網(wǎng)友：面試的時(shí)候查專業(yè)知識(shí)方面的問題多嗎？
譚林妃：應(yīng)該不多，一般來說是一兩道專業(yè)方面的問題，更多的是測評(píng)你的素質(zhì)和能力傾向，比如邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)人影響力。有些國家機(jī)關(guān)會(huì)把專業(yè)知識(shí)和能力放在面試一塊考，但許多部委面試不考，而是通過專業(yè)筆試來考。
網(wǎng)友：面試的成績是否當(dāng)場知道？
譚林妃：有的會(huì)當(dāng)場亮分，有的不是。
網(wǎng)友：女生化妝的問題，應(yīng)該怎樣把握呢？是否有必要佩戴首飾，應(yīng)該怎樣注意？
譚林妃：要化妝的話一定要化淡妝，不要戴首飾。要落落大方，我們當(dāng)考官的時(shí)候非常喜歡這種考生。
網(wǎng)友：面試的時(shí)候是口若懸河、飛揚(yáng)跋扈好，還是實(shí)事求是比較好。
譚林妃：我覺得后者比較好一些，但要注意揚(yáng)長避短。因?yàn)槲覀冊诿嬖嚨臅r(shí)候，還是覺得不卑不亢，不驕不躁更好。
主持人：雙方是平等談話的氛圍。
譚林妃：單位求人，你來求職，給你機(jī)會(huì)充分地展現(xiàn)自己。
網(wǎng)友：是不是面試的人數(shù)一定要達(dá)到3：1才可以面試。
譚林妃：按人事部的規(guī)定是這樣的，如果人不夠的話可以調(diào)劑。
網(wǎng)友：一般情況下，在終錄取的時(shí)候，筆試成績和面試成績的比例各占多少？
譚林妃：各部委的情況不一樣，因?yàn)槿耸虏繘]有硬性的規(guī)定，有的是筆試入門，面試擇優(yōu)。用人單位有一定的自主權(quán)。
網(wǎng)友：面試的比例有的是1：3，有的是1：5，這是怎么確定的？
譚林妃：用人單位根據(jù)自己的情況確定的。
網(wǎng)友：譚老師，您說面試要進(jìn)行非常長的時(shí)間，你們?nèi)绾伪ＷC對一天第一位考生和后一位考生的公平呢？
譚林妃：考生是按照抽簽進(jìn)行面試的，考官是事先培訓(xùn)的，我們跟考官說盡量避免順序的誤差，所以整個(gè)的過程應(yīng)該控制得很好。當(dāng)然對人的面試有主觀性，但是我們盡量減少這種誤差，提高錄用面試的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
網(wǎng)友：針對面試，我們作為考生應(yīng)該做哪些方面的準(zhǔn)備？
譚林妃：前面已經(jīng)說了，一個(gè)是信息和資料方面的準(zhǔn)備，心理方面的準(zhǔn)備，還有儀表上的準(zhǔn)備。資料方面的準(zhǔn)備是用人單位的情況，考官的情況，自己那一天要帶的東西。儀表方面的準(zhǔn)備包括服裝、化妝、頭發(fā)。心理是了解自我，調(diào)整自己的情緒，另外要換位思考，了解考官的心理。
網(wǎng)友：在面試的時(shí)候，考官及工作人員有多少人？
譚林妃：考官是5-9人，如果是5個(gè)人的話，平均加權(quán)。如果是7-9個(gè)考官，有可能采用體操計(jì)分的方面，每個(gè)測評(píng)要素去掉高分，去掉低分，工作人員有引導(dǎo)員、統(tǒng)計(jì)員以及監(jiān)督員等。
網(wǎng)友：結(jié)構(gòu)化面試是不是針對每一個(gè)參加面試的考生題目都是一模一樣的？
譚林妃：應(yīng)聘同一個(gè)職位的考生至少題型是一模一樣的，比如應(yīng)聘辦公室的崗位這幾個(gè)考生的題目或者題型是一樣的，應(yīng)聘另外一個(gè)崗位題目就不一樣了，但題型也大體相同。
網(wǎng)友：應(yīng)聘文秘職位是不是可以稍微的打扮時(shí)尚一點(diǎn)？
譚林妃：國家機(jī)關(guān)還是打扮的正規(guī)和職業(yè)一些好點(diǎn)，和其他的公司還是有差別的，不能太隨便。
