他認為隨著大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，未來幾年公務員考試會越來越熱。他呼吁給公務員報考熱降溫，同時呼吁大學畢業(yè)生和在職人員理性對待公務員報考，慎重考慮自己的前途，弄清楚自己真正想要什么，公務員是不是真的適合自己，如果只是作為跳板或者跟風，勸他們趁早別去。
陳先生已經(jīng)在國家機關工作了兩年，他在接受時訊記者采訪時說：“我喜歡公務員這個職業(yè)，但公務員偏低的工資報酬、住房與醫(yī)療的逐漸貨幣化，也給我?guī)聿簧偕畹膲毫Γ行┤顺惺懿涣诉@些壓力，給自己帶來很多煩惱，與其到時候痛苦，還不如開始的時候就想明白呢?！彼嬲]考生，想發(fā)財不要當公務員，要先詳細了解公務員的工作內(nèi)容，理性選擇自己的未來。
據(jù)了解，各部委一般與通過公務員考試的考生簽訂五年工作合同，并規(guī)定一定數(shù)額的違約金，如果第一年就辭職，需交違約金10000元，以后逐年按比例減少；另外住房補貼也將實行按工齡累積計算。
了解到，即使有這樣的工作合同，但是每年總有一定數(shù)量的人“違約”離開公務員職位，尤其是一些大學生把公務員當作人生的橋頭堡，借這個工作把自己的戶口關系落實，并且通過工作建立一定的社會關系，然后去追求更高更遠的目標。
人事部公務員管理司考錄處的一位先生說：“其實我們能理解很多考生的‘投機’想法，問題是很多人開始想得很不錯，但是在實際操作中還是會遇到很多問題，給自己帶來痛苦?！彼ㄗh考生在考試之前應該對公務員工作內(nèi)容進行詳細了解，看是否與自己的性格愛好相適應：“與其千辛萬苦地考一個不適應自己的職位，還不如努力去追求自己真正喜歡的工作呢。畢竟時間是最寶貴的。”
12月21日，中央國家機關公務員筆試將統(tǒng)一進行，隨后還將有各用人部委舉行的面試。時訊編輯部近來不斷接到讀者電話，他們希望了解與公務員考試有關的一些細節(jié)。時訊記者于日前走訪了面試考官、專業(yè)人士以及去年某部委公務員面試的第一名獲得者。
考官：什么樣的人能考上公務員
曾多年參與國家公務員招生考試的一位考官在接受時訊記者采訪時說：“公務員考試根本不用像考研那樣記憶大量資料。說白了，公務員考試所要考察的，無非是一些適應國家機關職能的能力要素?！?BR> 據(jù)他透露公務員筆試分兩部分，“第一部分是行政職業(yè)能力測試，這種能力測試每個題目難度都不大，只不過量大繁瑣，是為了考察考生在重復性工作中，能不能做到又快又準，能不能提綱挈領。只要花上一定的時間進行針對性強化練習，就能很快掌握答題的訣竅和技巧，順利通過沒有問題。第二部分是申論，其實就是材料作文，主要考察對材料進行概括歸納和提出解決對策的能力，這是因為行政機關有大量的文件流轉(zhuǎn)，一切東西都要體現(xiàn)在紙面上進行上傳下達，關鍵就是首先保證弄懂所給材料的中心思想，別跑了題?！?BR> 面試是公務員考試中最難把握的環(huán)節(jié)，曾任某綜合部委面試考官的某先生告訴記者，面試由各單位自行組織，一次完整的面試主要包括結(jié)構(gòu)化面談、即興演講、心理測試等形式，個別單位也會采用比較流行的無領導小組討論、文件框等形式考察學生。面試的目的主要是根據(jù)公務員崗位的需要，考察考生的舉止儀表、言語表達、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思辨能力、心理個性特征等幾部分要素。面試現(xiàn)場往往會故意給考生營造出一點壓力環(huán)境，給考生施以適當?shù)膲毫?，借以考察考生在壓力環(huán)境下的心理素質(zhì)和反應能力。
這位考官說：“考題大多是設置一些情景，把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地，比如你最要好、關系最鐵的一個朋友犯錯誤了，而你是黨員，面對組織你應該怎么辦？等等。對這些問題，坦率說出自己的真實感受是前提，這樣至少能讓考官認為你這個人很誠實。當然，在坦陳真實感受的同時，最終還是要堅持原則的。具體怎么堅持原則，就需要考生自己動動腦筋好好想一想，既向組織反映了問題，又不失掉一個好朋友?！?BR> “還有一種是壓力考題，把考生放在一種不利的境地，考察考生的應變能力。有一個經(jīng)典問題，考官對一位女考生說：‘你是一個很漂亮的女孩，但是我們發(fā)現(xiàn)你臉上有不少雀斑，你覺得這會對你的面試有影響嗎？’面對這種故意設置的壓力，該女孩的回答非常精彩：‘我是來報考公務員的，今天主要考察的應該是能力，我想各位老師坐在這里也肯定是為國家選材而不是選美的，如果各位是來選美，我想我不合適，但如果是選材，我相信自己是棟梁之材?！@個答案就不錯?！?BR> 據(jù)該考官介紹，面試題目很簡單，但同樣的題目，考生的表現(xiàn)差別很大，面試可以客觀反映出考生的綜合能力。應付面試最根本的辦法是平時豐富自己的知識儲備，提高自己的綜合素養(yǎng)。
