從廣州市人事局獲悉：廣州下半年公務(wù)員招錄政策出現(xiàn)了新變化，公務(wù)員主要招錄對象不再是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是具有本科以上學(xué)歷，同時又有基層工作經(jīng)歷的在職人員。
據(jù)介紹，這是廣州市根據(jù)中央《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神推出的新政策。從今年下半年開始，廣州市公務(wù)員招錄工作將有針對性地選擇有基層工作經(jīng)驗的人員。明年還將繼續(xù)降低招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例，更多地向有基層工作經(jīng)驗的人員傾斜。
關(guān)于“基層”的定義，廣州市人事局公務(wù)員處副處長羅剛說，廣州市人事局將沿用以往的定義，即在政府層面而言，縣級以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或城市里的街道、社區(qū)就被視為基層；另外，大學(xué)畢業(yè)生在政府以外的企事業(yè)單位任職，也被視為有基層工作經(jīng)歷。
對應(yīng)屆畢業(yè)生與在職人員的比較，羅剛認(rèn)為，以他們多年的公務(wù)員招錄經(jīng)驗來看，在職人員在面試中表現(xiàn)較好，綜合分析、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變處理等能力，普遍強于應(yīng)屆畢業(yè)生。
廣州人事局的新政策一公布，便在應(yīng)屆畢業(yè)生和基層工作者中產(chǎn)生了不小的反響。對于正在基層崗位上工作的公務(wù)員來說，這樣的消息令人振奮。在廣州市天河區(qū)某街道辦事處工作的李先生說：“這樣的政策對我們來說當(dāng)然是件好事，這讓我更珍惜在基層工作的機會，好好積累經(jīng)驗、提高能力，因為今后發(fā)展的機會多了。”
受新政策影響的是即將于明年畢業(yè)的大學(xué)生。記者了解到，他們中的部分人已經(jīng)開始調(diào)整擇業(yè)計劃，相當(dāng)一部分學(xué)生表示，愿意到基層工作，新政策解除了他們“到基層工作出來難”的后顧之憂。一位大三學(xué)生說：“我愿意先到基層干幾年，再考慮報考公務(wù)員或作其他打算。到基層工作可以接觸社會、增加閱歷，有了基層工作經(jīng)歷，以后干什么都容易勝任。再說，基層缺人才，大學(xué)生在那里比較受重視?！边€有一位大學(xué)生說：“更讓我們高興的是，廣州把在企事業(yè)單位工作也視為基層工作經(jīng)歷，這讓我們可以放寬就業(yè)選擇視野，不必只盯著省市黨政機關(guān)?！?BR> 廣東省委黨校(行政學(xué)院)教授唐代望認(rèn)為，廣州市公務(wù)員招錄政策的調(diào)整，有利于提高公務(wù)員素質(zhì)，增強公務(wù)員處理實際問題的能力，更好地為社會服務(wù)。
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中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》?！兑庖姟芬?guī)定，從2006年開始，省級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于1／3，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規(guī)定，今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
據(jù)介紹，這是廣州市根據(jù)中央《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神推出的新政策。從今年下半年開始，廣州市公務(wù)員招錄工作將有針對性地選擇有基層工作經(jīng)驗的人員。明年還將繼續(xù)降低招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例，更多地向有基層工作經(jīng)驗的人員傾斜。
關(guān)于“基層”的定義，廣州市人事局公務(wù)員處副處長羅剛說，廣州市人事局將沿用以往的定義，即在政府層面而言，縣級以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或城市里的街道、社區(qū)就被視為基層；另外，大學(xué)畢業(yè)生在政府以外的企事業(yè)單位任職，也被視為有基層工作經(jīng)歷。
對應(yīng)屆畢業(yè)生與在職人員的比較，羅剛認(rèn)為，以他們多年的公務(wù)員招錄經(jīng)驗來看，在職人員在面試中表現(xiàn)較好，綜合分析、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變處理等能力，普遍強于應(yīng)屆畢業(yè)生。
廣州人事局的新政策一公布，便在應(yīng)屆畢業(yè)生和基層工作者中產(chǎn)生了不小的反響。對于正在基層崗位上工作的公務(wù)員來說，這樣的消息令人振奮。在廣州市天河區(qū)某街道辦事處工作的李先生說：“這樣的政策對我們來說當(dāng)然是件好事，這讓我更珍惜在基層工作的機會，好好積累經(jīng)驗、提高能力，因為今后發(fā)展的機會多了。”
受新政策影響的是即將于明年畢業(yè)的大學(xué)生。記者了解到，他們中的部分人已經(jīng)開始調(diào)整擇業(yè)計劃，相當(dāng)一部分學(xué)生表示，愿意到基層工作，新政策解除了他們“到基層工作出來難”的后顧之憂。一位大三學(xué)生說：“我愿意先到基層干幾年，再考慮報考公務(wù)員或作其他打算。到基層工作可以接觸社會、增加閱歷，有了基層工作經(jīng)歷，以后干什么都容易勝任。再說，基層缺人才，大學(xué)生在那里比較受重視?！边€有一位大學(xué)生說：“更讓我們高興的是，廣州把在企事業(yè)單位工作也視為基層工作經(jīng)歷，這讓我們可以放寬就業(yè)選擇視野，不必只盯著省市黨政機關(guān)?！?BR> 廣東省委黨校(行政學(xué)院)教授唐代望認(rèn)為，廣州市公務(wù)員招錄政策的調(diào)整，有利于提高公務(wù)員素質(zhì)，增強公務(wù)員處理實際問題的能力，更好地為社會服務(wù)。
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中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》?！兑庖姟芬?guī)定，從2006年開始，省級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于1／3，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規(guī)定，今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。