網(wǎng)友：我害怕在人多的場合講話，大家盯著，我會(huì)非常的緊張，針對這種情況譚老師有什么建議？
譚林妃：好的辦法你把這個(gè)面試當(dāng)成與朋友、與長者聊天的機(jī)會(huì)，比如你跟這些朋友說，你有哪些優(yōu)勢，還有對熱點(diǎn)問題你有哪些看法，這是特別好的心態(tài)，當(dāng)成一種聊天，展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)。態(tài)度誠懇，表情自然，不緊不慢，有條不紊。答題的時(shí)候不要正視提問考官的眼睛，形成對視，而是看著提問考官的額頭或者鼻梁，就會(huì)較為放松。主要精力應(yīng)當(dāng)集中用于思考、答題，而不是正視考官，也會(huì)緩解壓力。需要提醒各位考生的是；在真實(shí)展示自我的同時(shí)，一定要注意把你優(yōu)勢的一面，優(yōu)秀的一面盡可能展示給考官。
網(wǎng)友：剛才您提到，應(yīng)聘同一職位的題目是一樣的，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)比較晚進(jìn)行面試的考生會(huì)提前知道面試題，從而影響公正性的情況？
譚林妃：這是不可能的，在結(jié)構(gòu)化面試的過程中，整個(gè)控制的會(huì)非常的嚴(yán)，比如候考室和考場是分開的，第一個(gè)考生面試完了以后，就讓他離開了，后考的考生所有的通訊工具都是有人控制的，比如把手機(jī)上交，不能接觸任何人，考生走了，這些人在屋子里面，專門有人盯著。
主持人：那就是第一位面試的考生結(jié)束了之后，要等到后一位考生結(jié)束之后才能離開。
譚林妃：也不一定，面試完的考生和將要面試的考生分開，各部門根據(jù)自己的情況來定，出現(xiàn)漏題的情況是不會(huì)發(fā)生的。
網(wǎng)友：剛才您提到一天面試很多人怎么辦呢？
譚林妃：上午一套題，下午一套題?；蛘呱衔绲目忌旁谝粋€(gè)房間里，不讓走，直到后一個(gè)考生考完了才讓走。
譚林妃：應(yīng)該不多，一般來說是一兩道專業(yè)方面的問題，更多的是測評(píng)你的素質(zhì)和能力傾向，比如邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)人影響力。有些國家機(jī)關(guān)會(huì)把專業(yè)知識(shí)和能力放在面試一塊考，但許多部委面試不考，而是通過專業(yè)筆試來考。
網(wǎng)友：面試的成績是否當(dāng)場知道？
譚林妃：有的會(huì)當(dāng)場亮分，有的不是。
網(wǎng)友：女生化妝的問題，應(yīng)該怎樣把握呢？是否有必要佩戴首飾，應(yīng)該怎樣注意？
譚林妃：要化妝的話一定要化淡妝，不要戴首飾。要落落大方，我們當(dāng)考官的時(shí)候非常喜歡這種考生。
網(wǎng)友：面試的時(shí)候是口若懸河、飛揚(yáng)跋扈好，還是實(shí)事求是比較好。
譚林妃：我覺得后者比較好一些，但要注意揚(yáng)長避短。因?yàn)槲覀冊诿嬖嚨臅r(shí)候，還是覺得不卑不亢，不驕不躁更好。
主持人：雙方是平等談話的氛圍。
譚林妃：單位求人，你來求職，給你機(jī)會(huì)充分地展現(xiàn)自己。
網(wǎng)友：是不是面試的人數(shù)一定要達(dá)到3：1才可以面試。
譚林妃：按人事部的規(guī)定是這樣的，如果人不夠的話可以調(diào)劑。
網(wǎng)友：一般情況下，在終錄取的時(shí)候，筆試成績和面試成績的比例各占多少？
譚林妃：各部委的情況不一樣，因?yàn)槿耸虏繘]有硬性的規(guī)定，有的是筆試入門，面試擇優(yōu)。用人單位有一定的自主權(quán)。
網(wǎng)友：面試的比例有的是1：3，有的是1：5，這是怎么確定的？
譚林妃：用人單位根據(jù)自己的情況確定的。
網(wǎng)友：譚老師，您說面試要進(jìn)行非常長的時(shí)間，你們?nèi)绾伪ＷC對一天第一位考生和后一位考生的公平呢？