陳先生已經(jīng)在國家機關工作了兩年，他在接受時訊記者采訪時說：“我喜歡公務員這個職業(yè)，但公務員偏低的工資報酬、住房與醫(yī)療的逐漸貨幣化，也給我?guī)聿簧偕畹膲毫Γ行┤顺惺懿涣诉@些壓力，給自己帶來很多煩惱，與其到時候痛苦，還不如開始的時候就想明白呢?！彼嬲]考生，想發(fā)財不要當公務員，要先詳細了解公務員的工作內(nèi)容，理性選擇自己的未來。
據(jù)了解，各部委一般與通過公務員考試的考生簽訂五年工作合同，并規(guī)定一定數(shù)額的違約金，如果第一年就辭職，需交違約金10000元，以后逐年按比例減少；另外住房補貼也將實行按工齡累積計算。
了解到，即使有這樣的工作合同，但是每年總有一定數(shù)量的人“違約”離開公務員職位，尤其是一些大學生把公務員當作人生的橋頭堡，借這個工作把自己的戶口關系落實，并且通過工作建立一定的社會關系，然后去追求更高更遠的目標。
人事部公務員管理司考錄處的一位先生說：“其實我們能理解很多考生的‘投機’想法，問題是很多人開始想得很不錯，但是在實際操作中還是會遇到很多問題，給自己帶來痛苦?！彼ㄗh考生在考試之前應該對公務員工作內(nèi)容進行詳細了解，看是否與自己的性格愛好相適應：“與其千辛萬苦地考一個不適應自己的職位，還不如努力去追求自己真正喜歡的工作呢。畢竟時間是最寶貴的。”
12月21日，中央國家機關公務員筆試將統(tǒng)一進行，隨后還將有各用人部委舉行的面試。時訊編輯部近來不斷接到讀者電話，他們希望了解與公務員考試有關的一些細節(jié)。時訊記者于日前走訪了面試考官、專業(yè)人士以及去年某部委公務員面試的第一名獲得者。
考官：什么樣的人能考上公務員
曾多年參與國家公務員招生考試的一位考官在接受時訊記者采訪時說：“公務員考試根本不用像考研那樣記憶大量資料。說白了，公務員考試所要考察的，無非是一些適應國家機關職能的能力要素?！?BR> 據(jù)他透露公務員筆試分兩部分，“第一部分是行政職業(yè)能力測試，這種能力測試每個題目難度都不大，只不過量大繁瑣，是為了考察考生在重復性工作中，能不能做到又快又準，能不能提綱挈領。只要花上一定的時間進行針對性強化練習，就能很快掌握答題的訣竅和技巧，順利通過沒有問題。第二部分是申論，其實就是材料作文，主要考察對材料進行概括歸納和提出解決對策的能力，這是因為行政機關有大量的文件流轉(zhuǎn)，一切東西都要體現(xiàn)在紙面上進行上傳下達，關鍵就是首先保證弄懂所給材料的中心思想，別跑了題?！?BR> 面試是公務員考試中最難把握的環(huán)節(jié)，曾任某綜合部委面試考官的某先生告訴記者，面試由各單位自行組織，一次完整的面試主要包括結(jié)構(gòu)化面談、即興演講、心理測試等形式，個別單位也會采用比較流行的無領導小組討論、文件框等形式考察學生。面試的目的主要是根據(jù)公務員崗位的需要，考察考生的舉止儀表、言語表達、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思辨能力、心理個性特征等幾部分要素。面試現(xiàn)場往往會故意給考生營造出一點壓力環(huán)境，給考生施以適當?shù)膲毫?，借以考察考生在壓力環(huán)境下的心理素質(zhì)和反應能力。
這位考官說：“考題大多是設置一些情景，把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地，比如你最要好、關系最鐵的一個朋友犯錯誤了，而你是黨員，面對組織你應該怎么辦？等等。對這些問題，坦率說出自己的真實感受是前提，這樣至少能讓考官認為你這個人很誠實。當然，在坦陳真實感受的同時，最終還是要堅持原則的。具體怎么堅持原則，就需要考生自己動動腦筋好好想一想，既向組織反映了問題，又不失掉一個好朋友?！?BR> “還有一種是壓力考題，把考生放在一種不利的境地，考察考生的應變能力。有一個經(jīng)典問題，考官對一位女考生說：‘你是一個很漂亮的女孩，但是我們發(fā)現(xiàn)你臉上有不少雀斑，你覺得這會對你的面試有影響嗎？’面對這種故意設置的壓力，該女孩的回答非常精彩：‘我是來報考公務員的，今天主要考察的應該是能力，我想各位老師坐在這里也肯定是為國家選材而不是選美的，如果各位是來選美，我想我不合適，但如果是選材，我相信自己是棟梁之材?！@個答案就不錯?！?BR> 據(jù)該考官介紹，面試題目很簡單，但同樣的題目，考生的表現(xiàn)差別很大，面試可以客觀反映出考生的綜合能力。應付面試最根本的辦法是平時豐富自己的知識儲備，提高自己的綜合素養(yǎng)。