低的地區(qū)，退休人員待遇提升幅度則高達(dá)14%以上?！?BR> 每年廣東省多支出32.8億元
據(jù)了解，廣東省共有近280萬(wàn)企業(yè)離退休職工享受養(yǎng)老金待遇，《通知》下發(fā)后全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出，并且該項(xiàng)支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長(zhǎng)。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
增發(fā)資金三部分來(lái)源解決
林應(yīng)武表示，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的資金來(lái)源有保證。據(jù)悉，此次加發(fā)過(guò)渡養(yǎng)老金的費(fèi)用來(lái)自三大部分，第一是從當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余中列支；二是如果各市基金累計(jì)結(jié)余不足以支付的，將通過(guò)加大擴(kuò)面征繳力度，動(dòng)員更多企業(yè)和職工加入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中來(lái)；三是調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大調(diào)節(jié)金的補(bǔ)助力度等。本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
調(diào)整2大亮點(diǎn)
1 調(diào)整非過(guò)渡性而是長(zhǎng)期性的
與以往調(diào)整養(yǎng)老金待遇的不同是，此次對(duì)全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。
這就意味著，今后隨著基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整，過(guò)渡性養(yǎng)老金也將隨之繼續(xù)增長(zhǎng)，因此此次調(diào)整并不是“過(guò)渡”性的而是“長(zhǎng)期”性的?？荚嚧螅珖?guó)教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
以廣州為例，基本養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)早已由以前單一的劃線定額的計(jì)算方法調(diào)整為由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度職工月平均工資增長(zhǎng)率同步調(diào)整；過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以上年度平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)率的40%~60%調(diào)整，并可對(duì)待遇偏低的退休人員給予傾斜。
2 緩解企業(yè)退休人員待遇偏低
長(zhǎng)期以來(lái)基本養(yǎng)老金調(diào)整都在執(zhí)行“老人老辦法、新人新辦法”，由于近幾年年度調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度比較大，部分新退休人員待遇出現(xiàn)偏低現(xiàn)象。
新辦法實(shí)施后，無(wú)論目前已退休人員或今后才辦理退休的人員，每人每月都將加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金100元。此舉將緩解廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的突出問(wèn)題