五、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題型介紹2

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例題:
    義工:職員
    A.球迷:球員
    B.學(xué)生:老師
    C.初學(xué)者:生手
    D.志愿者:雇員
    解答:此題的正確答案為D。
    (四)常識(shí)判斷
    常識(shí)判斷部分涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等方面,主要側(cè)重測(cè)查考生的法律知識(shí)運(yùn)用能力,涉及憲法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、民法等內(nèi)容。
    例題:
    下列屬于地方性法規(guī)的是:
    A.**省人大常委會(huì)通過的《**省人才市場(chǎng)管理暫行條例》
    B.**省人事廳頒布的《**省人才流動(dòng)管理暫行辦法》
    C.**省人民政府制定的《**省城市供水管理辦法》
    D.**省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部制定的《公務(wù)員錄用面試考官管理暫行辦法》
    解答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第六十三條“省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要,在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下,可以制定地方性法規(guī)。較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本市的具體情況和實(shí)際需要,在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下,可以制定地方性法規(guī),報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行”的規(guī)定,正確答案為A。
    (五)資料分析
    資料分析試題著重考察考生對(duì)文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對(duì)一段資料一般有1~5個(gè)問題,考生需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算,才能從問題后面的四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。
    例題:根據(jù)下表,回答①--②題:
    博物館四個(gè)入口處自動(dòng)計(jì)數(shù)器的讀數(shù)
    自動(dòng)計(jì)數(shù)器在不同時(shí)間的讀數(shù)(人數(shù))
    ① 從早上7:00到11:00通過入口1進(jìn)入博物館的參觀人數(shù)是:
    A.580 B.94 C.1374 D.1594
    ② 在早上7:00到8:00之間,通過人數(shù)最多的入口是:
    A.1 B.2 C.3 D.4
    解答:題①應(yīng)為8485-7111=1374,答案是C;
    題②比較兩數(shù)之間的差,差值的是入口1的兩個(gè)數(shù),故答案是A。