現(xiàn)在國家推行公務(wù)員制度是時代的進(jìn)步,可是早以凡進(jìn)必考的方式進(jìn)入的公務(wù)員卻實實在在成了改革的犧牲品.
第一,作為一種新的制度,必然需要有完善的時間,但目前的不完善,已經(jīng)使得我們年輕公務(wù)員既流汗,又流淚了.由于現(xiàn)在在地方公務(wù)員的體制還理不順,進(jìn)口把不嚴(yán),日常管理和培訓(xùn)跟不上,說真的沒有背景的是靠考試,有背景的都靠調(diào),經(jīng)過幾個回合,調(diào)來調(diào)去就饒過考試,甚至直接晉升.日常管理還是依照原來的粗放管理,所謂的公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費也都被領(lǐng)導(dǎo)拿去出國了,在工作上績效考核基本上是形式,競爭上崗更是無從談起,工作好壞還是領(lǐng)導(dǎo)說了算.
第二,工作環(huán)境比較差,因為現(xiàn)在機關(guān)里有很多過去遺留下來的風(fēng)氣,機關(guān)的工人,比如司機,后勤還有事業(yè)單位的很多人,大多數(shù)是通過關(guān)系進(jìn)來的,但他們占據(jù)了更多的沒有背景的公務(wù)員的資源,再加上現(xiàn)在處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的很多人都是復(fù)轉(zhuǎn)軍人和工人出身,甚至還有*中發(fā)家的,一直把單位當(dāng)成他們世襲的領(lǐng)地,對于我們這些外來戶一直比較歧視和抵制,即使有一些上過學(xué)的也都是原來系統(tǒng)中專畢業(yè)的,這些人大多數(shù)沒有現(xiàn)在政府理念,沒有責(zé)任意識,沒有人格,只知道損公肥私,濫用公權(quán),為自己牟利,很鄙視他們.
第三,由于我國處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,原來在上世紀(jì)執(zhí)行的是低工資,高福利的政策,而本世紀(jì)開始后,開始取消高福利,比如不在有福利房,醫(yī)療也統(tǒng)一到全民醫(yī)保等,而工資卻并沒有提高,在機關(guān)我們這些新近的公務(wù)員就成了廉價勞動力,既沒有福利,也沒有提高工資,至今工資不到800元,當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)們感覺不到了,他們有福利,而且國家的錢可以任意花,沒有人監(jiān)督.所以現(xiàn)在是少數(shù)人壞了公務(wù)員的名譽,.
下來有的人說了,你覺得不好不公平你可以離開啊,說真的,這我不是沒有考慮過,而且一直在做著準(zhǔn)備,等到適當(dāng)時機就走人,據(jù)我所知上述都是各單位普遍情況,只是如果我們這些人都走了,難道任由那些人胡來嗎?我知道并不是每個人和我一樣,有的人雖然新去,但轉(zhuǎn)變很快,適應(yīng)了政府的潛規(guī)則,成了所謂的新貴,但我們的國家和人民以后又會怎么樣呢?
在這里沒有其他奢望,相信中央會將公務(wù)員制度不斷完善下去,但請快點好嗎?
第一,作為一種新的制度,必然需要有完善的時間,但目前的不完善,已經(jīng)使得我們年輕公務(wù)員既流汗,又流淚了.由于現(xiàn)在在地方公務(wù)員的體制還理不順,進(jìn)口把不嚴(yán),日常管理和培訓(xùn)跟不上,說真的沒有背景的是靠考試,有背景的都靠調(diào),經(jīng)過幾個回合,調(diào)來調(diào)去就饒過考試,甚至直接晉升.日常管理還是依照原來的粗放管理,所謂的公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費也都被領(lǐng)導(dǎo)拿去出國了,在工作上績效考核基本上是形式,競爭上崗更是無從談起,工作好壞還是領(lǐng)導(dǎo)說了算.
第二,工作環(huán)境比較差,因為現(xiàn)在機關(guān)里有很多過去遺留下來的風(fēng)氣,機關(guān)的工人,比如司機,后勤還有事業(yè)單位的很多人,大多數(shù)是通過關(guān)系進(jìn)來的,但他們占據(jù)了更多的沒有背景的公務(wù)員的資源,再加上現(xiàn)在處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的很多人都是復(fù)轉(zhuǎn)軍人和工人出身,甚至還有*中發(fā)家的,一直把單位當(dāng)成他們世襲的領(lǐng)地,對于我們這些外來戶一直比較歧視和抵制,即使有一些上過學(xué)的也都是原來系統(tǒng)中專畢業(yè)的,這些人大多數(shù)沒有現(xiàn)在政府理念,沒有責(zé)任意識,沒有人格,只知道損公肥私,濫用公權(quán),為自己牟利,很鄙視他們.
第三,由于我國處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,原來在上世紀(jì)執(zhí)行的是低工資,高福利的政策,而本世紀(jì)開始后,開始取消高福利,比如不在有福利房,醫(yī)療也統(tǒng)一到全民醫(yī)保等,而工資卻并沒有提高,在機關(guān)我們這些新近的公務(wù)員就成了廉價勞動力,既沒有福利,也沒有提高工資,至今工資不到800元,當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)們感覺不到了,他們有福利,而且國家的錢可以任意花,沒有人監(jiān)督.所以現(xiàn)在是少數(shù)人壞了公務(wù)員的名譽,.
下來有的人說了,你覺得不好不公平你可以離開啊,說真的,這我不是沒有考慮過,而且一直在做著準(zhǔn)備,等到適當(dāng)時機就走人,據(jù)我所知上述都是各單位普遍情況,只是如果我們這些人都走了,難道任由那些人胡來嗎?我知道并不是每個人和我一樣,有的人雖然新去,但轉(zhuǎn)變很快,適應(yīng)了政府的潛規(guī)則,成了所謂的新貴,但我們的國家和人民以后又會怎么樣呢?
在這里沒有其他奢望,相信中央會將公務(wù)員制度不斷完善下去,但請快點好嗎?