譚林妃：考生是按照抽簽進(jìn)行面試的，考官是事先培訓(xùn)的，我們跟考官說盡量避免順序的誤差，所以整個(gè)的過程應(yīng)該控制得很好。當(dāng)然對人的面試有主觀性，但是我們盡量減少這種誤差，提高錄用面試的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
網(wǎng)友：針對面試，我們作為考生應(yīng)該做哪些方面的準(zhǔn)備？
譚林妃：前面已經(jīng)說了，一個(gè)是信息和資料方面的準(zhǔn)備，心理方面的準(zhǔn)備，還有儀表上的準(zhǔn)備。資料方面的準(zhǔn)備是用人單位的情況，考官的情況，自己那一天要帶的東西。儀表方面的準(zhǔn)備包括服裝、化妝、頭發(fā)。心理是了解自我，調(diào)整自己的情緒，另外要換位思考，了解考官的心理。
網(wǎng)友：在面試的時(shí)候，考官及工作人員有多少人？
譚林妃：考官是5-9人，如果是5個(gè)人的話，平均加權(quán)。如果是7-9個(gè)考官，有可能采用體操計(jì)分的方面，每個(gè)測評(píng)要素去掉高分，去掉低分，工作人員有引導(dǎo)員、統(tǒng)計(jì)員以及監(jiān)督員等。
網(wǎng)友：結(jié)構(gòu)化面試是不是針對每一個(gè)參加面試的考生題目都是一模一樣的？
譚林妃：應(yīng)聘同一個(gè)職位的考生至少題型是一模一樣的，比如應(yīng)聘辦公室的崗位這幾個(gè)考生的題目或者題型是一樣的，應(yīng)聘另外一個(gè)崗位題目就不一樣了，但題型也大體相同。
網(wǎng)友：應(yīng)聘文秘職位是不是可以稍微的打扮時(shí)尚一點(diǎn)？
譚林妃：國家機(jī)關(guān)還是打扮的正規(guī)和職業(yè)一些好點(diǎn)，和其他的公司還是有差別的，不能太隨便。
網(wǎng)友：我害怕在人多的場合講話，大家盯著，我會(huì)非常的緊張，針對這種情況譚老師有什么建議？
譚林妃：好的辦法你把這個(gè)面試當(dāng)成與朋友、與長者聊天的機(jī)會(huì)，比如你跟這些朋友說，你有哪些優(yōu)勢，還有對熱點(diǎn)問題你有哪些看法，這是特別好的心態(tài)，當(dāng)成一種聊天，展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)。態(tài)度誠懇，表情自然，不緊不慢，有條不紊。答題的時(shí)候不要正視提問考官的眼睛，形成對視，而是看著提問考官的額頭或者鼻梁，就會(huì)較為放松。主要精力應(yīng)當(dāng)集中用于思考、答題，而不是正視考官，也會(huì)緩解壓力。需要提醒各位考生的是；在真實(shí)展示自我的同時(shí)，一定要注意把你優(yōu)勢的一面，優(yōu)秀的一面盡可能展示給考官。
網(wǎng)友：剛才您提到，應(yīng)聘同一職位的題目是一樣的，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)比較晚進(jìn)行面試的考生會(huì)提前知道面試題，從而影響公正性的情況？
譚林妃：這是不可能的，在結(jié)構(gòu)化面試的過程中，整個(gè)控制的會(huì)非常的嚴(yán)，比如候考室和考場是分開的，第一個(gè)考生面試完了以后，就讓他離開了，后考的考生所有的通訊工具都是有人控制的，比如把手機(jī)上交，不能接觸任何人，考生走了，這些人在屋子里面，專門有人盯著。
主持人：那就是第一位面試的考生結(jié)束了之后，要等到后一位考生結(jié)束之后才能離開。
譚林妃：也不一定，面試完的考生和將要面試的考生分開，各部門根據(jù)自己的情況來定，出現(xiàn)漏題的情況是不會(huì)發(fā)生的。
網(wǎng)友：剛才您提到一天面試很多人怎么辦呢？
譚林妃：上午一套題，下午一套題?；蛘呱衔绲目忌旁谝粋€(gè)房間里，不讓走，直到后一個(gè)考生考完了才讓走。